カナダの産休・育休：EI の出産給付・育児給付（2026年は週最大 C$729）、州の休業の権利、ケベックの QPIP
最終確認：2026年11月10日
カナダで出産・育児のために休めるのか。休んでいる間のお金は誰が払うのか。カナダの産休・育休は、仕事を失わずに休める「休業の権利」を州の雇用基準法（連邦管轄の業種は Canada Labour Code）が決め、休んでいる間の収入は国の雇用保険（EI）、ケベック州ではケベック州の親保険（QPIP）が給付します。この記事では、カナダ政府（Service Canada）、ケベック州政府、BC 州・オンタリオ州・アルバータ州・CNESST の公式情報をもとに、2026年の給付額、条件、州ごとの休業の期間をまとめます。
この記事のポイント
- EI の出産給付（maternity）は最大15週、育児給付（parental）は標準なら1人35週（2人で40週）で賃金の55%、延長なら1人61週（2人で69週）で33%です。2026年の週の上限は C$729（延長は C$437）です。
- EI の条件は、前の52週に保険の対象になる労働時間が600時間以上あり、週の収入が40%を超えて減ったことです。市民でなくても、有効な社会保険番号（SIN）があれば対象になりえます。
- ケベック州に住む人は EI ではなく QPIP です。基本プランなら出産18週・父親5週・共有32週（70%と55%）、保険の対象の年収の上限は2026年 C$103,000 です。
しくみ：「休業の権利」と「給付」は別の制度
| 休業の権利（job-protected leave） | 給付（お金） | |
|---|---|---|
| 決めるところ | 州の雇用基準法（連邦管轄の業種は Canada Labour Code） | 国の雇用保険（EI）。ケベック州は QPIP |
| 内容 | 仕事を失わずに休める期間。給料は出ない（無給） | 休んでいる間の収入の一部 |
| 申請先 | 雇用主に書面で知らせる | Service Canada（EI）、ケベックは QPIP |
多くの会社では、休業中の給料は払われず、EI か QPIP の給付が収入になります。会社によっては、給付に上乗せする制度（top-up）があるので、雇用契約や就業規則を確認してください。
EI の出産給付・育児給付（2026年）
| 給付 | 期間 | 給付率 | 2026年の週の上限 |
|---|---|---|---|
| 出産給付（maternity） | 最大15週（出産した人） | 55% | C$729（729カナダドル） |
| 育児給付・標準（standard parental） | 1人最大35週。2人で分けると合計40週 | 55% | C$729 |
| 育児給付・延長（extended parental） | 1人最大61週。2人で分けると合計69週 | 33% | C$437 |
- 給付は「保険の対象になる平均の週の収入」の55%（延長は33%）です。平均は、住む地域の失業率によって14〜22週の、収入の多かった週から計算されます
- 保険の対象になる年収の上限は、2026年は C$68,900 です。これを超える収入の部分は給付の計算に入りません
- 標準と延長は、申請のときにどちらかを選びます。延長は期間が長い代わりに週の額が少なくなります
- 出産給付は予定日の12週前から受け取れ、予定日か出生日の遅いほうから17週を過ぎると受け取れません
- 育児給付は、出生（養子の場合は引き取り）の週から52週以内（標準）か78週以内（延長）に受け取ります
- 新しい請求には原則として1週間の無給の待機期間があります（臨時の免除措置については EI の案内で確認してください）
EI の条件
- 妊娠中か出産したばかり（出産給付）、または新生児や養子の世話をしている親（育児給付）
- 週の通常の収入が、1週間以上、40%を超えて減った
- 請求の前の52週（または前回の請求からの短いほう）に、保険の対象になる労働時間が600時間以上
- 市民でない人も、有効な社会保険番号（SIN）があれば対象になりえます。カナダの外に出ると影響することがあります
就労許可で働いている人
EI の保険料は就労許可で働く人の給与からも引かれています。ただし、600時間の条件を満たすか、給付を受ける期間に滞在できるか（就労許可の期限）を早めに確認してください。給付の条件は Service Canada、滞在の資格は IRCC の案内で確かめるのが確実です。
ケベック州は QPIP（ケベック州の親保険）
ケベック州に住む人の出産・育児の給付は、EI ではなくケベック州の親保険（Régime québécois d'assurance parentale、英語で QPIP）から払われます。2つのプランから選び、選んだプランで週数と給付率が決まります。
| 給付 | 基本プラン（長め） | 特別プラン（短め） |
|---|---|---|
| 出産（出産した人） | 18週・70% | 15週・75% |
| 父親・出産しなかった親 | 5週・70% | 3週・75% |
| 2人で分けられる育児 | 32週（最初の7週70%、残り25週55%） | 25週・75% |
| 分け合ったときの追加 | それぞれ8週以上受けると4週追加（55%） | それぞれ6週以上受けると3週追加（75%） |
- 条件：資格の期間に保険の対象になる収入が C$2,000 以上あり、QPIP か EI の保険料を払っている。給付の開始日にケベック州に住んでいる。仕事をやめたか、週の収入が40%以上減った
- 保険の対象になる年収の上限は、2026年は C$103,000 です（ケベック州歳入庁 Revenu Québec）
- 労働時間ではなく収入額（C$2,000）で判断するので、パートタイムの人も対象になりやすい制度です
州ごとの休業の権利
| 管轄 | 出産休業 | 育児休業 | 条件・届け出 |
|---|---|---|---|
| BC | 最大17週（予定日の13週前から） | 最大62週（出産休業を取った人は61週） | 勤続の条件なし。4週間前までに書面 |
| オンタリオ | 最大17週 | 出産休業を取った人は61週、それ以外の親は63週 | 出産休業は予定日の13週以上前に入社、育児休業は13週以上勤務。2週間前までに書面 |
| アルバータ | 最大16週 | 最大62週（親の間で分けられる） | 90日以上勤務。6週間前までに書面 |
| ケベック | 最大18週（勤続の条件なし） | 最大65週。別に父親・出産しなかった親の休業5週 | — |
| 連邦管轄の業種 | 最大17週 | 1人最大63週（2人とも連邦管轄なら合計71週） | 4週間前までに書面 |
休業の期間は、給付の期間より長く決められています。例えば BC やオンタリオで出産休業17週と育児休業61週を続けて取ると最長78週休めますが、EI の給付は標準なら15週＋35週、延長なら15週＋61週です。給付が終わったあとの期間は収入がなくなるので、家計の計画を立ててから期間を決めてください。
休業を理由にした解雇は禁止
どの州でも、出産休業・育児休業を取ったことを理由に解雇したり、不利に扱ったりすることは禁止されています。ケベックでは、18週以下の出産休業・5週以下の父親の休業の間も、年次休暇の手当が積み上がります。
手続きの流れ
- 雇用主に、休業の開始日と期間を書面で知らせる（BC・連邦は4週間前、オンタリオは2週間前、アルバータは6週間前まで）
- 雇用主が雇用記録（ROE、Record of Employment）を Service Canada に出す
- EI の場合はオンラインで給付を申請する。ケベック州では QPIP に申請する
- 標準か延長（EI）、基本か特別（QPIP）を選ぶ。2人で分けるなら、もう1人の親も申請する
- 職場に戻る日を変えるときは、州のルールに沿って前もって知らせる
よくある質問
＋カナダの産休・育休の給付はいくらですか？
EI の出産給付と標準の育児給付は、保険の対象になる平均の週の収入の55%で、2026年の上限は週 C$729 です。延長の育児給付は33%で、上限は週 C$437 です。
＋育休は何週間取れますか？
休業の権利は州で違い、BC は最大62週（出産休業を取った人は61週）、オンタリオは61週か63週、アルバータは62週、ケベックは65週です。EI の育児給付は標準で1人35週、延長で1人61週です。
＋就労許可（ワーホリなど）で働いていても EI の給付を受けられますか？
市民でない人も、有効な社会保険番号（SIN）があり、600時間などの条件を満たせば対象になりえます。就労許可の期限や、カナダの外に出る予定があるときは影響することがあるので、Service Canada と IRCC の案内で確認してください。
＋ケベック州では EI の育児給付は受けられないのですか？
ケベック州に住む人の出産・育児の給付は QPIP から払われます。基本プランは出産18週・70%、父親5週・70%、共有32週（70%と55%）です。
＋父親も育休を取れますか？
はい。育児休業はどちらの親も取れます。EI の育児給付は2人で分けると標準で合計40週（延長で69週）になります。ケベックの QPIP には、出産しなかった親だけの給付（基本プラン5週）があります。
あわせて読みたい
あなたの状況で応募できる求人を探す
就労許可（LMIA など）・ワーキングホリデー・留学・オープン就労許可（PGWP・配偶者）・永住権など、あなたの状況を選ぶだけで応募できる求人に絞り込めます。登録不要です。