インドの履歴書（CV）と面接：書き方、面接で聞かれること、雇用ビザで求められる学位・経験の証明
最終確認：2026年11月12日
インドの会社や日系企業のインド法人に応募するときは、英文の CV（履歴書）を出し、オンラインや対面の面接を受けるのが一般的です。内定のあとは、雇用ビザ（Employment Visa）の申請に学位や職歴の証明が必要になります。この記事では、インドの在外公館のビザの案内をもとに、応募から内定、ビザの書類までを整理します。
この記事のポイント
- 応募には英文の CV（履歴書）を使います。写真・年齢・家族構成などは書かなくてよく、職歴と成果、技能を具体的に書くのが基本です。
- インドの在外公館の案内では、雇用ビザの申請に、学歴の証明（英訳つき）と専門性・経験の証明、雇用主の任命状（appointment letter）と雇用契約、インドの会社の登記の書類などが求められます。
- 求められる書類は在外公館によって違います。日本から申請するときは、在日インド大使館の案内とビザ申請サイト（Indian Visa Online）で最新の書類を確かめてください。
CV（英文の履歴書）の書き方
インドでは、応募書類は英文の CV（Curriculum Vitae）か Resume が基本です。決まった様式はなく、A4 で1〜2ページにまとめるのが一般的です。
| 項目 | 書くこと | ポイント |
|---|---|---|
| 連絡先 | 氏名、メール、電話番号、住んでいる国・都市、LinkedIn の URL | 写真・生年月日・家族構成は書かなくてよい |
| 要約（Summary） | 3〜4行で、経験の年数・分野・強み | 応募する仕事に合わせて書き換える |
| 職歴（Work Experience） | 会社名・役職・期間・担当と成果を新しい順に | 数字（売上・コスト削減・チームの人数など）で成果を示す |
| 学歴（Education） | 大学・学部・学位・卒業年 | 学位の英語名を卒業証明書と合わせる |
| 技能（Skills） | 言語（日本語は母語、英語のレベル）、IT の技能、資格 | TOEIC・JLPT・IT の資格などは点数・級を書く |
- 日系企業に応募するときは、日本語の履歴書・職務経歴書を求められることもあります。英文の CV と両方用意しておくと安心です。
- インドの求人サイトや LinkedIn のプロフィールも、CV と同じ内容にそろえておきます。
- 希望の給与は、インドでは年額の CTC（Cost to Company：会社の総費用）で話すことが多いので、今の給与を年額で説明できるようにしておきます。
面接の流れ
- 書類選考：CV を見て、仕事に合う経験があるかを確かめます。人材紹介会社を通すと、紹介会社が最初の面談をすることがあります。
- 1次面接：オンライン（ビデオ会議）で、人事や現場の責任者と話します。インドの会社では、技術や実務の質問が多く出ます。
- 2次・最終面接：日系企業では、日本の本社の人やインド法人の社長と話すことがあります。
- 条件の提示：オファーレター（offer letter）で、役職・CTC・勤務地・入社日が示されます。
- 任命状・契約：入社が決まると、任命状（appointment letter）と雇用契約を受け取ります。これは雇用ビザの申請にも使います。
- よく聞かれること：これまでの仕事と成果、インドで働きたい理由、インドの文化や生活への適応、どのくらいの期間働くつもりか、希望の CTC。
- 日系企業の現地採用では、日本人とインド人のスタッフの間に立って調整できるか、英語でインド人のチームを動かせるかを見られることが多いです。
- 面接は英語が基本です。日系企業でも、インド人の担当者が加わると英語になります。
オファーで確かめること
- CTC の内訳：基本給、手当（住宅・交通など）、会社負担の社会保険料（EPF など）、賞与。月の手取りがいくらになるか。
- 雇用ビザの年収要件：インドの在外公館の案内では、雇用ビザは年収 US$25,000 超（在外公館によっては ₹16.25 lakh（162万5,000ルピー）超と表記）が原則です（英語以外の外国語の教師・翻訳者、エスニック料理の料理人などは例外）。
- 会社がビザの書類（任命状、契約、会社の登記の書類など）を用意してくれるか。
- 試用期間、予告期間、勤務地、勤務時間、休暇、住宅・医療保険などの手当。
雇用ビザで求められる学位・経験の証明
インドの在外公館の案内では、雇用ビザの申請に、本人の書類と、インドの雇用主が用意する書類の両方が必要です。在ウラジオストク総領事館の案内では、次のような書類が挙げられています。
| だれが用意するか | 書類 |
|---|---|
| 本人 | パスポート、写真、申請書、学歴の証明（英訳つき）、学歴・専門性（経験）を示す書類 |
| インドの雇用主 | 本人あての任命状（appointment letter）、雇用契約（給与・期間・所得税の源泉徴収の方法などを明記）、所得税の支払いについての書面、在外公館あてのビザの依頼書 |
| インドの会社の書類 | 会社の設立・登記の証明（CIN：会社識別番号つき）、PAN（納税者番号）の写し、前年の法人税の申告書など |
- 在外公館や申請窓口によっては、今の会社か前の会社の在職証明書（experience certificate）をはっきり求めるところもあるとされています。
- 日本では、大学の英文の卒業証明書・学位記の写しと、今の会社か前の会社の英文の在職証明書（職務内容と期間を書いたもの）を早めに頼んでおくと安心です。
- 求められる書類と、翻訳・認証の要否は在外公館によって違います。日本から申請するときは、在日インド大使館の案内と Indian Visa Online で確かめてください。
日本からの申請
在日インド大使館のビザの案内では、ビザの手数料などが示され、詳しい条件は Indian Visa Online で確かめるよう案内されています。雇用ビザの申請の流れと手数料は、ビザ申請の記事で説明しています。
よくある質問
＋インドの CV に写真や生年月日は必要ですか？
必要ありません。インドの CV に決まった様式はなく、職歴と成果、学歴、技能を英語でまとめるのが基本です。日系企業から日本語の履歴書を求められたときは、それに合わせます。
＋インドの雇用ビザに学位は必要ですか？
インドの在外公館の案内では、学歴の証明と専門性・経験の証明が求められます。雇用ビザは高度な技能・資格を持つ専門職のためのビザとされ、学位や職歴でそれを示します。
＋卒業証明書は英語で用意する必要がありますか？
在外公館の案内では、学歴の書類に英訳を付けるよう求めるものがあります。日本の大学に英文の卒業証明書を頼んでおくと安心です。
＋インドの面接はオンラインですか？
日本から応募するときは、ビデオ会議での面接が一般的です。最終面接だけ対面にする会社もあります。面接は英語が基本です。
＋オファーレターと任命状の違いは何ですか？
オファーレターは、役職・給与・入社日などの条件を示す書面です。任命状（appointment letter）は、雇用を正式に決める書面で、雇用ビザの申請でも求められます。
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