英国の帯同家族は働けるか：技能就労ビザの家族、学生の家族の制限、子どものアルバイト
最終確認：2026年11月10日
配偶者の英国赴任や就職についていくとき、自分も現地で働けるかは大きな問題です。英国では、帯同家族（Dependant）の就労の可否は本人のビザの種類で決まり、別に就労許可を取る仕組みはありません。この記事では、移民規則（Immigration Rules）と UKVI の案内をもとに、主なビザごとの家族の就労、学生の家族の制限、子どもが働くときの注意、仕事を始めるときの手続きを整理します。
この記事のポイント
- 技能就労ビザ（Skilled Worker visa）の家族は、どんな仕事でも、何時間でも働けます。自営やボランティアもできますが、プロのスポーツ選手・コーチは不可です。
- 学生ビザの家族は原則働けますが、学生の許可が9か月未満か学位未満の課程の場合は働けません。2024年1月以降の課程では家族を呼べる学生自体が限られます。
- 雇用主は働く前に就労資格を確認します（right to work check）。家族は eVisa の share code を伝えます。
結論：就労ビザの家族はほぼ自由に働ける
| 本人のビザ | 家族の就労 | できないこと |
|---|---|---|
| 技能就労ビザ・医療・介護ビザ | できる（雇用・自営・ボランティア） | プロのスポーツ選手・コーチ |
| Innovator Founder | できる（雇用・自営・ボランティア） | プロのスポーツ選手・コーチ |
| 学生ビザ（Student visa） | 原則できる（雇用・自営・ボランティア） | 学生の許可が9か月未満、または学位未満の課程の場合は働けない。プロのスポーツ選手も不可 |
| 英国人・永住者のパートナー（家族ビザ Family visa） | できる | 家族ビザは本人として取るビザ（帯同ではない） |
帯同家族のビザで働くのに、追加の申請や許可は必要ありません。働ける時間の上限も、職種の技能水準や給与の基準もありません。パートでもフルタイムでも、本人と別の会社でもかまいません。
技能就労ビザの家族の就労
- 移民規則（Appendix Skilled Worker SW 36.3）は、パートナーと子について「雇用（自営・ボランティアを含む）は認める。ただしプロのスポーツ選手を除く」と定めています
- 自分で会社を作ったり、フリーランスで働いたりすることもできます。収入が出たら税の手続き（Self Assessment など）が必要です
- 本人が英国内で転職・延長するときは、家族も自分のビザを更新する必要があります。家族のビザが切れると働けなくなります
- 18歳以上の家族は学ぶこともできます（一部の分野は ATAS の審査が必要）
家族の就労はビザの条件ではない
帯同家族のビザは本人とのつながりで出ます。家族が自分で働いても、本人の技能就労ビザの給与基準などには数えません。本人がビザを失うと家族のビザも短縮・取り消しの対象になります。
学生の家族の制限
2024年1月1日以降に始まる課程では、家族を帯同できる学生は、博士課程（RQF8）・研究系の大学院課程の学生と、政府派遣で6か月を超える課程の学生に限られます。修士課程（授業中心）の学生は原則として家族を呼べません。
- 帯同が認められた学生の家族は、原則として雇用・自営・ボランティアができます（移民規則 Appendix Student ST 39.3）
- ただし、学生の許可が9か月未満の場合（それまでの9か月以上の課程の続きを除く）や、学生が学位未満の課程で学んでいる場合は、家族は働けません
- プロのスポーツ選手・コーチとしての仕事はできません
- 学生の家族は1人あたりロンドンで月 £845、ロンドン以外で月 £680（最大9か月分）の資金を示す必要があります
子どもが働くとき
技能就労ビザの子も、ビザの上は働くことができます。ただし英国の法律では、義務教育の年齢の子が働ける時間や仕事に制限があります。パートで働けるのは原則14歳から（自治体によっては13歳から）で、地域の自治体（カウンシル）の規則もあります。義務教育を終える年齢になればフルタイム（週40時間まで）で働けますが、イングランドでは18歳まで、パートタイムでも教育か訓練を続ける必要があります。
- 年齢別の最低賃金（National Minimum Wage）は16歳から適用されます。額は最低賃金の記事を参照してください
- 子が18歳を超えても Dependant として延長はできますが、独立して暮らしていないことが条件です
仕事を始めるときの手続き
- UKVI アカウントで eVisa を確認し、就労資格を証明する share code を発行する
- 雇用主に share code と生年月日を伝え、就労資格の確認（right to work check）を受ける
- 国民保険番号（National Insurance number）を申請する（なくても働き始められるが、早めに取る）
- 給与は PAYE（源泉徴収）で所得税と国民保険料が引かれる。自営なら Self Assessment に登録する
求人に応募するときは、「Dependant ビザで就労制限なし」と書いておくと、雇用主がスポンサーの手続きを心配せずに済みます。スポンサー（CoS）は不要です。
よくある質問
＋Dependant ビザで週何時間まで働けますか？
技能就労ビザの家族には時間の上限はありません。フルタイムでも複数の仕事でも働けます。学生ビザの本人（週20時間など）とは違います。
＋帯同家族がフリーランスや起業をしてもいいですか？
技能就労ビザの家族は、自営（self-employment）も認められています。会社を作ることもできます。収入があれば税の手続きが必要です。
＋学生ビザの夫・妻は働けますか？
家族を帯同できる学生（博士課程など）の家族は、原則として働けます。ただし学生の許可が9か月未満か、学位未満の課程の場合は働けません。
＋家族が働くのに会社のスポンサーは必要ですか？
不要です。家族は eVisa の share code で就労資格を示すだけで働けます。雇用主は採用前に right to work check を行います。
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