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UAE の残業代の計算
基本給と残業の時間を入れると、労働法で決まっている割増の残業代の目安がわかります。
残業代は手当を除いた基本給で計算します。
シフト勤務の人は対象外です。
時間額の目安
AED 37.50
基本給 ÷ 30 ÷ 8
残業代などの合計（目安）
AED 468.75
10時間分
- 通常の残業（+25%・10時間）
- AED 468.75
- 22時〜4時の残業（+50%・0時間）
- AED 0
- 休日・祝日の労働（+50%・0時間）
- AED 0
- 労働時間法定は1日8時間・週48時間です。ラマダン中は毎日2時間短くなります。
- 残業の上限会社が求められる残業は1日2時間までです。
- 休日・祝日休日・祝日に働いたときは、代わりの休日か、通常の賃金に基本給の50%以上を足した賃金を受け取ります（28条）。この計算は代休を取らない場合で、時間額の150%としています。
労働法（連邦法令 2021年第33号）17条・28条と u.ae の案内（2026年11月12日確認）による目安です（記事 /ae/guide/working-hours）。時間額は「基本給 ÷ 30 ÷ 8」とした目安で、公式の出し方は案内で示されていません。会社の規則と給与明細で確かめてください。割増は法律の最低で、契約でもっと高いことがあります。DIFC・ADGM は別の規則です。
よくある質問
＋UAE の残業代の割増は？
基本給で計算した通常の時間額に25%以上を足した額です。22時〜4時の残業は50%以上です（シフト勤務の人は除く）。
＋時間額はどう計算しますか？
公式の案内では示されていません。このツールは基本給÷30÷8 とした目安です。例：基本給 AED 9,000 なら時間額 AED 37.5、通常の残業1時間は AED 46.875 です。
＋残業は何時間までですか？
会社が求められる残業は1日2時間までです。法定の労働時間は1日8時間・週48時間で、ラマダン中は毎日2時間短くなります。
＋休日に働いたら？
代わりの休日か、通常の賃金に基本給の50%以上を足した賃金を受け取ります。祝日に働いた場合も同じです（28条）。