20代・新卒・未経験でマレーシアで働くには：ワーキングホリデーの有無、インターン、EP の条件
最終確認：2026年11月8日
「若いうちに海外で働いてみたい」と考えたとき、マレーシアは候補の一つとして名前が挙がります。ただ、オーストラリアなどと違って、日本とマレーシアの間にはワーキングホリデー制度がありません。この記事では、外務省、入国管理局の外国人雇用窓口（ESD）、マレーシア高等教育省の下で留学生のビザを扱う EMGS の公式情報をもとに、20代・新卒・未経験の人が使える働き方と、それぞれの条件を整理します。
この記事のポイント
- 外務省のワーキング・ホリデー制度の協定国にマレーシアは入っていません。マレーシアでワーホリはできません。
- 会社員として働くなら会社が EP を申請します。2026年6月1日以降は年齢に関係なく、最も低いカテゴリー III で基本給 RM5,000 以上が必要です。
- 学生のインターンは、会社が申請する SVP-I（最長3か月）や PVP（最長12か月）を使います。マレーシアの大学を出た人は Graduate Pass（12か月）も使えます。
20代が使える主な選択肢
| 方法 | 主な対象 | ポイント |
|---|---|---|
| EP（Employment Pass） | 会社に雇われて働く人 | 会社が申請。基本給はカテゴリー III で RM5,000 以上（2026年6月〜）。年齢による違いはない |
| ワーキングホリデー | — | 日本とマレーシアの間には制度がない |
| SVP-I（インターン用の短期滞在の許可） | 日本など海外の大学に在学中の学生 | 受け入れる会社が申請。最長3か月で延長できない |
| PVP（Professional Visit Pass） | 研修・学生インターンなど | 受け入れる会社が申請。最長12か月で延長できない |
| Graduate Pass | マレーシアの大学で学士以上を取った留学生 | 卒業後12か月。許可された分野でパートタイムで働ける |
正社員としてマレーシアで働き続けたいなら、EP を会社に申請してもらうのが基本です。インターンのパスは期間が短く、終わったら出国する決まりなので、「経験を積む」「現地の会社を知る」ための使い方になります。
ワーキングホリデーはない
ワーキングホリデーは、相手の国で休暇を過ごしながら、その費用を補うために働くことを認める制度です。日本は2国間の取り決めで、相手の国ごとに制度を設けています。外務省のワーキング・ホリデー制度のページ（2026年11月確認）の協定国・地域の一覧に、マレーシアは入っていません。
そのため、日本人がマレーシアで「ワーホリのビザで働く」ことはできません。観光などの短期の滞在で入国して働くこともできません。マレーシアで働くには、会社が申請する就労のパスが必要です。
近くの国でワーホリをしたい場合
アジアでは韓国・台湾・香港などが日本の協定国・地域です。どの国が対象か、年齢や人数の条件は、外務省のワーキング・ホリデー制度のページで最新の情報を確認してください。
EP の条件：年齢ではなく基本給と職務で決まる
マレーシアの EP は、シンガポールのように年齢で最低月給が変わる仕組みではありません。2026年6月1日以降の申請では、基本給の額でカテゴリー I〜III に分かれ、最も低いカテゴリー III でも基本給 RM5,000 以上が必要です（製造業などでは RM7,000 以上）。20代でも、この基準は同じです。
経験の浅い人にとって大事なのは、「会社がその職で外国人を雇う理由」です。2026年の改定では、カテゴリー II・III の申請に、2027年1月1日から後継者の育成計画（サクセッション・プラン）の提出が必要になりました。会社は、外国人の職をいずれマレーシア人に引き継ぐ計画を示す必要があります。日本語や日本の顧客とのやり取りなど、自分にしかできない役割がはっきりしている仕事のほうが、採用の理由を説明しやすくなります。
ESD Online の手引きでは、EP の申請で数える職歴に、アルバイト・ボランティア・インターンは含めないとされています。新卒で職歴がない場合は、職歴を書かなくてよいとされています。
EP のカテゴリー・期間・家族の帯同を見る →未経験から応募しやすい仕事
日本語が母語であることが採用の理由になる仕事は、未経験でも応募しやすい傾向があります。代表的なのが、日本の顧客向けのコールセンター・BPO の仕事です。入社後に研修を受けて現場に出る会社が多く、海外で働く最初の仕事として選ぶ人もいます。
この分野には、EP の改定に関する特例があります。MDEC の FAQ によると、GBS（BPO などの業務拠点）の会社で母語レベルの語学力が必要な職の EP カテゴリー III の申請は、2027年6月1日まで改定前の給与の基準で審査されます（会社の証明と MDEC の審査が条件）。特例の期限が過ぎた後の更新も含めて、会社に見通しを聞いておきましょう。
日本語コールセンター・BPO の仕事を読む →学生のインターン：SVP-I と PVP
日本の大学に在学中の学生が、マレーシアの会社でインターンをする方法もあります。ESD Online の手引き（2025年版）では、主に次の2つが示されています。どちらも本人ではなく、受け入れる会社（ESD に登録した会社）が申請します。
| 項目 | SVP-I（Social Visit Pass - Internship） | PVP（Professional Visit Pass） |
|---|---|---|
| 対象 | マレーシア以外の大学などの学位課程に在学中の学生 | 研修、学生のインターン（専攻に関係する内容に限る）など |
| 期間 | 国籍ごとの短期滞在の範囲内、または最長3か月 | 最長12か月 |
| 延長 | できない | 12か月を超える延長はできない |
| 申請のとき | 本人がマレーシアの外にいる必要がある | 会社が ESD Online で申請 |
| そのほか | 家族は連れて行けない。終わったら出国する | 海外の会社の代わりに働く・研修を受ける人向けのパス |
SVP-I の申請には、大学の在学証明（専攻、在学期間、学年などが書かれたもの）、会社のインターンの受け入れ通知、インターンの日程表が必要です。3か月を超えるプログラムは PVP で申請することになります。
マレーシアの大学を出た人：Graduate Pass
マレーシアの大学に留学した人には、卒業後に使える Graduate Pass があります。EMGS（留学生のビザを扱う、マレーシア高等教育省の下の機関）と入国管理局の案内では、条件は次のとおりです。
- マレーシアの高等教育機関で学士以上を修了した留学生が対象。日本は対象の32か国に入っている。
- 期間は卒業後12か月で、延長できない。
- 許可された分野で、パートタイムで働ける。雇い主のスポンサーはいらない。
- 申請のときに学生パスが有効であること、パスポートの残りが18か月以上あること、12か月以上の医療保険が必要。
- 月収 RM1,500 以上のマレーシア人の保証人との保証書（Personal Bond）が必要（入国管理局の FAQ）。
Graduate Pass の期間中にフルタイムの仕事が見つかったら、会社が EP などを申請することになります。
20代の仕事探しのポイント
- 基本給を最初に確かめる：EP の基準（カテゴリー III なら RM5,000 以上）に基本給が届いているか。手当込みの額と区別する。
- 日本語が活きる仕事から探す：日本人である理由がはっきりしている仕事のほうが、会社も EP の申請の理由を説明しやすい。
- 契約期間と次の一歩を考える：契約の更新の条件、経験を積んだ後に別の職種に移れるか。
- 日本の勤め先や大学の予定は EP の承認を待ってから：承認前に退職すると、手続きが長引いたときに困る。
- リモートで働く場合は別の制度：日本の会社の仕事をマレーシアから続けたいなら、DE Rantau などのノマド向けのパスを確認する。
よくある質問
＋マレーシアにワーキングホリデーはありますか？
ありません。外務省のワーキング・ホリデー制度の協定国・地域の一覧に、マレーシアは入っていません（2026年11月確認）。マレーシアで働くには、会社が申請する就労のパスが必要です。
＋新卒・未経験でも EP は取れますか？
取れる可能性はあります。EP の基準は年齢や職歴の長さではなく、基本給と職務で決まります。2026年6月1日以降の申請では、カテゴリー III で基本給 RM5,000 以上が必要です。会社がその職で外国人を雇う理由を説明できることも大切です。
＋日本の大学生がマレーシアでインターンをするにはどうすればいいですか？
受け入れる会社が ESD Online で申請します。ESD の手引きでは、海外の大学に在学中の学生向けの SVP-I（最長3か月、延長なし）や、専攻に関係する学生のインターンを対象にした PVP（最長12か月）が示されています。
＋インターンの経験は EP の職歴に数えられますか？
ESD Online の手引きでは、EP の申請で数える職歴の合計に、インターン・アルバイト・ボランティアは含めないとされています。応募用のレジュメには書けますが、申請用では区別して書きましょう。
＋マレーシアの大学を卒業したら、そのまま働けますか？
日本は Graduate Pass の対象国に入っています。学士以上を修了した留学生は、卒業後12か月、許可された分野でパートタイムで働けます。フルタイムで働くには、会社が EP などを申請します。
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