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インドネシアの外国人雇用の条件と費用
外国人を雇うときに RPTKA が要るか、人事の職位に就けないこと、DKPTKA（月 US$100）と就労ビザ E23 の手数料の目安を確かめます。
RPTKA の承認は1回最長24か月（延長できる）。24を超える数は24として計算します。
入れると DKPTKA をルピアでも表示します。為替は日々変わるので、ご自身で入れてください。
- 対象人事以外の職位で、インドネシア人でまだ埋められない職位なら雇えます。
- 対象会社は RPTKA（外国人雇用計画）の承認を受ける必要があります。
DKPTKA（12か月分・前払い）
US$1,200
月 US$100 × 12か月
就労ビザ E23（滞在1年まで）
Rp 7,000,000
移民総局の手数料（スポンサーが払う）
労働者保護法（2026年法律第27号）と、新しい施行規則ができるまで有効な PP 34/2021・Permenaker 8/2021 にもとづく目安です。株式を持つ取締役など、旧規則で RPTKA が要らなかった人の扱いは未確定なので、労働省に確認してください。
よくある質問
＋RPTKA とは？
外国人を雇う会社が労働省で承認を受ける外国人雇用計画です。外国人はインドネシア人でまだ埋められない職位にだけ就けます。
＋DKPTKA はいくら？
外国人1人・1職位あたり月 US$100 で、RPTKA の期間分を前払いします。インドネシア人の配偶者は免除です。
＋RPTKA が要らないのは？
労働者保護法第62条4項の例外で、インドネシア人と5年以上結婚している外国人などです。