オランダの社会保険：国民保険（AOW・Anw・Wlz）と被用者保険（WW・WIA・ZW）、日蘭社会保障協定と適用証明書
最終確認：2026年11月10日
オランダの社会保険は、住んでいる人・働いている人みんなが入る「国民保険（volksverzekeringen）」と、雇われて働く人が入る「被用者保険（werknemersverzekeringen）」の2つに分かれます。国民保険料は所得税と一緒に給与から引かれ、被用者保険料は主に会社が払います。日本の会社から派遣される人は、日蘭社会保障協定で日本の制度に入り続けられます。この記事では、Belastingdienst、被用者保険庁（UWV）、政府（Rijksoverheid）、日本年金機構の情報をもとに、2026年の保険料率と給付、協定の使い方を整理します。
この記事のポイント
- 国民保険料は2026年、老齢年金 AOW 17.90%、遺族年金 Anw 0.10%、長期介護 Wlz 9.65%の計27.65%で、€38,883 までの所得にかかります（最大 €10,751）。Box 1 の最初の区分の税率35.75%に含まれています。
- 失業保険（WW）・就労不能保険（WIA）・傷病手当（ZW）などの被用者保険料は会社が払います。WW の給付は最初の2か月が前の給与の75%、その後70%で、期間は3か月〜2年です。
- 日蘭社会保障協定は2009年3月に発効しました。日本の会社から5年以内の見込みで派遣される人は、適用証明書でオランダの制度への加入が免除されます。年金の加入期間の通算もできます。
オランダの社会保険の全体像
| 区分 | 制度 | 内容 | 保険料を払う人 |
|---|---|---|---|
| 国民保険 | AOW（Algemene Ouderdomswet） | 老齢年金。住んだり働いたりした年数で額が決まる | 本人（給与税と一緒に天引き） |
| 国民保険 | Anw（Algemene nabestaandenwet） | 遺族年金 | 本人 |
| 国民保険 | Wlz（Wet langdurige zorg） | 長期介護（介護施設など） | 本人 |
| 被用者保険 | WW（Werkloosheidswet） | 失業保険 | 会社 |
| 被用者保険 | WIA（Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen） | 就労不能保険（2年の病気のあと） | 会社 |
| 被用者保険 | ZW（Ziektewet） | 傷病手当（会社が給与を払わない人など） | 会社 |
| 医療保険 | Zvw（Zorgverzekeringswet） | 基本の医療保険。保険会社に入り、所得に応じた負担もある | 本人（保険料）・会社（所得に応じた負担） |
国民保険は、オランダに住んでいる人と、オランダで働いて給与税を払っている人が原則として入ります。年金・遺族年金・介護の給付と保険料は社会保険銀行（SVB）と Belastingdienst が、失業・就労不能・傷病の給付は UWV が扱います。
国民保険料（2026年）：計27.65%
| 保険 | 率 |
|---|---|
| AOW（老齢年金） | 17.90% |
| Anw（遺族年金） | 0.10% |
| Wlz（長期介護） | 9.65% |
| 合計 | 27.65% |
| かかる所得 | €38,883（38,883ユーロ）まで |
| 保険料の上限 | €10,751 |
- 国民保険料は所得税と一緒に計算され、Box 1 の最初の区分の率35.75%（所得税8.10%＋国民保険料27.65%）に含まれています。給与明細では給与税（loonheffing）としてまとめて引かれます
- AOW 年齢に達した月から AOW の保険料はかかりません
- 税額控除（heffingskorting）の一部は保険料の分で、オランダの国民保険に入っている期間だけ受けられます
老齢年金 AOW：1年ごとに2%
- AOW は、AOW 年齢になるまでの50年間にオランダで保険に入っていた年数で額が決まります。保険に入っていない年が1年あると、2%減ります（Rijksoverheid）
- AOW 年齢は2026年・2027年が67歳、2028〜2031年が67歳3か月です。平均余命の見込みにもとづき、5年前に決まります（Rijksoverheid）
- AOW には最低の加入期間がありません。数年だけ働いた人も、その年数分を受けられます。日本に住んでいても原則として受け取れます（日本年金機構）
- オランダを離れると AOW の加入は止まります。出てから1年以内なら、SVB に任意加入（vrijwillige verzekering）を申し込めます
被用者保険（WW・WIA・ZW）：会社が払う
| 保険料 | 率 |
|---|---|
| WW（失業保険、AWf） | 低い率2.74%・高い率7.74%（主に雇用契約の種類で決まる） |
| 就労不能の保険（Aof） | 6.27%または7.63% |
| 保育の手当の上乗せ（Whk に加算） | 0.50% |
| 医療保険の所得に応じた負担（werkgeversheffing Zvw） | 6.10% |
| 保険料がかかる給与の上限 | 年 €79,409 |
これらは会社が払い、給与からは引かれません。会社ごとに決まる保険料（Whk の差別化された率など）もあります。給与明細に書かれていても、本人の手取りは減らないものがほとんどです。
失業保険 WW の給付
- 条件：失業する前の36週間のうち26週以上働いていたこと（週の時間は問わない）。ほかに、週の労働時間の減り方などの条件があります（UWV）
- 額：最初の2か月は前の給与（WW-maandloon、過去12か月の給与で計算）の75%、その後は70%。上限（maximumdagloon）があります
- 期間：3か月から最長2年。過去5年のうち4年以上働いていると長くなります
- 在留許可で働いている人は、WW を受けることが在留許可に影響しないか、IND の条件も確かめてください
病気のとき（ZW・WIA）
雇われている人が病気で働けないときは、会社が最長2年間、少なくとも給与の70%を払い続けます。傷病手当（ZW）は、有期契約が切れた人や派遣社員など、会社が払わない人のための制度です。2年たっても働けないときは、就労不能保険（WIA）の給付を UWV に申請します。
オランダで病気になったとき（2年間・70%の給与） →届け出と復職の手続きをまとめています。日蘭社会保障協定と適用証明書
日本とオランダの社会保障協定は2009年3月に発効しました。対象は、日本は公的年金と公的医療保険、オランダは公的年金・公的医療保険・公的雇用保険です（日本年金機構）。協定の目的は、保険料の二重払いをなくすことと、年金の加入期間をつなぐことです。
| 働き方 | 日本の制度 | オランダの制度 |
|---|---|---|
| 日本の会社から5年以内の見込みで派遣（駐在） | 厚生年金・健康保険に加入し続ける | 適用証明書で加入が免除 |
| 5年を超える見込みの派遣 | 原則として外れる（延長の合意があれば別） | 加入する |
| オランダの会社に現地採用 | 強制加入ではない（国民年金に任意加入できる） | 加入する |
| 一時的に自営業をする人（5年以内） | 日本の制度に加入し続ける | 免除 |
- 適用証明書は、厚生年金の人は日本の会社（事業主）が年金事務所に申請します。受け取ったらオランダの会社に示します
- 派遣が予定より延びるときは、両国が個別に合意すれば、さらに1年を超えない範囲で日本の制度だけに加入し続けられます。申請は、満了の1か月前までに年金事務所に出します。延長されなければ、5年を過ぎた時点からオランダの制度に加入します
- 2回目以降の派遣では、前の派遣の終わりから次の派遣の始まりまで少なくとも1年あいている必要があります
- 適用証明書の申請が遅れて SVB に保険料を払ってしまった場合、最大5年さかのぼって還付を求められます（日本年金機構）
- 協定には年金の加入期間の通算があります。日本の年金を受ける資格（10年）を判定するとき、重なっていないオランダの保険期間を数えられます。ただし、オランダに住んでいたことだけによる期間は数えません
医療保険の扱いは SVB で確認
協定の対象にはオランダの公的医療保険も含まれますが、派遣される人の家族の扱いや、オランダの医療保険に入らなくてよいかどうかの具体的な扱いは、SVB と会社の担当者に確かめてください。
よくある質問
＋オランダの社会保険料は給与から何%引かれますか。
本人が払う国民保険料は、2026年は AOW 17.90%・Anw 0.10%・Wlz 9.65%の計27.65%で、€38,883 までの所得にかかります（最大 €10,751）。所得税と一緒に給与税として引かれます。失業保険などの被用者保険料は会社が払います。
＋オランダの年金（AOW）は数年働いただけでももらえますか。
AOW には最低の加入期間がなく、保険に入っていた1年ごとに満額の2%分を受けられます。日本に住んでいても原則として受け取れます。受け取り始めるのは AOW 年齢（2026年・2027年は67歳、2028年からは67歳3か月）です。
＋日本からの駐在でも、オランダの社会保険料を払いますか。
日本の会社から5年以内の見込みで派遣される人は、日蘭社会保障協定の適用証明書をオランダの会社に示せば、オランダの制度への加入が免除され、日本の厚生年金・健康保険に加入し続けます。証明書は日本の会社が年金事務所に申請します。
＋オランダで失業したら失業保険をもらえますか。
失業する前の36週間のうち26週以上働いていれば、UWV の失業保険（WW）を受けられます。最初の2か月は前の給与の75%、その後は70%で、期間は3か月〜2年です。在留許可への影響も確かめてください。
＋オランダの年金期間は日本の年金に数えられますか。
日蘭社会保障協定には加入期間の通算があり、日本の年金を受ける資格を判定するとき、重なっていないオランダの保険期間を数えられます。ただし、オランダに住んでいたことだけによる期間は数えません。
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