UAE・ドバイの医療と健康保険：会社の加入義務（ドバイ・アブダビ・2025年から北部首長国）、家族の保険、病院のかかり方、日本の保険
最終確認：2026年11月12日
UAE（アラブ首長国連邦）には日本のような国民皆保険はなく、外国人は民間の健康保険で医療を受けます。会社員の場合は、会社が保険に入れることが法律で決まっています。家族の保険をだれが負担するかは首長国によって違います。この記事では、ドバイ保健局（DHA）、アブダビ保健局（DoH）、人的資源・エミレーツ化省（MOHRE）の情報と法令をもとに、健康保険の義務、家族の保険、病院のかかり方、日本の健康保険との関係を整理します。
この記事のポイント
- ドバイでは、会社が社員を健康保険に入れて保険料を負担し、社員に請求してはいけません（ドバイ法 2013年第11号 10条）。家族などの保険は、スポンサー（家族ビザを出した本人）が入れます（11条）。在留ビザの発行・更新には保険の証書が必要です。
- アブダビでは、会社が社員と、その配偶者1人・18歳未満の子ども3人までを保険に入れる義務があります（アブダビ法 2005年第23号、DoH）。
- 2025年1月1日からは、シャルジャ・アジュマン・ウンム・アル＝カイワイン・ラアス・アル＝ハイマ・フジャイラを含む全国で、民間の会社が在留ビザの発行・更新時に社員の健康保険を負担します。基本の保険（1〜64歳）は年 AED 320 です（MOHRE）。
首長国ごとの健康保険の義務
| 首長国 | 社員本人 | 家族（配偶者・子ども） | 根拠 |
|---|---|---|---|
| ドバイ | 会社が加入させ、保険料を負担（社員に請求できない） | スポンサー（家族ビザを出した本人）が加入させ負担 | ドバイ法 2013年第11号 10条・11条 |
| アブダビ | 会社が加入させ負担 | 会社が配偶者1人と18歳未満の子ども3人までを加入させる | アブダビ法 2005年第23号（DoH） |
| シャルジャ・北部首長国 | 2025年1月1日から、在留ビザの発行・更新時に会社が負担 | スポンサーが確認する | MOHRE の健康保険制度（全国） |
「会社が払う」が原則
ドバイの法律では、会社は社員の保険料を負担し、その費用を社員に請求してはいけません（10条2項）。給与から保険料が引かれている場合は、雇用契約と首長国のルールを確かめてください。保険の内容（入院・外来の上限、自己負担、使える病院）は会社が選ぶ保険で違います。
ドバイ：社員は会社、家族はスポンサー
- 会社は、自社の健康保険の方針にしたがって社員を加入させ、費用を負担します（ドバイ法 2013年第11号 10条1項・2項）
- スポンサーは、自分がスポンサーになっている人（配偶者・子ども・家事労働者など）で、会社から保険が出ていない人を加入させ、費用を負担します（11条1項・2項）。家族ビザで呼ぶ配偶者・子どもの保険は、基本的に本人が負担します
- 社員の在留ビザの発行・更新のときには、会社が保険の証書を示す必要があります。家族の在留ビザ・訪問ビザも同じです（10条6項・11条6項）
- 会社によっては、福利厚生として家族の保険も出しています。法律の義務ではないので、雇用契約・オファーで確認してください
アブダビ：家族の一部も会社の義務
- アブダビでは、会社は社員と、その家族のうち配偶者1人と18歳未満の子ども3人までを健康保険に入れる義務があります（アブダビ法 2005年第23号。DoH の法令集）
- 4人目以降の子どもや、18歳以上の子ども、親などは、本人が保険を用意します
- UAE 国民はアブダビでは別の制度（Thiqa）です。外国人には関係しません
2025年からの全国の健康保険（北部首長国）
- 2025年1月1日から、民間の会社と家事労働者のスポンサーは、在留ビザの発行・更新のときに健康保険の費用を負担することになりました（MOHRE）
- これまで義務だったアブダビ・ドバイに加えて、シャルジャ・アジュマン・ウンム・アル＝カイワイン・ラアス・アル＝ハイマ・フジャイラにも広がりました
- MOHRE が用意した基本の保険（Health Insurance Scheme）は年 AED 320（320ディルハム）で、1〜64歳が対象です
- すでに在留ビザを持っている人は、ビザの更新のときから対象になります（基準日は MOHRE が2025年1月1日より前に出た許可、u.ae が2024年1月1日と表示が違うため、会社に確認してください）
病院のかかり方
- 保険会社のカード（またはアプリ）とエミレーツ ID を持って、保険の使える病院・クリニック（ネットワーク）に行きます。ネットワークの外では、全額を自分で払って後で請求するか、使えないことがあります
- 受付で保険を確認し、診察を受けます。保険によっては、診察・薬・検査で自己負担（co-payment、たとえば一定の割合）があります
- 大きな検査・入院などは、保険会社の事前の承認（pre-approval）が必要なことがあります。病院が手続きをします
- 救急のときは、救急車（998）を呼ぶか、救急外来のある病院へ行きます
- ドバイ・アブダビには、公立（政府系）と私立の病院・クリニックがあります。日本語の通じる医療機関は限られるので、日本大使館・総領事館の医療情報も確認してください
- 持病がある人は、保険が持病（pre-existing condition）を対象にするかを加入前に確かめてください
- 薬の中には、UAE への持ち込みや処方に許可が要るもの（向精神薬・一部の鎮痛薬など）があります。日本から常用薬を持っていく人は、保健予防省（MOHAP）の案内と大使館の情報を事前に確認してください
日本の健康保険との関係
| 働き方 | 日本の健康保険 |
|---|---|
| 日本の会社からの駐在（日本の健康保険に入り続ける） | UAE で払った医療費の一部を、海外療養費として後から請求できる。UAE でも会社の保険に入るのが一般的 |
| 現地採用（住民票を抜く） | 国民健康保険から外れる。UAE の会社の保険が中心になる |
日本と UAE の間には社会保障協定がないため、駐在の人は日本の健康保険と UAE の保険の両方に入ることがあります。日本の保険が使えるか、手続きはどうするかは、会社と健康保険組合に確認してください。
UAE で働くときの日本側の手続き →国民健康保険・国民年金・在留届などをまとめています。よくある質問
＋UAE で健康保険は会社が払いますか。
社員本人の保険は会社が加入させて負担するのが原則です。ドバイでは費用を社員に請求できません（ドバイ法 2013年第11号 10条）。2025年1月1日からは北部首長国を含む全国で、在留ビザの発行・更新時に会社が負担します。
＋家族の健康保険はだれが払いますか。
ドバイではスポンサー（家族ビザを出した本人）が負担します。アブダビでは、会社が配偶者1人と18歳未満の子ども3人までを加入させる義務があります。会社が福利厚生で家族分を出すこともあります。
＋全国の基本の健康保険はいくらですか。
MOHRE が用意した基本の保険は年 AED 320 で、1〜64歳が対象です。費用は会社（家事労働者はスポンサー）が負担します。
＋日本の薬を持っていけますか。
一部の薬（向精神薬・麻薬の成分を含む薬など）は、持ち込みに許可が要ることがあります。保健予防省（MOHAP）の案内と日本大使館・総領事館の情報を事前に確認してください。
＋日本の健康保険は UAE で使えますか。
日本の健康保険に入り続けている駐在の人は、UAE で払った医療費の一部を海外療養費として請求できる場合があります。現地採用で住民票を抜いた人は国民健康保険から外れます。
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