日本人のオランダ短期入国：シェンゲンの90日ルール、EES・ETIAS、出張でできること・できない仕事
最終確認：2026年11月10日
観光や出張でオランダに行くとき、どこまでの「仕事」なら許可なしでできるのでしょうか。この記事では、EU の公式情報、移民帰化局 IND、被用者保険庁 UWV、オランダの法令をもとに、日本人の短期入国のルール（90/180日）、出入国の新しい仕組み EES と ETIAS、短期滞在でできること・できない仕事を、2026年11月時点でまとめます。
この記事のポイント
- 日本人は、シェンゲン協定の国全体で、どの180日をとっても90日までビザなしで滞在できます。90日を超えて住むなら在留許可が必要です。
- 出入国の記録 EES は2026年4月10日からシェンゲン協定の全ての国で全面運用中です。渡航認証 ETIAS は2026年第4四半期に始まる予定で、2026年11月10日時点ではまだ始まっていません。
- 会議や契約の締結だけなら、1年のうち13週まで就労許可（TWV）は要りません。それ以外の作業は、90日以内でも会社が就労許可を取る必要があることが多いです。
90/180日ルール
オランダはシェンゲン協定の国です。日本人は短期滞在のビザが要らず、シェンゲン協定の国全体で、どの180日をとっても合計90日まで滞在できます。オランダだけでなく、フランス・ドイツなどほかのシェンゲン協定の国にいた日数も合わせて数えます。
- 90日を超えて住む・働くなら、目的に合った在留許可が必要です（日本人は MVV〈入国許可〉は不要）。
- 短期滞在はビザなしでも、そのまま働けるわけではありません。オランダで働くには、原則として就労許可か、働ける在留許可が必要です。
EES と ETIAS
| 仕組み | 内容 | 状況 |
|---|---|---|
| EES（Entry/Exit System、出入国記録システム） | パスポートのスタンプに代わり、出入国の日時・場所、顔写真・指紋を電子的に記録する | 2025年10月に段階的に始まり、2026年4月10日からシェンゲン協定の全ての国で全面運用 |
| ETIAS（European Travel Information and Authorisation System、欧州渡航情報認証制度） | ビザが要らない国の人が、渡航前にオンラインで認証を受ける。有効期間は3年かパスポートの期限まで | 2026年第4四半期に開始予定。正確な開始日は未発表で、11月10日時点では申請を受け付けていない |
EES では、初めて入国するときに国境で顔写真と指紋を登録します。その後は記録された日数で90/180日が数えられるので、滞在日数の管理がより正確になります。
ETIAS が始まると、日本人もシェンゲン協定の国に行く前に認証を受けることになります。欧州委員会は、申請料を €7 から €20（20ユーロ）に上げるとしています（理事会・議会の確認を経て、ETIAS の開始時から適用）。EU は開始日の数か月前に発表するとしています。渡航の前に、EU の公式サイト（travel-europe.europa.eu）で最新の状況を確かめてください。
偽の ETIAS 申請サイトに注意
ETIAS は2026年11月10日時点でまだ始まっていません。今「ETIAS の申請」を受け付けるサイトは公式ではありません。開始後も、申請は EU の公式サイト・公式アプリから行います。
就労許可なしでできること
UWV と、外国人の就労に関する政令（Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022）によると、オランダの外に住む人が次のことだけをする場合は、就労許可（TWV）が要りません。
| 活動 | 条件 |
|---|---|
| 会議（商談）・契約の締結 | 1年のうち13週まで。内容は会社との商談や契約の締結だけ。同じ仕事を別の人と交代する場合は、全員の期間を合わせて数える |
| 芸術家・スポーツ選手の活動 | 13週のうち連続6週まで |
| ほかの EU の国の EU ブルーカードを持つ人 | 180日のうち90日まで、会議・交渉・営業・研修への参加など |
| ほかの EU の国の企業内転勤（ICT）の許可を持つ人 | 180日のうち90日まで（会社が UWV に届け出る） |
会議への出席、取引先との打ち合わせ、契約の交渉・締結などは、ふつうの出張の範囲です。ただ、どこまでが「商談」かは個別の事情で変わります。迷うときは、会社を通じて UWV や専門家に確かめてください。
短期でも就労許可が要る仕事
上の例外に当たらない仕事は、90日以内でも、オランダの会社（雇用主）が UWV に就労許可（TWV）を申請する必要があります。UWV は、例外に当たらない活動や、180日のうち90日を超える仕事には許可が必要だと案内しています。
- オランダの会社やお店で、実際の作業（現場の作業・接客・製造など）をする
- オランダの取引先のために、プロジェクトの実務をする
- 滞在中に、オランダで報酬を受けてアルバイトをする
就労許可が必要かどうかは、仕事の内容と期間で決まります。出張の前に、受け入れ先の会社と仕事の中身を確かめておきましょう。
日蘭条約で短期の仕事が自由になるわけではない
日本人の会社員に就労許可を求めない扱いは2016年末で終わっています。日蘭通商航海条約で今も使えるのは、主に自営業の在留許可の道です。
長く働くなら
日本の会社からの長めの派遣は企業内転勤（ICT）、オランダの会社に採用されるなら高度技能移民（kennismigrant）など、目的に合った在留許可を申請します。ICT の許可は IND の申請料が €423（2026年）です。
在留許可の申請の流れを読む →現地採用と駐在の違いを読む →よくある質問
＋日本人はビザなしでオランダに何日いられますか？
シェンゲン協定の国全体で、どの180日をとっても90日までです。ほかのシェンゲン協定の国にいた日数も合わせて数えます。
＋ETIAS はもう必要ですか？
2026年11月10日時点では、まだ始まっていません。EU は2026年第4四半期に開始予定としていて、開始日は数か月前に発表されます。渡航前に EU の公式サイトで確かめてください。
＋EES とは何ですか？
シェンゲン協定の国の出入国を電子的に記録する仕組みです。初めての入国で顔写真と指紋を登録します。2026年4月10日から全面運用されています。
＋出張で会議に出るのに就労許可は要りますか？
オランダの外に住む人が、会社との商談や契約の締結だけをする場合は、1年のうち13週まで就労許可は要りません。実際の作業をするなら、90日以内でも許可が必要になることが多いです。
＋観光で来て、短いアルバイトをしてもいいですか？
できません。短期滞在はビザなしでも、働くには就労許可か働ける在留許可が必要です。
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