香港で副業・兼業はできるか：ビザの種類ごとの違い
最終確認：2026年11月9日
香港で働きながら、週末に別の仕事をしたり、個人で仕事を受けたりできるかは、ビザの「滞在の条件」で決まります。会社に雇われる就労ビザ（GEP）と、期限だけが付く TTPS・IANG などでは、扱いが大きく違います。この記事では、入境事務処（Immigration Department）のガイドブック ID(E) 991（2026年4月版）と各制度の案内をもとに、副業の可否を整理します。
この記事のポイント
- 就労ビザ（GEP）で雇用の条件が付く人は、「入境事務処が承認した仕事だけ」ができます。副業についての個別の案内はありませんが、承認された雇用以外の仕事をする前に入境事務処に確認が必要です。
- TTPS・IANG・QMAS など「期限だけで他の条件がない」滞在の人は、事前の許可なしに仕事に就いたり変えたりできます。GEP の上位層（年収 HK$200万以上など）も期限だけの滞在になります。
- 滞在の条件に違反すると、最高で罰金 HK$50,000 と禁錮2年です。合法に雇えない人を雇った会社にも、最高で罰金 HK$500,000 と禁錮10年の罰則があります（2025年10月に引き上げ）。
結論：GEP は承認された仕事だけ。期限だけの滞在なら制限なし
| 滞在の種類 | 滞在の条件 | 副業・兼業 |
|---|---|---|
| 一般就労政策（GEP）の専門人材 | 雇用の条件（承認された仕事だけ） | 承認されていない仕事はできない。事前に入境事務処に確認 |
| GEP の上位層（top-tier） | 期限だけ（5年） | 仕事を変えたら通知するだけ |
| IANG（香港の大学の卒業生） | 期限だけ | 事前の許可なしに仕事に就ける・変えられる |
| TTPS（高度人材通行証） | 期限だけ | 事前の許可なしに就労・転職・起業ができる |
| QMAS（優秀人材入境計画） | 期限だけ | 滞在の条件は期限だけ |
| 扶養家族（就労・投資などの人の家族） | — | 就労を禁止されていない |
| ビザなしの訪問者 | 就労の禁止 | 有給・無給を問わず仕事はできない |
就労ビザ（GEP）：承認された仕事だけ
ガイドブック ID(E) 991 は、GEP で雇用の条件が付いて滞在する専門人材は「入境事務処が承認した雇用だけに就く」と定め、仕事を変えるときは事前に承認を得るよう求めています。就労ビザは、特定の会社での特定の仕事を前提に承認されます。
- 入境事務処の案内には、副業・アルバイトについての個別の記載は見当たらない
- 承認された会社以外での仕事（ほかの会社でのアルバイト、個人で受ける有償の仕事など）は、承認された雇用に当たらないおそれがあるので、始める前に入境事務処に確認する
- 同じ会社の中での仕事の内容の変化がどこまで認められるかも、案内には書かれていない
日本の会社からの仕事も注意
香港にいながら、日本の会社や個人から仕事を受けて報酬を得る場合も、香港での仕事に当たるかどうかが問題になりえます。入境事務処の案内にこの場合の記載はないので、自己判断せずに確認してください。
GEP の上位層：期限だけの滞在になる
GEP で2年以上働き、前の課税年度の給与所得税の課税所得が HK$200万以上の人は、「上位層（top-tier）」の審査を申請できます。認められると、他の条件のない期限だけの滞在が5年出ます。仕事を変えたときは、入境事務処のオンラインサービスで通知するだけです。
TTPS・IANG・QMAS：仕事の制限がない
- TTPS：滞在中は、事前の許可なしに仕事に就く・変える・事業を始める・加わることができる
- IANG：期限だけの滞在で、事前の許可なしに仕事に就ける・変えられる
- QMAS：期限だけで他の条件のない滞在。ただし延長のときは、香港に住み、仕事や事業で定着していることなどを示す必要がある
- 延長の審査では、安定した収入のある仕事か、続いている事業が問われる（副業だけで延長できるとは限らない）
違反したときの罰則
| 違反 | 最高の罰則 |
|---|---|
| 滞在の条件に違反する（訪問者の就労など） | 罰金 HK$50,000・禁錮2年 |
| 合法に雇えない人を雇う（会社） | 罰金 HK$500,000・禁錮10年（2025年10月に引き上げ） |
| 永久居民の ID カードを持たない人の旅券などを確認せずに雇う（会社） | 罰金 HK$150,000・禁錮1年 |
ガイドブックは、滞在の条件への違反（期限を過ぎた滞在を含む）は重い犯罪で、起訴や香港からの送還の対象になりうるとしています。
雇用契約・会社の規則も確認する
ビザの面で問題がなくても、雇用契約や会社の就業規則で、ほかの仕事を禁止したり、事前の届け出を求めたりしていることがあります。副業を始める前に、契約書の該当する条項を確認してください。
雇用契約で確認すること →契約書の見方をまとめています。よくある質問
＋就労ビザ（GEP）で、週末だけ別の会社でアルバイトできますか？
GEP で雇用の条件が付く人は、入境事務処が承認した仕事だけができます。承認された会社以外の仕事は承認された雇用に当たらないおそれがあるので、始める前に入境事務処に確認してください。
＋TTPS なら副業できますか？
TTPS は期限だけの滞在で、滞在中は事前の許可なしに仕事に就く・変える・事業を始めることができます。ただし延長のときは、安定した収入のある仕事か、続いている事業を示す必要があります。
＋帯同家族のビザで、在宅の仕事をしてもよいですか？
就労・投資・TTPS などで滞在する人や永久居民の扶養家族は、就労を禁止されていません。学生の扶養家族は、入境事務処の事前の許可が必要です。
＋副業がばれたらどうなりますか？
滞在の条件に違反すると、最高で罰金 HK$50,000 と禁錮2年です。起訴や送還の対象にもなりえます。雇った会社にも罰則があります。
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