カナダの年金（CPP）と雇用保険（EI）：2026年の料率と上限、ケベックの QPP、日加社会保障協定、RRSP・TFSA
最終確認：2026年11月10日
カナダで働くと、給与から所得税のほかに、カナダ年金（Canada Pension Plan、CPP）と雇用保険（Employment Insurance、EI）の保険料が引かれます。ケベック州では CPP の代わりにケベック年金（QPP）に入ります。この記事では、カナダ歳入庁（CRA）、雇用・社会開発省（ESDC）、ケベック州の情報と日本年金機構の案内をもとに、2026年の料率と上限、受け取れる給付、日本の年金との関係（日加社会保障協定）、自分で積み立てる RRSP・TFSA の枠を整理します。
この記事のポイント
- 2026年の CPP の保険料は、年 C$3,500 を超え C$74,600（YMPE）までの給与の5.95%で、本人の最大は C$4,230.45 です。C$74,600 を超え C$85,000（YAMPE）までの部分には CPP2 として4%（最大 C$416）がかかります。会社も同じ額を払います。
- 2026年の EI の保険料は、C$68,900 までの給与の1.63%（最大 C$1,123.07）です。ケベック州は1.30%（最大 C$895.70）。会社は本人の1.4倍を払います。失業したときの給付は平均週給の55%、2026年は週 C$729 までです。
- 日加社会保障協定（2008年3月発効）の対象は年金だけで、ケベック州の QPP は対象外です。日本から5年以内の見込みで派遣される人は日本の年金だけに入れます。RRSP の2026年の上限は C$33,810、TFSA の年間枠は C$7,000 です。
2026年の料率と上限（早見表）
| 制度 | 本人の料率 | 対象になる給与 | 本人の年間の最大額 | 会社の負担 |
|---|---|---|---|---|
| CPP（ケベック州以外） | 5.95% | C$3,500（基礎控除）超〜C$74,600（YMPE） | C$4,230.45 | 本人と同じ |
| CPP2（第2追加） | 4% | C$74,600 超〜C$85,000（YAMPE） | C$416 | 本人と同じ |
| QPP（ケベック州） | 6.3%（基本5.3%＋追加1%） | C$3,500 超〜C$74,600 | C$4,479.30 | 本人と同じ |
| QPP の第2追加 | 4% | C$74,600 超〜C$85,000 | C$416 | 本人と同じ |
| EI（ケベック州以外） | 1.63% | C$68,900（最大保険対象所得）まで | C$1,123.07 | 本人の1.4倍（最大 C$1,572.30） |
| EI（ケベック州） | 1.30% | C$68,900 まで | C$895.70 | 本人の1.4倍（最大 C$1,253.98） |
| QPIP（ケベック州の親保険） | 0.43% | C$103,000（最大保険対象所得）まで | C$442.90 | 0.602%（最大 C$620.06） |
| 項目 | 2025年 | 2026年 |
|---|---|---|
| YMPE（CPP の上限） | C$71,300 | C$74,600 |
| YAMPE（CPP2 の上限） | C$81,200 | C$85,000 |
| CPP の本人の最大額 | C$4,034.10 | C$4,230.45 |
| EI の最大保険対象所得 | C$65,700 | C$68,900 |
| EI の料率（ケベック州以外／ケベック州） | 1.64%／1.31% | 1.63%／1.30% |
CPP（カナダ年金）：5.95%と CPP2 の4%
- CPP は、ケベック州以外で働く人が入る公的年金です。就労許可で働く外国人も、日本の会社から派遣されて協定の適用証明書がある人などを除き、加入します
- 保険料は、年 C$3,500 を超える部分から YMPE（C$74,600）までの給与に5.95%です。対象は最大 C$71,100 で、本人の最大額は C$4,230.45 です
- 2024年から、YMPE を超え YAMPE（C$85,000）までの部分に、第2追加の保険料（CPP2）が4%かかります。最大 C$416 です
- 会社も本人と同じ額を払います。自営業の人は両方の分（CPP 11.9%、CPP2 8%）を自分で払います
- 年の途中で転職して両方の会社で引かれ、払いすぎた分は確定申告で戻ります
2027年から基本部分の料率が下がる予定
カナダ政府は2026年4月28日に、CPP の基本部分の料率を2027年1月1日から9.90%から9.50%に下げる意向を発表しました。本人・会社それぞれ4.95%が4.75%になり、追加部分と CPP2 の料率は変わらないとされます（CRA の給与天引きの計算式 T4127）。実際の料率は2027年の CRA の発表で確認してください。
CPP の年金を受け取るとき
- 退職年金は、1回以上の有効な保険料の納付があれば受け取れます。最低の加入期間はありません（ESDC・日本年金機構）
- 受け取り始めるのは65歳が標準で、60〜70歳の間で選べます。65歳より前は1か月ごとに0.6%（60歳で最大36%）減り、65歳より後は1か月ごとに0.7%（70歳で最大42%）増えます
- 退職年金は、カナダの外に住んでいても受け取れます（ESDC）
- 65歳からの老齢保障年金（Old Age Security、OAS）は税金が財源で、18歳以降のカナダの居住が10年以上（国外で受け取るなら20年以上）必要です。社会保障協定で日本の期間を合わせて資格を満たせる場合があります
ケベック州は QPP（ケベック年金）
ケベック州で働く人は、CPP ではなくケベック年金（Québec Pension Plan、QPP）に入ります。2026年の料率は本人6.3%（基本5.3%＋追加1%）で、対象の給与と上限は CPP と同じ C$3,500〜C$74,600 です。C$74,600 を超え C$85,000 までの部分には4%の第2追加がかかります。保険料は Revenu Québec を通じて集められ、運営は Retraite Québec です。
QPP は日加社会保障協定の対象外
日本年金機構によると、ケベック州の年金制度（QPP）は日加社会保障協定の対象になっていません。そのため、日本からケベック州に派遣される人も、日本の年金との二重加入の調整や加入期間の通算は行われません。
EI（雇用保険）：1.63%、失業したら平均週給の55%
- EI の保険料は、最大保険対象所得（C$68,900）までの給与の1.63%で、本人の最大額は C$1,123.07 です
- ケベック州は1.30%（最大 C$895.70）です。ケベック州には州の親保険（QPIP）があり、出産・育児の給付をそちらで払うため、EI の料率が低くなっています。QPIP の保険料は2026年、本人0.43%・会社0.602%で、C$103,000 までの給与にかかります（本人の最大 C$442.90。CRA の給与計算式 T4127）
- 会社は本人の1.4倍の保険料を払います
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 受け取れる人 | 自分のせいでなく仕事を失い、働く用意があって仕事を探している人 |
| 必要な加入時間 | 直近の対象期間に420〜700時間（地域の失業率で変わる） |
| 給付の額 | 平均週給（保険の対象になる給与のうち、多い週で計算）の55%。2026年は週 C$729 まで |
| 給付の期間 | 14〜45週（地域の失業率と加入時間で変わる） |
EI からは、出産・育児・病気・家族の介護のときの給付もあります。就労許可で働く人も保険料を払いますが、給付を受けられるかどうかは、働く許可の状況なども含めて Service Canada が判断します。会社を辞めるときは、会社が雇用記録（Record of Employment、ROE）を出します。
カナダの退職・解雇（解雇予告・ROE・EI の失業給付） →辞めるとき・解雇されたときの手続きをまとめています。カナダの産休・育休（EI の出産・育児給付、ケベックの QPIP） →出産・育児の給付と休業の権利をまとめています。日加社会保障協定：年金だけが対象
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 署名・発効 | 2006年2月15日署名、2008年3月1日発効 |
| 対象の制度 | 日本：公的年金。カナダ：OAS と CPP（ケベック州の QPP は除く）。医療保険は対象外 |
| 日本から派遣（5年以内の見込み） | 日本の年金だけに加入し、CPP は免除（会社が日本の年金事務所で適用証明書を受ける） |
| 派遣が予定外に5年を超える | 個別の審査で、3年を超えない範囲で免除が続く場合がある |
| カナダの会社に現地採用 | 最初から CPP（ケベック州は QPP）に加入 |
| 期間の通算 | 日本の年金の受給資格（10年）に CPP の期間を数えられる（CPP の1暦年＝日本の12か月）。OAS の居住期間は日本の期間に数えない |
通算は受給資格を判断するためのもので、年金の額はそれぞれの国の加入期間だけで計算されます。日本の年金の手続きや国民年金の任意加入は、日本側の手続きの記事にまとめています。
カナダで働くときの日本側の手続き（住民票・年金・在留届） →日加社会保障協定と国民年金の任意加入をまとめています。自分で積み立てる：RRSP と TFSA
| RRSP（登録退職貯蓄プラン） | TFSA（非課税貯蓄口座） | |
|---|---|---|
| 2026年の枠 | 前の年の勤労所得の18%（上限 C$33,810）から、会社の年金の分を引き、使い残しを足した額 | 年 C$7,000（使い残しは翌年以降に繰り越し） |
| 税金の扱い | 入れた額は所得から控除できる。引き出すと課税される | 入れた額は控除できない。運用益と引き出しは非課税 |
| 対象 | 勤労所得がある人。71歳の年の12月31日まで | 18歳以上で SIN を持つカナダの居住者 |
| その年の控除に使える期限 | 翌年の最初の60日まで（2025年分は2026年3月2日まで） | — |
| 入れすぎ | 枠を C$2,000 超えた分に1か月1%の税 | 超えた分に1か月1%の税 |
- カナダに来た最初の年は、前の年のカナダの勤労所得がないため、RRSP の枠はふつうありません。1年目の申告をすると、翌年の枠が評価通知（notice of assessment）に書かれます
- TFSA の枠は、18歳以上でカナダの居住者になった年から増えます。非居住者になった後は TFSA に入れられず、枠も増えません（CRA）
- 日本に帰る予定の人は、帰国後の RRSP・TFSA の扱い（引き出すときの税金）も考えておきます
よくある質問
＋2026年の CPP の料率と上限はいくらですか。
本人5.95%で、年 C$3,500 を超え C$74,600（YMPE）までの給与にかかります。本人の最大は C$4,230.45 です。C$74,600 を超え C$85,000 までの部分には CPP2 として4%（最大 C$416）がかかります。会社も同じ額を払います（CRA）。
＋2026年の EI の料率はいくらですか。
ケベック州以外は1.63%、ケベック州は1.30%です。最大保険対象所得は C$68,900 で、本人の最大はそれぞれ C$1,123.07、C$895.70 です。会社は本人の1.4倍を払います（CRA）。
＋ワーホリや就労許可で働く外国人も CPP を払いますか。
はい。カナダで雇われて働く人は、国籍に関係なく原則として CPP（ケベック州は QPP）と EI に加入します。日本の会社から5年以内の見込みで派遣され、適用証明書がある人は CPP が免除されます。
＋日本に帰ったら CPP は受け取れますか。
CPP の退職年金は、1回以上の有効な納付があれば受給資格があり、カナダの外に住んでいても受け取れます。60〜70歳の間で始められ、標準は65歳です（ESDC）。
＋ケベック州で働く場合、日加社会保障協定は使えますか。
日本年金機構によると、ケベック州の QPP は協定の対象外です。日本の年金との二重加入の調整や期間の通算は行われません。
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