UAE・ドバイの年次休暇：勤続1年以上で年30日、未消化分は退職時に基本給で支払い
最終確認：2026年11月12日
UAE（アラブ首長国連邦）の有給休暇は何日あるのか。使わなかった休暇はどうなるのか。この記事では、UAE 政府の総合案内（u.ae）と労働法（連邦法令 2021年第33号）をもとに、年次休暇の日数、取る時期の決め方、繰り越し、退職時の未消化分の支払い（基本給で計算）、祝日との関係、そのほかの休暇（忌引・学業・育児・ハッジ）を整理します。
この記事のポイント
- 年次休暇は、勤続1年以上で年30日（全額有給）です。勤続6か月〜1年の間は、1か月につき2日です。最後の年に1年に満たない分も、働いた期間に応じて休暇があります。
- 取る時期は仕事の都合に合わせて会社が本人と相談して決め、少なくとも1か月前に知らせます。繰り越しは会社の同意と社内規則によります。会社は、2年を超えて休暇を取らせないことはできません。
- 退職するときは、取らなかった年次休暇を、期間に関係なく基本給で計算して支払います。休暇中の祝日は、契約・社内規則が有利でなければ休暇の日数に含まれます。
年次休暇の日数
| 勤続 | 年次休暇 |
|---|---|
| 6か月未満 | なし |
| 6か月以上1年未満 | 1か月につき2日 |
| 1年以上 | 年30日（全額有給） |
| 最後の年に1年に満たない分 | 働いた期間に応じた日数 |
| パートタイム | 契約で決めた実際の労働時間に応じた日数 |
法律の30日は最低の基準で、契約や社内規則でそれより多い日数を決めることができます。30日が暦日か労働日かで実際に休める日数が変わるので、契約の書き方を確認してください。
取る時期と繰り越し
- 休暇の時期は、仕事の都合に合わせて会社が本人と相談して決めるか、交代で取らせます。会社は少なくとも1か月前に知らせます
- 休暇を次の年に繰り越せるかは、会社の同意と社内規則によります
- 会社は、たまった休暇を2年を超えて取らせないことはできません。本人が繰り越しか、休暇の買い取りを選んだ場合は別です
- 年次休暇の期間中に祝日があるときは、契約か社内規則が有利でなければ、祝日も休暇の日数に含まれます
退職時の未消化分の支払い
- 退職するときは、取らなかった年次休暇を、たまった期間に関係なく支払います
- 最後の年に1年に満たない分の休暇も、働いた期間に応じて支払います
- 支払いの基準は基本給（basic salary）です。住宅・交通などの手当は入りません
- 退職時の給与・休暇の支払い・退職金は、契約終了から14日以内に支払います
計算の例（目安）
基本給 AED 12,000（12,000ディルハム）で、取らなかった休暇が10日の場合、日額を基本給÷30（AED 400）とすると、AED 400×10＝AED 4,000 です。日額の出し方（30で割るか、年額を365で割るか）は u.ae の案内で示されていないので、会社の計算を確認してください。
そのほかの休暇
| 休暇 | 日数 | 給与 |
|---|---|---|
| 忌引（配偶者） | 5日（亡くなった日から） | 有給 |
| 忌引（父母・子・兄弟姉妹・孫・祖父母） | 3日（亡くなった日から） | 有給 |
| 育児休業（父母とも） | 5労働日（出生から6か月以内） | 有給 |
| 学業の休暇（試験を受ける） | 年10労働日（同じ会社で勤続2年以上、UAE の認可された教育機関） | 有給 |
| ハッジ（メッカ巡礼） | 30日まで、同じ会社で1回 | 無給 |
| 病気休暇 | 年90日まで | 15日全額・30日半額・45日無給 |
| 出産休業 | 60日 | 45日全額・15日半額 |
ウムラ（ハッジ以外の巡礼）には法律の決まりがなく、会社が認めれば年次休暇か無給休暇として取ります。
UAE の病気休暇 →年90日の病気休暇と給与、診断書の期限です。DIFC・ADGM は別のルール
DIFC と ADGM は独自の雇用法（ADGM は2025年4月1日から Employment Regulations 2024）があり、年次休暇の日数と数え方が本土と違います。DIFC・ADGM の会社で働く場合は、それぞれの法律と契約を確認してください。
よくある質問
＋UAE の有給休暇は何日ですか？
勤続1年以上で年30日（全額有給）です。勤続6か月〜1年の間は1か月につき2日で、6か月未満はありません。
＋使わなかった休暇は退職時にどうなりますか？
取らなかった休暇は、たまった期間に関係なく、基本給で計算して支払われます。支払いは契約終了から14日以内です。
＋年次休暇は繰り越せますか？
会社の同意と社内規則によります。会社は、たまった休暇を2年を超えて取らせないことはできません（本人が繰り越しか買い取りを選んだ場合は別）。
＋年次休暇の間に祝日があったら日数に入りますか？
u.ae の案内では、契約か社内規則が有利でなければ、祝日も休暇の日数に含まれるとされています。
＋父親も育児休業を取れますか？
はい。父母とも、出生から6か月以内に5労働日の有給の育児休業を取れます。
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