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出産手当（SMP）・父親手当（SPP）・傷病手当（SSP）の計算
平均週給を入れると、GOV.UK の2026年4月からの額で、法定の出産手当（SMP）・父親手当（SPP）・傷病手当（SSP）の目安を計算します。
月給なら×12÷52 が目安です。
最初の6週（週）
£630
平均週給の90%
続く33週（週）
£194.32
£194.32 か90%の低いほう
39週の合計
£10,192.56
- 休暇法定の出産休暇は最長52週です。出産後2週間（工場で働く人は4週間）は必ず休みます。
GOV.UK の2026年4月からの額による目安です（記事 /uk/guide/parental-leave・/uk/guide/annual-leave）。SMP・SPP を受け取るには、平均週給 £129 以上と、決まった時点で同じ会社に26週以上勤めていることが必要です。SSP は2026年4月6日から、収入の下限と待機期間がなくなり、休んだ初日から払われます。会社が独自にこれより多く払う制度もあります。
よくある質問
＋出産手当（SMP）はいくらですか？
最長39週で、最初の6週は平均週給の90%、続く33週は週 £194.32 か平均週給の90%の低いほうです。勤続26週と平均週給 £129 以上が必要です（GOV.UK）。
＋父親休暇はいつから取れますか？
2026年4月6日から、父親休暇（最大2週間）は勤務初日から取れるようになりました。手当（SPP）を受け取るには勤続26週などの条件があります。
＋傷病手当（SSP）は何日目から出ますか？
2026年4月6日から、待機期間と収入の下限がなくなり、休んだ初日から払われます。額は週 £123.25 か平均週給の80%の低いほうで、最長28週です。