台湾の祝日（國定假日）：2025年の法改正で年16日に。2026年・2027年の日付と振替の考え方
最終確認：2026年11月9日
台湾の祝日は何日あるのか、土日と重なったら振替休日はあるのか。台湾では2025年5月28日に「紀念日及節日實施條例（記念日と節日の実施条例）」が公布され、祝日が増えました。この記事では、勞動部の説明と、行政院人事行政總處（人事院にあたる）が公表した2026年・2027年の「政府行政機關辦公日曆表（官公庁のカレンダー）」をもとに整理します。
この記事のポイント
- 会社員の祝日は年16日です。2025年の法律で、小年夜（旧暦の大みそかの前日）、9月28日（孔子誕辰紀念日・教師節）、10月25日（臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日）、12月25日（行憲紀念日）が加わりました。
- 祝日が会社員の例假・休息日と重なったら、別の勤務日に振替休日（補假）があります。民間企業の振替日は労使の話し合いで決め、官公庁のカレンダーと同じとは限りません。
- 祝日に本人の同意で働いたときは、その日の賃金が倍額になります。
会社員の祝日は年16日
労基法第37条は、内政部が定める記念日・節日、勞動節（メーデー）などを休日にすることを定めています。勞動部によると、2025年の「紀念日及節日實施條例」で祝日が4日増え、会社員の祝日は年16日になりました。
| 祝日 | 日付 | 日数 |
|---|---|---|
| 中華民國開國紀念日（元日） | 1月1日 | 1日 |
| 除夕・春節（旧正月） | 旧暦12月の最終日の前日（小年夜）〜旧暦1月3日 | 5日 |
| 和平紀念日 | 2月28日 | 1日 |
| 兒童節 | 4月4日 | 1日 |
| 清明節 | 清明の日 | 1日 |
| 勞動節（メーデー） | 5月1日 | 1日 |
- 2025年に加わったのは、小年夜（春節の連休の初日）、9月28日、10月25日、12月25日の4日
- 原住民族の人は、各民族の歳時祭儀の日から3日を選んで休める
- 選挙・罷免・住民投票の投票日など、勞動部が指定した日も休日になる
- 兒童節と清明節が同じ日のときは、兒童節を前日に休む（その日が木曜なら翌日）
2026年の祝日（官公庁のカレンダー）
行政院人事行政總處の「115年（2026年）政府行政機關辦公日曆表」で休みになっている日です。振替休日（補假）の日付は官公庁のもので、民間企業は労使で決めます（下の「振替休日」を参照）。
| 祝日 | 日付 | 官公庁の振替・連休 |
|---|---|---|
| 元日 | 1月1日（木） | — |
| 小年夜・除夕・春節 | 2月15日（日）〜2月19日（木） | 小年夜が日曜のため2月20日（金）が振替。2月14日（土）〜22日（日）の9連休 |
| 和平紀念日 | 2月28日（土） | 2月27日（金）が振替 |
| 兒童節・清明節 | 4月4日（土）・4月5日（日） | 4月3日（金）・4月6日（月）が振替。4連休 |
| 勞動節 | 5月1日（金） | — |
| 端午節 | 6月19日（金） | — |
2027年の祝日（官公庁のカレンダー）
人事行政總處は2026年5月21日に「116年（2027年）政府行政機關辦公日曆表」を公表しています。
| 祝日 | 日付 | 官公庁の振替・連休 |
|---|---|---|
| 元日 | 1月1日（金） | — |
| 小年夜・除夕・春節 | 2月4日（木）〜2月8日（月） | 春節の初日・2日目が土日のため2月9日（火）・10日（水）が振替。2月4日〜10日の7連休 |
| 和平紀念日 | 2月28日（日） | 3月1日（月）が振替 |
| 兒童節・清明節 | 4月4日（日）・4月5日（月） | 4月6日（火）が振替 |
| 勞動節 | 5月1日（土） | 4月30日（金）が振替 |
| 端午節 | 6月9日（水） | — |
官公庁の振替のルール
官公庁では、祝日が土曜なら前の勤務日、日曜なら次の勤務日に振り替えます。除夕・春節が休日と重なったときは、前か次の勤務日に振り替えられます（政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點）。
民間企業の振替休日（補假）は労使で決める
人事行政總處のカレンダーは官公庁向けで、民間企業の休みは労基法と勞動部の規定によります。勞動部の説明は次のとおりです。
- 祝日が本人の例假（法定休日）・休息日と重なったら、別の勤務日に振替休日を与える。日付は労使で話し合って決める
- 祝日と勤務日を入れ替える（調移）ことは労働条件の変更なので、本人の同意が必要。入れ替えた後の休みの日もはっきり決める
- 会社は、祝日の総日数を減らしてはいけない
- 法改正で祝日が増えたことを理由に、会社が一方的に労働条件を変えてはいけない
- 投票日など指定された休日が例假・休息日と重なった場合は、振替はない
シフト制の職場などでは、祝日の日付と実際に休む日が違うことがあります。入社時に、祝日の扱いと振替のルールを就業規則で確認しましょう。
祝日に働いたときの給与
- 祝日は有給の休日（第39条）。月給制なら給与は減らない
- 本人の同意を得て祝日に働かせたときは、その日の賃金を倍額で払う（第39条）
- 天災・事変・突発事件で会社が休みを止めたときも、倍額を払い、事後に代わりの休みを与える（第40条）
よくある質問
＋台湾の祝日は年に何日ですか？
会社員の祝日（國定假日）は年16日です。2025年5月の「紀念日及節日實施條例」で、小年夜・9月28日・10月25日・12月25日の4日が加わりました。
＋2026年の旧正月の休みはいつですか？
官公庁のカレンダーでは、2026年2月14日（土）〜22日（日）の9連休です。民間企業の振替休日は労使で決めるので、会社の案内を確認しましょう。
＋2027年のカレンダーはもう出ていますか？
はい。人事行政總處が2026年5月21日に2027年の辦公日曆表を公表しています。旧正月は2月4日〜10日の7連休（官公庁）です。
＋祝日が土曜日と重なったら、金曜日は休みになりますか？
官公庁は前の勤務日（金曜）に振り替えます。民間企業では、祝日が本人の例假・休息日と重なったら別の勤務日に振替休日がありますが、日付は労使で話し合って決めます。金曜とは限りません。
＋祝日に出勤したら給与はどうなりますか？
本人の同意を得て祝日に働いた場合、その日の賃金が倍額で払われます。
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