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オランダの出産・出生・育児休業の給付の計算（2026年）
月給と週の労働時間を入れると、出産休暇・追加の出生休暇・有給の育児休業で UWV から受け取る給付の目安を計算します。週5日働く人を前提に、月給から日給の目安を出します。
日給の目安は「月給×12÷261日」（週5日×約52週）で出します。
日給の目安
€183.91
最高日給 €309.91 まで
70%の日額
€128.74
日給の 70%
- 出産休暇 16週（UWV・100%）
- €14,712.64
- 出生休暇 40時間（雇用主・給与の100%）
- 給与どおり
- 追加の出生休暇 200時間（UWV・70%）
- €3,218.39
- 有給の育児休業 360時間（UWV・70%）
- €5,793.10
- 出産休暇出産する人：出産前6週・出産後10週以上の合計16週以上で、日給の100%（最高日給まで）です。出産前の休暇は予定日の6〜4週前に始めます。雇用主が UWV に申請し、ふつうは雇用主が給与を払い続けます。
- 出生休暇パートナー：出生後4週以内に週の労働時間の1倍（雇用主が100%）、そのあと出生後6か月以内に追加で5倍まで（UWV から70%）取れます。
- 育児休業両親それぞれ、子が8歳になるまでに週の労働時間の26倍まで休めます。このうち9倍分は、子の1歳までに取れば UWV から70%が出ます（2022年8月2日からの制度）。残りは法律上は無給です。最初の休みの2か月前までに雇用主に申し出ます。
UWV と政府 Rijksoverheid の説明による目安です（記事 /nl/guide/parental-leave）。週5日働く人を前提に、月給×12÷261日を日給の目安とし、週の給付は日額の5日分として計算しています。実際の日給（dagloon）は UWV が前の期間の給与から決めるため、この目安とは違うことがあります。UWV の最高日給は2026年1月1日から €309.91（税・保険料を引く前）、70%の給付の上限は1日約 €216.94 です。上限を超える分を雇用主が補うかは cao・契約しだいです。
よくある質問
＋出産休暇の給付はいくらですか？
16週以上で、UWV から日給の100%です。上限は最高日給で、2026年1月1日から €309.91 です。
＋パートナーの休暇は？
出生休暇（週の労働時間の1倍、雇用主が100%）と、追加の出生休暇（5倍まで、UWV から日給の70%）があります。
＋有給の育児休業とは何ですか？
子が1歳になるまでに取る、週の労働時間の9倍までの育児休業で、UWV から日給の70%（最高日給の70%まで）が出ます。2022年8月2日からの制度です。
＋育児休業は全部で何週ありますか？
子が8歳になるまでに、週の労働時間の26倍まで休めます。有給の9倍分を除いた残りは、法律上は無給です。