英国の企業内転勤（Global Business Mobility）：Senior or Specialist Worker と Graduate Trainee の条件
最終確認：2026年11月10日
日本の会社から英国の子会社・支店などへ駐在するときは、多くの場合「企業内転勤（Global Business Mobility）」のビザを使います。この記事では、英国内務省（Home Office）・ビザ・移民局（UKVI）の公式情報と移民規則（Immigration Rules）をもとに、2つの区分の条件、給与の基準、期間、家族、費用をまとめます。
この記事のポイント
- 企業内転勤には、管理職・専門職向けの Senior or Specialist Worker visa と、研修中の若手向けの Graduate Trainee visa があります。どちらも英国の関連会社がスポンサーになります。
- Senior or Specialist Worker は、海外のグループ会社で通算12か月以上の勤務（年£73,900以上なら不要）と、年£52,500か going rate の高いほうの給与が必要です。6年間で5年まで滞在できます。
- 企業内転勤は永住（ILR）につながりません。配偶者・子どもは帯同家族として申請できます。
企業内転勤のビザは2種類
Global Business Mobility は、海外の会社の社員が、同じグループの英国の会社に一時的に派遣されるためのビザの総称です。日本人の駐在でよく使うのは、次の2つです。
| 項目 | Senior or Specialist Worker visa | Graduate Trainee visa |
|---|---|---|
| 対象 | 管理職・専門職 | 管理職・専門職になるための研修プログラム中の社員 |
| 海外での勤務 | グループ会社で通算12か月以上（年£73,900以上なら不要） | スポンサーのグループで申請の直前に続けて3か月以上 |
| 給与 | 年£52,500（52,500ポンド）か going rate（100%）の高いほう | 年£27,300か going rate の70%の高いほう（医療・教育の一部は100%） |
| 期間 | 最長5年。6年間で5年まで（年£73,900以上は10年間で9年まで） | 最長12か月。延長はできない |
| 永住（ILR） | つながらない | つながらない |
| 家族 | 配偶者・パートナー・子が申請できる | 配偶者・パートナー・子が申請できる |
どちらも、英国側の会社が内務省のスポンサーの認可を持ち、スポンサー証明書（Certificate of Sponsorship、CoS）を発行する必要があります。職種は、移民規則の Appendix Skilled Occupations で対象とされる職種コードに限られます。
関連会社での勤務期間
Senior or Specialist Worker では、英国の会社と同じグループの海外の会社で、通算12か月以上働いていることが必要です。日本の本社で1年以上働いた人が英国の子会社に駐在する、という形が典型です。年£73,900以上の給与で派遣される人（high earner）は、この期間の条件がありません。
Graduate Trainee は、申請の直前に続けて3か月以上、海外のグループ会社で働いていることが条件です。仕事は、管理職や専門職に進むための体系的な研修プログラムの一部である必要があります。
給与の基準と期間
給与は、英国での勤務に対して払われる額で判断します。Senior or Specialist Worker は年£52,500と職種の going rate の高いほう、Graduate Trainee は年£27,300と going rate の70%の高いほうが基準です。
ビザの期間は、CoS に書かれた期間の終わりから14日後か、5年（Graduate Trainee は12か月）の短いほうです。Global Business Mobility のビザは合わせて6年間で5年までしか持てません。年£73,900以上の Senior or Specialist Worker は、10年間で9年まで認められます。
長く英国にいたいなら技能就労ビザも検討
企業内転勤で過ごした期間は永住（ILR）の期間に数えられません。英国の会社に移籍して長く働く予定なら、最初から、または途中で技能就労ビザ（Skilled Worker visa）を使う方法もあります。
家族の帯同
Senior or Specialist Worker と Graduate Trainee のどちらも、配偶者・パートナー（18歳以上）と子どもが帯同家族（dependant）として申請できます。家族もそれぞれ申請料と移民医療付加金（IHS）を払います。
家族の帯同（Dependant ビザ） →配偶者・子のビザ、費用、帯同できないケースをまとめています。費用
| 項目 | 金額 | 払う人 |
|---|---|---|
| Senior or Specialist Worker 申請料（英国外から、3年以下／3年超） | £819／£1,618 | 本人・家族それぞれ |
| Senior or Specialist Worker 申請料（英国内から、3年以下／3年超） | £943／£1,865 | 本人・家族それぞれ |
| Graduate Trainee 申請料 | £340 | 本人・家族それぞれ |
| 移民医療付加金（IHS） | 年£1,035（18歳未満の子は年£776） | 本人・家族それぞれ |
| CoS（Senior or Specialist Worker） | £525 | 雇用主 |
| CoS（Graduate Trainee） | £55 | 雇用主 |
| Immigration Skills Charge（Senior or Specialist Worker、最初の12か月） | 中・大企業£1,320、小規模・慈善団体£480 | 雇用主 |
審査期間は、英国外からは通常3週間、英国内からは通常8週間です。仕事の開始日の3か月前から申請できます。駐在の場合、申請料や IHS を会社が負担することが多いですが、扱いは会社ごとに違います。
日系企業の駐在で確認すること
- 英国の会社（子会社・支店）がスポンサーの認可を持っているか。持っていない場合は、まず認可の申請が必要です
- 本人の日本での勤務期間が12か月以上あるか（年£73,900以上の給与なら不要）
- 英国での給与が年£52,500と going rate の高いほうを超えているか
- 駐在の予定期間が、6年間で5年の上限に収まるか
- 家族を連れて行くか、子どもの学校をどうするか
よくある質問
＋日本の本社で働いて1年未満でも英国に転勤できますか。
Senior or Specialist Worker では、海外のグループ会社で通算12か月以上の勤務が必要です。ただし、年£73,900以上の給与で派遣される場合は期間の条件がありません。若手の研修なら、直前3か月の勤務で使える Graduate Trainee もあります。
＋企業内転勤の最低年収はいくらですか。
Senior or Specialist Worker は年£52,500か職種の going rate の高いほう、Graduate Trainee は年£27,300か going rate の70%の高いほうです。
＋駐在のまま英国の永住権を取れますか。
企業内転勤のビザは永住（ILR）につながらないので、この期間は数えられません。永住を目指すなら、技能就労ビザなどへの切り替えが必要です。
＋企業内転勤の家族は英国で働けますか。
配偶者・パートナーと子どもは帯同家族として申請できます。帯同家族の就労の扱いは、帯同家族の記事で確認してください。
＋最長で何年駐在できますか。
Global Business Mobility のビザは、合わせて6年間で5年までです。年£73,900以上の Senior or Specialist Worker は、10年間で9年まで認められます。
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