UAE・ドバイの帯同家族は働けるか：家族ビザのまま MOHRE の労働許可を取る
最終確認：2026年11月12日
配偶者の転勤でドバイに来たけれど、自分も仕事をしたい。UAE（アラブ首長国連邦）では、家族ビザ（family visa）で住む人も、人的資源・エミレーツ化省（MOHRE）の労働許可を取れば働けます。在留ビザは家族のまま、労働許可だけを会社が取る形です。この記事では、UAE 政府の公式ポータル u.ae の案内をもとに、帯同家族が働くための許可、スポンサー（配偶者・親）の同意、フリーゾーンや自分で事業をする場合をまとめます。
この記事のポイント
- 家族ビザの人を雇うには、会社が MOHRE の「家族スポンサーの在留者」の労働許可（family-sponsorship resident、2年）を取ります。在留ビザは家族のままです（u.ae）。
- パートタイムで働く場合は、スポンサー（配偶者・親）の同意書（NOC）が必要で、対象は18〜65歳です（u.ae）。
- 家族ビザの人は、職場放棄の届出による1年の労働許可の禁止の対象外です。ただし家族ビザは本人のビザに結びついているので、スポンサーのビザが取り消されると影響を受けます。
結論：家族ビザのまま、労働許可を取れば働ける
| 働き方 | 必要な許可 | 在留ビザ |
|---|---|---|
| 本土の会社でフルタイム | 会社が MOHRE の家族スポンサーの在留者の労働許可（2年）を取る | 家族ビザのまま |
| 本土の会社でパートタイム | MOHRE のパートタイム労働許可＋スポンサーの同意書（NOC）。18〜65歳 | 家族ビザのまま |
| フリーゾーンの会社 | フリーゾーン当局の許可（手続きはフリーゾーンごと） | 家族ビザのままか、会社のビザに切り替え |
| 自分で事業・フリーランス | 事業のライセンスや MOHRE のフリーランス許可など | 自分の在留資格（グリーンビザ・投資家など）に切り替えることも |
| 許可なしで働く | できない | — |
家族スポンサーの在留者の労働許可
MOHRE が出す13種類の労働許可の1つに、「家族スポンサーの在留者（family-sponsorship resident）」の労働許可があります。会社が、UAE 国内に家族ビザで住む人を雇うための許可で、有効期間は2年です（u.ae）。申請するのは会社で、本人ではありません。
- 18歳以上であること（未成年は別の許可）、仕事が会社の事業内容に合うこと、医療・教育など資格が要る職業ではその免許があることが、労働許可の一般的な条件です（u.ae）
- 許可の費用は会社が負担します。労働法（連邦法令 2021年第33号）6条は、採用・雇用の手数料や費用を労働者に負担させることを禁じています
- 雇用契約・給与・休暇・退職金などは、ほかの社員と同じく労働法が適用されます
- 会社がビザ（在留）のスポンサーにならないので、住宅手当・航空券・家族の手当などは、雇用ビザの社員と条件が違うことがあります。契約で確認してください
スポンサーの同意は必要？
u.ae のパートタイムの案内は、家族ビザの人がパートタイムで働くにはスポンサーの同意書（NOC）が必要としています。フルタイムの家族スポンサーの在留者の労働許可で NOC が必要かは、u.ae の労働許可の説明には書かれていません。会社や MOHRE の申請の画面で求められることがあるので、配偶者（親）の同意書とエミレーツ ID・在留ビザの写しを用意しておくと手続きが早く進みます。
パートタイムで働く場合
- 家族ビザの人は、MOHRE のパートタイム労働許可を取れば働けます
- スポンサーの同意書（NOC）が必要で、男女とも18〜65歳が対象です（u.ae）
- パートタイムは、労働法で認められた働き方の1つで、1社か複数の会社のために、決まった時間・日数だけ働きます
- MOHRE の承認があれば、複数の会社で働けます（u.ae の労働許可の説明）
フリーゾーン・自分で働く場合
- フリーゾーン（DMCC・JAFZA など）の会社で働くときは、フリーゾーン当局の手続きによります。家族ビザのまま働く許可を出すか、会社のビザに切り替えるかはフリーゾーンごとに違うので、会社に確認してください
- DIFC・ADGM は労働法も連邦と別です（DIFC Employment Law、ADGM Employment Regulations）
- フリーランスで働く場合は、MOHRE のフリーランス許可（会社に雇われずに独立して働く人の許可）や、首長国・フリーゾーンのフリーランスのライセンスを使います。自分のスポンサーで住むグリーンビザ（フリーランス・自営）という道もあります（副業・起業の記事）
注意点
- 家族ビザのままでも、労働許可なしで働くことはできません。u.ae は、許可のない就労は本人と雇い主の両方に罰則があると説明しています
- 家族ビザは本人（スポンサー）のビザに結びついています。スポンサーが転職・退職してビザが取り消されると、家族のビザも取り消す必要があり、仕事の続け方に影響します
- 家族ビザで住む人は、職場放棄（work abandonment）の届出による1年の労働許可の禁止の対象外です（u.ae）
- 夫婦がともに働く場合、どちらが家族をスポンサーするかで、家族の手当や健康保険の扱いが変わります
よくある質問
＋配偶者の家族ビザのまま、ドバイの会社に就職できますか？
できます。会社が MOHRE の「家族スポンサーの在留者」の労働許可（2年）を取れば、在留ビザは家族のままで働けます（u.ae）。
＋夫（スポンサー）の同意書は必要ですか？
パートタイムの場合は、u.ae がスポンサーの同意書（NOC）を必要としています。フルタイムでの要否は公式の説明に書かれていませんが、手続きで求められることがあるので用意しておくと安心です。
＋家族ビザで働く場合、会社のビザに切り替える必要がありますか？
本土の会社なら切り替えは必須ではありません。家族ビザのまま労働許可だけを取れます。フリーゾーンの会社では手続きが違うので、会社に確認してください。
＋家族ビザの人がアルバイトをしてもいいですか？
MOHRE のパートタイム労働許可を取り、スポンサーの同意書（NOC）があれば働けます。対象は18〜65歳です（u.ae）。
＋許可なしで少しだけ働くとどうなりますか？
家族ビザでも、許可なく働くことはできません。本人と雇い主の両方に罰則があります（u.ae）。
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