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シンガポールの家族帯同チェック
EP・S Pass でシンガポールで働く人が、家族を Dependant's Pass（DP）や Long-Term Visit Pass（LTVP）で呼べるかを、本人の就労パスと月給から確認できます。内定時の月給で家族を連れて行けるかを確かめるときに使えます。
基本給と固定の手当の合計。賞与・AWS・残業代は含めません。配偶者の収入と合算はできません。
呼べる家族とパス
- 法律上の配偶者（婚姻届を出している）
- DP
- 21歳未満の未婚の子（養子を含む）
- DP
- 21歳未満の未婚の継子
- LTVP
- 事実婚の配偶者
- LTVP
- 21歳以上で障害のある未婚の子
- LTVP
- 親
- 対象外
- それ以外（21歳以上の子、兄弟姉妹など）
- 対象外
親を LTVP で呼べるのは、月給 S$12,000 以上の EP 保持者だけです。
MOM が DP・LTVP の対象として挙げている家族に含まれていません。観光などの短期滞在になります。
申請は本人ではなく会社（または会社が指定した職業紹介事業者）が行います。手数料は1人あたり申請時 S$105・発行時 S$225（必要なら複数回入国ビザ S$30）、審査は大半が3週間以内です。条件を満たしても許可が保証されるわけではありません。
家族のパスの条件
| 家族 | パス | 本人の条件 |
|---|---|---|
| 法律上の配偶者 | DP | EP・S Pass、固定月給 S$6,000 以上 |
| 21歳未満の未婚の子（養子を含む） | DP | 同上 |
| 事実婚の配偶者 | LTVP | 同上 |
| 21歳未満の未婚の継子 | LTVP | 同上 |
| 21歳以上で障害のある未婚の子 | LTVP | 同上 |
| 親 | LTVP | EP、固定月給 S$12,000 以上 |
ここでの LTVP は、就労パス保持者の家族向けに MOM（人材開発省）が発行するものです。シンガポール国民・PR の家族向けに ICA が発行する LTVP とは別の制度です。必要書類や申請の流れ、子どもの学校の扱いは、家族帯同の記事で詳しく説明しています。
よくある質問
＋夫婦の収入を合わせて S$6,000 以上なら家族を呼べますか？
いいえ。MOM は、基準は本人の固定月給で判定し、世帯の合計収入ではないとしています。
＋S Pass でも家族を呼べますか？
固定月給が S$6,000 以上なら、配偶者と21歳未満の子を DP で呼べます。S Pass の最低月給は S$6,000 より低いため、S Pass の人がみな呼べるわけではありません。
＋DP・LTVP の家族は働けますか？
DP・LTVP のままでは働けません。会社が就労パス（EP・S Pass など）を申請する必要があります。詳しくは「DP で働くには」の記事をご覧ください。
＋本人が退職したら家族のパスはどうなりますか？
本人のパスがキャンセルされると、家族のパスも同時にキャンセルされ、元に戻せません。転職や帰国の予定がある場合は、家族の手続きもあわせて考えておきましょう。