UAE・ドバイの出産休業と育児休業：出産休業は60日（45日全額・15日半額）、父母の育児休業は5労働日
最終確認：2026年11月12日
UAE（アラブ首長国連邦）で出産するとき、何日休めて、給与はいくら出るのか。父親は休めるのか。この記事では、UAE 政府の総合案内（u.ae）と労働法（連邦法令 2021年第33号）30条をもとに、出産休業の日数と給与、追加の休業、育児（父母）休業、授乳時間、妊娠・出産休業を理由にした解雇の禁止、DIFC・ADGM との違いを整理します。
この記事のポイント
- 出産休業は60日で、最初の45日は全額、次の15日は半額の給与が出ます（30条）。出産予定日の30日前から取り始められます。給与は会社が払います。
- 妊娠・出産による病気で働けないときは、診断書で無給の休業を45日まで追加できます。生まれた子に病気や障害があるときは、全額有給30日と無給30日を追加できます。
- 父母とも、出生から6か月以内に5労働日の有給の育児休業を取れます。復帰後6か月間は、1日1時間までの有給の授乳時間があります。妊娠を理由にした解雇は禁止です。
出産休業（maternity leave）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 日数 | 60日 |
| 給与 | 最初の45日は全額、次の15日は半額 |
| 取り始め | 出産予定日の30日前から |
| 妊娠・出産による病気 | 診断書で、無給の休業を45日まで追加（続けても分けてもよい） |
| 病気・障害のある子 | 診断書で、全額有給30日を追加。さらに無給30日まで延長できる |
| 授乳時間 | 復帰後6か月間、1日1〜2回で合計1時間まで。有給 |
出産休業の給与は会社が払います。全額・半額の基準になる「給与」が全額か半額かの基準になる「給与」が基本給か総額かは u.ae の案内では示されていないので、契約と会社の規則で確認してください。
計算の例（目安）
月給 AED 15,000（15,000ディルハム）で日額を月給÷30（AED 500）とすると、出産休業の給与は AED 500×45日＋AED 500×50%×15日＝AED 22,500＋AED 3,750＝AED 26,250 です。日額の出し方と、基準が基本給か総額かは u.ae の案内で示されていないので、会社の計算を確認してください。
育児休業（parental leave）
- 民間企業で働く父母は、子の出生から6か月以内に、5労働日の有給の育児休業を取れます
- 母親は出産休業とは別に取れ、父親にとっては事実上の出産後の休暇になります
- 2020年の旧労働法の改正で始まり、今の労働法にも引き継がれています
妊娠・出産を理由にした解雇の禁止
- 妊娠を理由に女性を解雇することは禁止です（30条）
- 出産休業の期間中に、解雇したり解雇を予告したりすることはできません
- 同じ仕事か同じ価値の仕事なら、女性にも男性と同じ賃金を払います
- 不当に解雇されたと思うときは、MOHRE に申し立てられます
公務員は別の制度
連邦政府の職員には、民間とは別の人事法が適用され、出産休業は全額有給で90日です。この記事の60日は民間企業（本土と一般のフリーゾーン）のルールです。
DIFC・ADGM は別のルール
DIFC の出産休業は65労働日で、最初の33労働日は全額、次の32労働日は半額です（DIFC 雇用法）。ADGM も独自の雇用規則で決まっています。DIFC・ADGM の会社で働く場合は、それぞれの法律と契約を確認してください。
出産後の手続き
UAE で生まれた子は、出生届を出したあと、在UAE日本国大使館かドバイ総領事館に日本の出生届を出し（出生から3か月以内）、日本のパスポートを取って、UAE の家族ビザ（親がスポンサー）を申請します。家族ビザについては別の記事で説明しています。
UAE の家族の帯同 →家族ビザのスポンサーの条件と手続きです。よくある質問
＋UAE の出産休業は何日ですか？
民間企業では60日で、最初の45日は全額、次の15日は半額の給与です（労働法 30条）。出産予定日の30日前から取れます。
＋出産休業を延ばせますか？
妊娠・出産による病気で働けないときは、診断書で無給の休業を45日まで追加できます。子に病気や障害があるときは、全額有給30日と無給30日を追加できます。
＋父親の育児休業はありますか？
父母とも、子の出生から6か月以内に5労働日の有給の育児休業を取れます。
＋授乳時間はありますか？
復帰後6か月間、1日1〜2回で合計1時間までの授乳時間があり、有給です。
＋妊娠を理由に解雇されることはありますか？
妊娠を理由にした解雇は禁止で（30条）、出産休業中の解雇・解雇予告もできません。不当な扱いを受けたら MOHRE に申し立てられます。
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