マレーシアの祝日（2026年・2027年）：全国の祝日、州ごとの祝日、民間企業の「年11日の有給の祝日」のしくみ

1マレーシアの祝日のしくみ

マレーシアの祝日（hari kelepasan am）は、首相府の内閣・憲法・政府間関係局（BKPP）が毎年、全国の祝日と州の祝日の表を発表しています。ハリラヤ（イスラム教の祭日）やディーパバリなどは、月の満ち欠けなどで日付が決まるため、表では「変更の可能性あり（*）」とされています。直前に日付が変わることもあるので、近づいたら最新の発表を確認してください。

州ごとの祝日は、統治者（スルタンなど）の誕生日、宗教の行事、州の記念日などです。たとえば、クアラルンプール・プトラジャヤ・ラブアンには「連邦直轄領の日」（2月1日）があり、セランゴール州にはスルタンの誕生日（12月11日）があります。働く場所の州の祝日を確認しておきましょう。

22027年の全国の祝日

32027年の州ごとの主な祝日

ジョホール・クダ・クランタン・プルリス・トレンガヌでは元日は州の祝日ではなく、ディーパバリはサラワク州では祝日ではありません。2027年は、5月17日（月）がハリラヤ・ハジとプルリスのラジャ誕生日の両方に当たります。重なった場合の扱いは、次の「祝日が休息日・ほかの祝日に重なったとき」を見てください。

42026年の祝日（11月以降の残り）

2026年の全国の祝日は、旧正月（2月17・18日）、ハリラヤ・プアサ（3月21・22日）、メーデー（5月1日）、ハリラヤ・ハジ（5月27日）、ウェサックデー（5月31日）、国王誕生日（6月1日）、イスラム暦新年（6月17日）、預言者生誕祭（8月25日）、ナショナルデー（8月31日）、マレーシアデー（9月16日）、ディーパバリ（11月8日）、クリスマス（12月25日）でした。2026年のディーパバリは日曜日のため、日曜が休息日の人は、次の勤務日（11月9日の月曜）が振替の休みになります。

5民間企業で有給になる祝日は「年11日」

公務員と違い、民間企業で働く人がすべての祝日に休めるとは限りません。雇用法60D条は、従業員は年11日の祝日（官報で告示された祝日の中から）を有給で休めると定めています。そのうち次の5日は、法律で必ず含めることになっています。

残りの6日は、会社が告示された祝日の中から選びます。会社は、毎年1月より前に、選んだ6日を職場に掲示しなければなりません。従業員との合意があれば、ほかの日に振り替えることもできます。このほか、政府がその年だけの臨時の祝日（Holidays Act 1951 の8条による祝日）を告示した場合も、有給の休みになります。

6祝日が休息日・ほかの祝日に重なったとき

労働局は2026年2月1日（日）の例について、連邦直轄領の日は KL・プトラジャヤ・ラブアンの会社が必ず与える祝日で、日曜が休息日の会社は翌日の月曜を振替の休みにすること、同じ日のタイプーサムも祝日に選んでいる会社は、さらに火曜を振替の休みにすることを案内していました。

7祝日に働いたときの給与

会社は、有給の祝日に従業員に働くよう求めることができます。その場合、月給制の人には、祝日の給与に加えて2日分の賃金が支払われます。働いた時間が短くても同じです。通常の労働時間を超えて働いた分は、時給の3倍以上です（60D条3項）。

ただし、月給が RM4,000 を超える人（肉体労働者などを除く）には、この祝日出勤の割増の規定は適用されません。その場合の扱いは雇用契約で決まります。祝日そのものを有給で休める規定（年11日）は、給与に関係なく適用されます。