オーストラリアの履歴書（レジュメ）・カバーレター・面接・推薦者と、書類の翻訳（NAATI）
最終確認：2026年11月9日
オーストラリアで仕事に応募するときは、日本の履歴書とは形の違う英文のレジュメ（résumé、CV）とカバーレターを使い、面接のあとに推薦者（レファレンス）への確認があるのが一般的です。ビザの申請では、日本語の書類に英訳が必要です。この記事では、内務省（Department of Home Affairs）とフェアワーク・オンブズマンの公開情報をもとに、応募書類と面接の準備、書類の翻訳の決まりを整理します。
この記事のポイント
- レジュメには写真・生年月日・性別などを書かないのが一般的です。職歴は新しい順に、成果を具体的に書きます。
- 面接のあとに推薦者（レファレンス）へ確認の連絡があることが多いので、前の上司などに事前に頼んでおきます。
- ビザの申請で日本語の書類を出すときは英訳が必要で、オーストラリア国内で翻訳する場合は NAATI の資格を持つ翻訳者に頼みます。
レジュメ（履歴書）の書き方
オーストラリアのレジュメには決まった様式はなく、A4で2〜3枚程度にまとめるのが一般的とされます。日本の履歴書と違い、仕事に関係のない個人の情報は書かず、仕事の経験と成果を中心にします。
| 項目 | 日本の履歴書 | オーストラリアのレジュメ |
|---|---|---|
| 写真 | 貼る | 付けないのが一般的 |
| 生年月日・年齢・性別・家族 | 書く | 書かないのが一般的 |
| 職歴の順番 | 古い順 | 新しい順 |
| 職歴の中身 | 会社名と期間 | 担当した仕事と成果（数字で示す） |
| ビザ | — | 就労できるビザの種類と期限を書くと伝わりやすい |
| 推薦者 | — | 「Available on request（求めに応じて提出）」と書くか、名前と連絡先を書く |
- 冒頭に、名前、電話番号、メールアドレス、住んでいる都市と、2〜3行の自己紹介（summary）を書きます。
- 職歴は「何をして、どんな成果を出したか」を動詞で始まる短い文で書きます（例：売上を前年比20%伸ばした）。
- 日本の会社名や役職は、英語で伝わる言い方にします（例：課長は Manager など、実際の仕事に合わせる）。
- 求人ごとに、求められている経験が目に入るよう書き直します。
カバーレター
カバーレター（cover letter）は、レジュメに添える1枚程度の手紙です。なぜその仕事に応募するのか、自分の経験がどう役に立つのかを、求人の内容に合わせて書きます。
- 最初の段落：応募する仕事の名前と、どこで求人を見たか。
- 中の段落：求人で求められている経験・技能と、自分の経験の対応。
- 最後の段落：ビザの状況（ワーホリで期限はいつまで、スポンサーが必要か、など）と、面接の希望。
面接
面接は、電話やビデオ通話での一次面接のあと、対面または複数人での面接に進むことが多くあります。経験を具体的に聞く質問が多く、状況・課題・行動・結果の順に答える方法（STAR）がよく使われます。
- よく聞かれること：これまでの仕事の具体的な例、困ったときの対応、チームでの働き方、この会社を選んだ理由。
- ビザについて：就労できるビザか、スポンサーが必要かを聞かれることがあります。正直に答え、ワーホリなら期限も伝えます。
- 最後に質問を求められたら、仕事の内容やチームについて質問を用意しておきます。
- 給与の希望を聞かれたら、年収にスーパー（12%）を含むかどうかをはっきりさせます。
無給の試し勤務（trial shift）
飲食店などでは、採用の前に試し勤務を頼まれることがあります。フェアワーク・オンブズマンは、無給の試し勤務が認められるのは、技能を見せるのに必要な短い時間（1時間から1シフト程度）で、雇い主が直接見ている場合だけとしています。それを超える分や、普段の仕事をさせる場合は、給料を払う必要があります。
推薦者（レファレンス）
オーストラリアでは、内定の前に、応募者が挙げた推薦者（referee）に会社が電話などで確認をする「レファレンスチェック」がよく行われます。推薦者は2人程度で、前の職場の上司が一般的です。
- 日本の上司に頼む場合は、英語で電話やメールに答えられるか、時差や連絡方法を事前に相談しておきます。
- 推薦者の名前、役職、会社、電話番号、メールアドレス、自分との関係を英語でまとめておきます。
- ワーホリの2年目の申請で使う給与明細や雇用主の推薦状（employer references）なども、仕事が終わる前にもらっておくと安心です。
書類の翻訳：ビザの申請では英訳が必要
内務省は、英語ではない書類を出すときは、元の書類と英訳の両方を出すよう求めています。英訳がないと、審査が遅れることがあります。
| 翻訳する場所 | 翻訳者の条件 |
|---|---|
| オーストラリア国内 | NAATI（National Accreditation Authority for Translators and Interpreters、翻訳者・通訳者の国の認定機関）の資格を持つ翻訳者。翻訳に NAATI の番号を記載する |
| オーストラリア国外 | NAATI の資格は必須ではない。翻訳者の名前・住所・電話番号と、その言語の資格・経験を英語で記載する |
卒業証明書、成績証明書、職歴の証明（在職証明書）、戸籍謄本などは、ビザの種類によって英訳が必要になります。日本の大学や会社に英文の証明書を出してもらえる場合は、それを使う方法もあります。技能査定（skills assessment）を行う機関には、それぞれ翻訳の決まりがあるので確かめてください。
ビザの申請の流れ（書類・健康診断・無犯罪証明）を読む →必要な英語力（ビザの英語要件）を読む →よくある質問
＋オーストラリアの履歴書に写真は必要ですか？
写真は付けないのが一般的です。生年月日や性別、家族のことも書かず、仕事の経験と成果を中心に書きます。
＋推薦者（レファレンス）がいない場合はどうすればいいですか？
前の職場の上司や同僚、大学の先生などに頼むのが一般的です。日本の上司に頼む場合は、英語で答えられるか、連絡の方法を事前に相談しておきます。
＋無給のトライアルを頼まれました。問題ありませんか？
フェアワーク・オンブズマンは、無給で認められるのは技能を見せるのに必要な短い時間（1時間から1シフト程度）で、雇い主が直接見ている場合だけとしています。何日も無給で働かせるのは認められません。
＋日本の卒業証明書の英訳は自分でしてもいいですか？
内務省は、オーストラリア国内で翻訳する場合は NAATI の資格を持つ翻訳者に頼むよう求めています。国外で翻訳する場合は NAATI の資格は必須ではありませんが、翻訳者の名前・連絡先・資格や経験を英語で書く必要があります。英文の証明書を学校から出してもらえるなら、それを使う方法もあります。
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