482ビザで転職・退職するとき：新しいノミネーション、退職後180日（合計365日）の猶予、条件8607、ブリッジングビザ
最終確認：2026年11月9日
482ビザで働く人が会社を辞めたり、別の会社に移ったりするときは、ビザの条件に気をつける必要があります。この記事では、内務省（Department of Home Affairs）の公式ページをもとに、482の就労条件（条件8607）、転職の手順、退職・解雇後の猶予期間、雇用主の届出、ブリッジングビザの扱いをまとめます。
この記事のポイント
- 482の人は、指名された職業で、ノミネーションした雇用主（または関連会社）だけで働けます（条件8607）。転職するには、新しい雇用主のノミネーションが承認されてから働き始めます。
- 雇用が終わったあと、働かずにいられる（条件の外で過ごせる）のは1回180日まで、ビザの期間全体で合計365日までです（2024年7月1日から数える）。
- 職業を変えるときは新しい482ビザの申請が必要です。雇用主は雇用の終了を28日以内に内務省へ届け出ます。
482の就労条件（条件8607）
482ビザには、条件8607（Must only work in nominated occupation）が付いています。内務省の説明では、主な内容は次のとおりです。
- 最後に許可された482ビザで指名された職業だけで働く。別の職業で働くには、新しい482ビザの許可が必要。
- ノミネーションした事業者だけで働く（免除がある場合を除く）。Core Skills・Specialist Skills ストリームで、オーストラリアの事業者がスポンサーなら、その関連会社（associated entity）でも働ける。
- 雇用主を変えるときは、新しい雇用主のノミネーションが承認されてから、その雇用主のもとで働き始める。
- 法律で免許・登録・会員資格が必要な仕事では、それを持ち、条件を守る。
転職の手順
- 新しい雇用主がスタンダード・ビジネス・スポンサーとして承認を受ける（未承認の場合）。
- 新しい雇用主が、同じ職業でノミネーションを出す。労働市場テスト（求人広告）、市場給与（AMSR）と所得の基準（2026年7月1日以降は Core Skills で年A$79,423以上）の確認、技能育成基金課徴金（SAF levy）の支払いが必要。
- ノミネーションが承認される。
- 承認後に、新しい雇用主のもとで働き始める。
内務省は、482の人が雇用主や職業を変えるためのノミネーションでも SAF 課徴金を払う必要があるとしています。課徴金は雇用主が払うもので、本人に負担させることはできません。職業も変える場合は、ノミネーションに加えて本人が新しい482ビザを申請します。
前の会社の退職予告期間中は
雇用が終わる予定で、退職の予告期間（notice period）を勤めているあいだは、条件の例外として扱われます。新しい会社で働き始めるのは、ノミネーションが承認されてからにしてください。
退職・解雇後の猶予期間（180日・合計365日）
スポンサーとの雇用が終わったとき、482の人は次の期間まで、働かずにいる（または上の条件の外で過ごす）ことができます。
| 区分 | 期間 |
|---|---|
| 1回あたり | 最長180日 |
| ビザの期間全体の合計 | 最長365日 |
| 数え始め | 2024年7月1日から（それより前の期間は含めない） |
内務省は482のページで、解雇されて仕事がない人は、最長180日のあいだに新しい雇用主を見つけるか、出国の準備をするよう案内しています。この期間内に新しい雇用主のノミネーションが承認されなければ、ほかのビザに切り替えるか、出国を考えます。この期間を超えて働かずにいると、条件8607を守っていないことになるので注意してください。
雇用主と本人の届出
- 雇用主（スポンサー）は、482の人の雇用が終わったとき、または終わる見込みになったときに、28日以内に内務省へ届け出る義務があります。終了日が変わった場合も届け出ます。
- 本人も、雇用主の変更、昇進や労働時間の変更などの雇用状況の変化、住所・連絡先・パスポートの変更を内務省に知らせます。
- 免許・登録・会員資格が終わったり取り消されたりしたときは、できるだけ早く書面で知らせます。
ブリッジングビザとほかのビザへの切り替え
国内で新しいビザ（482・186・189など）を申請したあと、今のビザが審査中に切れる場合は、多くはブリッジングビザ A（Bridging visa A、サブクラス010）が出ます。申請は無料で、結果が出るまで合法的に滞在できます。就労できるかは、ブリッジングビザの条件と就労の要件を満たすかによります。
- 482を持って同じ雇用主のもとで原則2年以上働いた人は、雇用主のノミネーションで186の移行ストリーム（永住）を申請できます。転職すると、新しい雇用主のもとでの要件をあらためて確認する必要があります。
- 条件を満たせば、ポイント制の189・190・491に申請する道もあります。
よくある質問
＋482で転職するとき、新しいビザは必要ですか。
同じ職業で雇用主だけを変える場合は、新しい雇用主のノミネーションが承認されれば働けます。職業も変える場合は、新しい482ビザの申請と許可が必要です。
＋482で会社を辞めたら、何日以内に次の仕事を見つける必要がありますか。
雇用が終わったあと、働かずにいられるのは1回最長180日、ビザの期間全体で合計365日までです。そのあいだに新しい雇用主のノミネーションが承認されるか、別のビザに切り替えるか、出国の準備をします。
＋ノミネーションの承認を待たずに新しい会社で働いてもいいですか。
いいえ。条件8607では、新しい雇用主のノミネーションが承認されるまで、その雇用主のもとで働き始めることはできません。
＋副業で別の会社でも働けますか。
482の人はノミネーションした事業者（またはその関連会社）だけで働くのが原則です。大臣が指定した職業などの例外を除き、別の会社では働けません。
＋解雇されたことを内務省に知らせる必要がありますか。
雇用主には、雇用の終了を28日以内に届け出る義務があります。本人も、雇用主や雇用状況の変化を内務省に知らせます。
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