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タイの社会保険（SSO）計算
タイの社会保険は、労働省の社会保障事務所（SSO）が運営する制度で、会社員は給与から保険料が天引きされます。月の賃金と期間を選ぶと、本人と会社の保険料を計算します。
本人の保険料（月）
THB 875
給与から天引き
会社の保険料（月）
THB 875
本人の保険料（年）
THB 10,500
所得税の控除に使える
保険料は本人・会社とも賃金の5%で、計算に使う賃金は月 THB 1,650〜THB 17,500 の範囲です（2026年1月〜2028年12月）。上限は2025年12月に官報で公布された省令で段階的に上がります（報道と会計事務所の解説で確認。官報の原文は未確認）。端数は四捨五入した目安です。
賃金の上限の引き上げ
| 期間 | 賃金の下限〜上限 | 本人の保険料の上限（5%） |
|---|---|---|
| 2026年1月〜2028年12月 | THB 1,650〜THB 17,500 | THB 875 |
| 2029年1月〜2031年12月 | THB 1,650〜THB 20,000 | THB 1,000 |
| 2032年1月から | THB 1,650〜THB 23,000 | THB 1,150 |
主な給付
| 給付 | 主な内容 | 保険料の条件 |
|---|---|---|
| 病気・けが | 登録した病院1か所で無料で治療。働けない期間（会社の病気休暇を使い切った後）は賃金の50% | 直前15か月のうち3か月 |
| 出産 | 出産費用1万5,000バーツ（定額）、本人の休業手当として賃金の50%を90日分 | 直前15か月のうち5か月 |
| 死亡 | 葬祭費5万バーツと、遺族への手当 | 直前6か月のうち1か月 |
| 児童手当 | 6歳になるまで、子1人につき月800バーツ（一度に3人まで） | 直前36か月のうち12か月 |
| 失業 | 解雇なら賃金の50%を年180日まで、自己都合退職・契約満了なら30%を年90日まで | 直前15か月のうち6か月 |
よくある質問
＋日本人も社会保険に入りますか？
はい。会社に雇われる従業員は第33条の被保険者として強制加入で、国籍で外されることはないため、ワークパーミットを持って働く日本人も加入します。
＋保険料はいくらですか？
本人・会社とも賃金の5%です。計算に使う賃金の上限は2026年1月から月1万7,500バーツなので、本人の保険料は最大で月875バーツです（2025年までは750バーツ）。
＋帰国するときに保険料は戻りますか？
老齢給付の一時金として受け取る仕組みはありますが、条件は55歳以上で仕事を辞めていることです。55歳前に帰国する外国人の特例は公式情報で確認できなかったため、帰国前に SSO（電話1506）に確認してください。
＋日本とタイに社会保障協定はありますか？
ありません。厚生労働省の資料では、タイは「予備協議中等」で、協定は結ばれていません。