掲載ルール

最終更新: 2026年9月27日

この文面は公開前のたたき台です。公開前に専門家の確認を受けて差し替えます。

求職者が安心して応募できるよう、すべての求人は運営が確認してから公開します。次の求人は掲載できません。

掲載できない求人

• シンガポールの法令に反する就労につながるもの（就労パスなしでの勤務、観光目的の滞在中の就労など）
• 「スマホだけで高収入」など、仕事内容や報酬の根拠が不明確なもの
• マルチ商法・投資勧誘・登録料や研修費を求職者に請求するもの
• 実在しない、または募集が終了している求人
• 給与・雇用形態・勤務地など、実際と異なる条件を記載したもの
• 国籍・性別・年齢などによる不当な差別を含むもの

正確な表示のために

• 給与は実際に支払う金額の範囲をSGDで記載してください。
• 就労パスは、採用時に実際に申請できるものだけを選んでください。
• 募集を終えたら、速やかに「掲載を終了」してください。掲載期限は30日です。

違反があった場合

通報や運営の確認でルール違反が分かった求人は、予告なく非公開にします。繰り返す場合は掲載をお断りします。