ドイツでアルバイトはできるか：ミニジョブ・留学生・ワーホリ・帯同家族
最終確認：2026年11月10日
ドイツでアルバイトはできるのか。ミニジョブとは何か。留学生は何日まで働けるのか。ドイツでは、働けるかどうかは滞在許可の種類で決まり、働き方（ミニジョブ・ミディジョブなど）によって税と社会保険の扱いが変わります。この記事では、滞在法（AufenthG）・社会法典（SGB IV）・Minijob-Zentrale・ドイツ年金保険・在日ドイツ大使館の情報をもとに、滞在許可ごとの働ける範囲、ミニジョブとミディジョブの金額、短期の仕事、最低賃金との関係をまとめます。
この記事のポイント
- 留学生は、滞在許可で年140日（1日4時間までなら半日で数えて280日）まで働けます。大学の学生アシスタントの仕事は数えません。
- ミニジョブは月の収入が2026年は €603（年 €7,236）まで、2027年は €633 までの仕事です。月 €603.01〜€2,000 はミディジョブ（Übergangsbereich）で、本人の社会保険料が軽くなります。
- ミニジョブでも最低賃金（2026年 時給 €13.90）や有給休暇の権利があります。ワーホリは滞在中に働けます。
結論：まず滞在許可、次に働き方を確かめる
| 滞在許可 | アルバイト | 注意 |
|---|---|---|
| 留学（AufenthG 16b条） | 年140日（半日なら280日）まで | 大学の学生アシスタントは数えない |
| ワーキングホリデー（Working Holiday） | 働ける | 目的は休暇。仕事の内容で社会保険に入る |
| 家族の滞在許可（帯同家族） | 多くは働ける | 滞在許可の就労の記載を確かめる |
| 就労の滞在許可（ブルーカード・18a/18b 条など） | 副業は外国人局の許可が要ることがある | 「副業はできるか」の記事を参照 |
| ビザなしの短期滞在（90日） | 働けない | 商談・会議など一部の活動だけ |
滞在許可（eAT カードと補足の紙）には、働けるかどうか・どんな制限があるかが書かれています（AufenthG 4a条3項）。雇用主は採用の前にこれを確かめ、コピーを保管する義務があります。
留学生：年140日・半日なら280日
- 大学で学ぶための滞在許可（AufenthG 16b条）では、年に140日分まで働けます（16b条3項）
- 1日4時間までの仕事は半日として数えられるので、半日なら280日になります
- 週単位で数えることもでき、講義期間に週20時間までなら2.5日、講義のない期間は時間に関係なく2.5日と数えます。どちらか有利な方で数えます
- 大学・研究機関での学生アシスタント（studentische Nebentätigkeit）は、140日に数えません
- 大学入学の準備のための語学コース（studienvorbereitender Sprachkurs）で滞在する人にも、同じ規定が当てはまります
ワーキングホリデー：滞在中に働ける
- 日独ワーキングホリデーは、申請時に18歳以上31歳未満の人が対象で、最長1年滞在できます（在日ドイツ大使館）
- 滞在中に働くことができます。仕事の内容や時間によっては、ドイツの社会保険に入る義務があります
- 大使館の案内では、日本の参加者はフリーランス・自営業として働くこともできるとされています
- 日本人は長期の滞在でもビザなしで入国し、ドイツ国内で滞在許可を申請できます（AufenthV 41条、入国後90日以内）。ワーホリの申請先・必要書類は大使館の最新の案内で確かめてください
帯同家族：多くは働ける
ブルーカードや専門人材の滞在許可で働く人の配偶者などは、家族の滞在許可で働けることが多いです。ただし、滞在許可に書かれた就労の記載で確かめてください。家族の就労の条件は「帯同家族は働けるか」の記事にまとめています。
帯同家族は働けるか →家族の滞在許可での就労をまとめています。ミニジョブ：2026年は月 €603まで
ミニジョブ（Minijob、正式には geringfügige Beschäftigung）は、月の収入が上限（Verdienstgrenze）以下の仕事です。本人の税と社会保険料の負担が小さく、アルバイトで多い働き方です。
| 2026年 | 2027年 | |
|---|---|---|
| 月の上限（1年の平均） | €603（603ユーロ） | €633 |
| 年の上限 | €7,236 | €7,596 |
| 予想外に超えたとき（年2か月まで） | 1か月 €1,206 まで・年 €8,442 まで | 1か月 €1,266 まで |
- 上限は最低賃金×130÷3 で決まり、最低賃金が上がると上限も上がります
- 本人は年金保険料として3.6%を払います。申し出れば年金保険の加入を免除してもらえます（Befreiung）
- 雇用主は健康保険・年金保険などの定額の保険料と税（定額の2%か通常の源泉）を払います（会社で働くミニジョブは、Minijob-Zentrale の案内で雇用主の負担が合計31.17%）
- 決まって払われる賞与は、月の収入に含めて上限を確かめます。日曜・祝日・夜の非課税の割増は含めません
- ミニジョブでも、最低賃金・有給休暇・病気のときの賃金の継続支払いなど、ほかの従業員と同じ権利があります
ミディジョブと短期の仕事
- ミディジョブ（Midijob）：月の収入が €603.01〜€2,000（2026年）の仕事は「移行の範囲（Übergangsbereich）」と呼ばれ、本人の社会保険料が軽くなります。€2,000 に近づくほど通常の保険料に近づきます。年金は収入の全額で計算され、減りません（ドイツ年金保険）
- 2027年は、ミディジョブの下限がミニジョブの上限に合わせて €633.01 になる計算です。上限 €2,000 が続くかは、2027年の公表で確かめてください
- 短期の仕事（kurzfristige Beschäftigung）：最初から1年に3か月か70日までと決まっている仕事は、収入に関係なく社会保険料がかかりません（SGB IV 8条1項2号）。仕事として繰り返し行う場合は除きます
アルバイトでも最低賃金が適用される
滞在許可の種類に関係なく、ドイツで働く従業員には最低賃金が適用されます。2026年は時給 €13.90、2027年1月1日からは €14.60 です。最低賃金で月 €603 に収めるには、月43時間ほどまでです（この記事で計算）。
ドイツの最低賃金 →2026年・2027年の時給、例外、払われないときの相談先をまとめています。よくある質問
＋留学生はドイツで何日働けますか？
年140日まで、1日4時間までの半日なら280日まで働けます（AufenthG 16b条3項）。大学の学生アシスタントの仕事は数えません。
＋ミニジョブの上限は2026年にいくらですか？
月 €603（年 €7,236）です。2027年1月1日からは月 €633（年 €7,596）になります。
＋ミディジョブの範囲はいくらですか？
2026年は月 €603.01〜€2,000 です。この範囲では本人の社会保険料が軽くなります。
＋ワーホリでアルバイトはできますか？
はい。日独ワーキングホリデーでは滞在中に働けます。仕事の内容によってはドイツの社会保険に入ります。
＋ビザなしの短期滞在でアルバイトはできますか？
できません。働くには、就労が認められた滞在許可が必要です。
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