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英国の有給休暇の計算（年5.6週）
1週間に働く日数（または不規則に働いた時間）を入れると、GOV.UK の情報にもとづいて法律で決まった有給休暇の最低限の日数を計算します。
1年の有給休暇
28日
5日×5.6週
祝日を含める場合の残り
20日
イングランド・ウェールズの祝日8日を引いた日数
- 休暇中の給与休暇中も通常の給与が払われます。退職するときに使い切れなかった法定の休暇は、お金で払われます。
GOV.UK の有給休暇の情報（Working Time Regulations）による法律の最低限の目安です（記事 /uk/guide/annual-leave）。祝日（bank holidays）を年5.6週に含めるかは雇用契約で決まり、法律上は含めてもかまいません。年の途中で入社・退職した人は、働いた期間に応じて減ります。
よくある質問
＋英国の有給休暇は何日ですか？
法律で年5.6週です。週5日勤務なら28日で、法律上の上限も28日です。週3日なら16.8日です（GOV.UK）。
＋祝日は有給休暇に含まれますか？
祝日（bank holidays）を年5.6週に含めるかは雇用契約で決まり、法律上は含めてもかまいません。
＋パートタイムでも有給休暇はありますか？
はい。働く日数に応じて計算されます。不規則な時間で働く人は、2024年4月1日以降に始まる休暇年度から働いた時間の12.07%が積み上がります。