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英国の整理解雇手当の計算（statutory redundancy pay）
整理解雇されたときの年齢・勤続年数・週給を入れると、GOV.UK の情報にもとづいて法律で決まった最低限の整理解雇手当を計算します。
数えるのは直近から最大20年です。
週給は £751 が上限です（2026年4月6日以降の整理解雇）。
整理解雇手当
£3,755
週数
5週分
数える年数 5年
計算に使う週給
£751
上限で計算
- ビザ技能就労ビザの人は、仕事がなくなると在留期限が短くされることがあります。早めに次の仕事や手続きを確認してください。
GOV.UK の整理解雇の情報による法律の最低限の目安です（記事 /uk/guide/termination）。勤続1年ごとに、その年の年齢が22歳未満なら0.5週分、22歳以上41歳未満なら1週分、41歳以上なら1.5週分です。会社の規程でこれより多く払うこともあります。通知期間の給与や使っていない休暇の分は別に払われます。
よくある質問
＋整理解雇手当はいくらもらえますか？
勤続2年以上の人に、勤続1年ごとに、その年の年齢が22歳未満なら週給の0.5週分、22歳以上41歳未満なら1週分、41歳以上なら1.5週分です。数えるのは最大20年です（GOV.UK）。
＋週給に上限はありますか？
2026年4月6日以降の整理解雇では、週給は £751 が上限で、手当の総額の上限は £22,530 です。
＋勤続2年未満だと何もありませんか？
法定の整理解雇手当はありませんが、通知期間の給与や、使っていない法定の休暇の分は払われます。会社の規程で手当がある場合もあります。