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ベトナムの休暇日数の計算
ベトナムの労働法典と社会保険法にもとづく、年次有給休暇・祝日・病気の給付・産休・父親の休暇の日数を計算します。
年次有給休暇
12労働日
勤続5年ごとに1日増える
祝日（有給）
年12日
テト5日・11月24日を含む（2026年から）
病気の給付（年）
30日まで
社会保険から給与の75%
出産休暇：6か月（2026年7月1日から2人目は7か月）。給付は社会保険から給与の平均の100%
夫の休暇（妻の出産から60日以内）：通常の出産 5日／帝王切開、または32週未満での出産 7日／2人目の出産（2026年7月1日から） 10日／双子 10日／双子で帝王切開 14日
慶弔休暇（有給）：本人の結婚3日、子の結婚1日、親・配偶者・子の死亡3日
年次有給休暇は労働法典 113・114条、病気の給付は社会保険法によります。会社がこれより多く与えることもできます。病気の給付は社会保険に加入している人が対象です。
よくある質問
＋年次有給休暇は何日ですか？
同じ会社で12か月働くと、通常の仕事で12労働日です。重労働などは14日か16日で、勤続5年ごとに1日増えます。
＋祝日は何日ありますか？
2026年7月から、ベトナム文化の日（11月24日）が加わり年12日です。テトは5日です。
＋産休は何か月ですか？
6か月で、2026年7月1日から2人目の出産は7か月です。夫は妻の出産で5〜14労働日休めます。