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基本情報

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仕事の条件

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給与（IDR）
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就労パス（ビザ）

就労パス（ビザ）

外国人を雇う場合は、会社が労働省で RPTKA（外国人雇用計画）の承認を受け、就労ビザ・KITAS を申請します。RPTKA を申請できる場合は「就労 KITAS（RPTKA）」を選んでください。インドネシア人と5年以上結婚している外国人（RPTKA 不要）を雇える場合は「RPTKA 不要」も選べます。何も選ばない場合は「インドネシア国籍のみ」と表示されます。

外国人を雇う会社は、労働省で RPTKA（外国人雇用計画）の承認を受け、月 US$100 の DKPTKA を払ってから、就労ビザ（E23）と KITAS を申請します。外国人が就けるのはインドネシア人でまだ埋められない職位だけで、人事の職位には就けません。労働者保護法（2026年法律第27号、2026年10月28日施行）で、インドネシア人と5年以上結婚している外国人は RPTKA が不要になり、配偶者は DKPTKA が免除されます。細かい手続きは、新しい施行規則ができるまで PP 34/2021 などによります。外国人の最低給与の決まりはありませんが、最低賃金は国籍を問わず適用されます。

仕事内容

仕事内容

応募の受け付け方法

応募の受け付け方法

応募は貴社に直接届きます。セカイシゴトは応募者の情報を受け取りません。

メールアドレスを求職者に見せたくない場合は、Googleフォームなどで応募フォームを作り、そのURLで受け付けられます。応募者の情報は貴社のフォームに直接届きます。

Googleフォームの作り方（5分）
  1. Googleアカウントでログインし、forms.google.com で「空白のフォーム」を作る
  2. 質問に「お名前」「連絡先メールアドレス」「職務経歴・自己紹介」などを追加する
  3. 設定の「回答を1回に制限する」はオフのままにする（オンにすると応募者にGoogleへのログインが必要になり、応募しにくくなります）
  4. 右上の「送信」→ リンクのアイコン →「URLを短縮」をオンにしてコピーし、下の「応募ページのURL」に貼り付ける
  5. 応募はフォームの「回答」タブで確認できます。「︙」→「新しい回答についてのメール通知を受け取る」をオンにすると、応募があるたびに通知が届きます
ご担当者の連絡先（公開されません）

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