UAE・ドバイで働くためのビザ・許可の種類と選び方（2026年）
最終確認：2026年11月12日
「ドバイで働きたいけれど、どのビザを取ればいいのか」。UAE（アラブ首長国連邦）では、ほとんどの人が雇用主にスポンサーになってもらう雇用ビザで働きます。一方で、給与や学歴の条件を満たせば、スポンサーなしで住めるグリーンビザやゴールデンビザもあります。この記事では、UAE 政府の公式ポータル u.ae、連邦 身分・市民権・関税・港湾庁（ICP）、ドバイの移民局（GDRFA）の情報をもとに、主なビザ・許可の種類と選び方を2026年11月時点で整理します。
この記事のポイント
- 働く人の基本は、雇用主がスポンサーになる雇用ビザです。MOHRE の労働許可（またはフリーゾーン当局の許可）と在留ビザを組み合わせ、標準の就労ビザは2年有効です。
- スポンサーなしで住めるのは、グリーンビザ（5年。会社員は月給 AED 15,000 以上・学士以上など）とゴールデンビザ（10年。専門職は月給 AED 30,000 以上・学士以上など）です。
- 短期の入国（日本人は90日以内ビザ不要）では働けません。家族ビザで住む人は、MOHRE の労働許可を取れば働けます。
まず押さえること：労働許可と在留ビザ
UAE で働くには、2つの許可がそろう必要があります。
- 労働許可（work permit）：働くことの許可です。本土（mainland）の会社は人的資源・エミレーツ化省（MOHRE）、フリーゾーンの会社はそのフリーゾーン当局を通して取ります。
- 在留ビザ（residence visa）：UAE に住む資格です。ドバイはドバイの移民局（GDRFA）、アブダビなどほかの首長国は ICP が発行します。在留ビザを持つ人はエミレーツ ID（Emirates ID）も受け取ります。
労働法（連邦法令 2021年第33号）6条は、MOHRE の許可なしに人を雇うことを禁じています。観光などの短期の入国のまま働くことはできません。
働ける主なビザ・許可の一覧
| 種類 | 主な対象 | 条件の目安 | 期間 |
|---|---|---|---|
| 雇用ビザ（本土） | 本土の会社の社員 | 雇用主が MOHRE の労働許可と在留ビザを取る | 就労ビザは2年（更新可） |
| フリーゾーンの雇用ビザ | DMCC・JAFZA・DIFC・ADGM などの会社の社員 | フリーゾーン当局がスポンサー | フリーゾーンによる |
| グリーンビザ（高度技能の会社員） | 学士以上の専門職 | MOHRE の職業分類 第1〜3レベル、月給 AED 15,000（15,000ディルハム）以上 | 5年 |
| グリーンビザ（フリーランス・自営） | MOHRE のフリーランス許可を持つ人 | 学士か専門ディプロマ以上、過去2年の収入 AED 360,000 以上 | 5年 |
| ゴールデンビザ（専門職） | 経営者・専門職 | 職業分類 第1・第2レベル、学士以上、月給 AED 30,000 以上 | 10年 |
| ゴールデンビザ（投資家など） | 投資家・起業家・優秀な人材・卒業生など | 不動産 AED 2,000,000 以上など | 10年（u.ae は一部5年と表示） |
給与は基本給か総額か
UAE の給与は基本給（basic salary）と手当（住宅・交通など）に分かれます。グリーンビザ・ゴールデンビザの月給の条件について、ICP・GDRFA の公式ページは基本給か総額かを明記していません。申請前に、給与証明の扱いを移民局か雇用主に確かめてください。
雇用ビザ：ほとんどの人が使う道
雇用主が労働許可を申請し、入国許可 → 医療検査 → エミレーツ ID の生体登録 → 在留ビザの順に進みます。u.ae によると標準の就労ビザは2年有効で、更新できます。労働法6条で、採用や雇用の費用を労働者に負担させることは禁じられています。
MOHRE の労働許可は、国外からの採用・別の会社からの移籍・家族ビザで住む人の雇用・一時（temporary）・ミッション（mission）・パートタイム・ジュニア（15〜18歳）・フリーランスなど、目的別に分かれています。
雇用ビザ（本土）の取り方を読む →フリーゾーン：窓口と法律が違う
フリーゾーンの会社で働く人は、フリーゾーン当局がスポンサーになります（u.ae）。DIFC（ドバイ国際金融センター）と ADGM（アブダビ・グローバル・マーケット）は、連邦の労働法ではなく独自の雇用法令が適用されます。ADGM は2025年4月1日から ADGM Employment Regulations 2024 です。
フリーゾーンの雇用ビザを読む →グリーンビザ・ゴールデンビザ：スポンサーなしで住める
グリーンビザ（5年）とゴールデンビザ（10年）は、雇用主のスポンサーがなくても自分で在留できるビザです。在留ビザが切れたり取り消されたりしたあとの猶予期間（grace period）も180日と長くなります（ICP）。ゴールデンビザは、通常は国外に6か月を超えていると失効する在留ビザの決まりの対象外です（u.ae）。
グリーンビザを読む →ゴールデンビザを読む →そのほかの在留資格
- 家族ビザ：UAE で働く人がスポンサーになって家族を呼ぶビザです。家族ビザで住む人は、MOHRE の「家族のスポンサーで住む人」向けの労働許可を取れば働けます。
- 学生ビザ：UAE の大学などで学ぶためのビザです。
- 求職ビザ：仕事を探すための訪問ビザ（visit visa for job exploration）があります。働くには、仕事が決まってから雇用ビザに切り替えます。
- リモートワークのビザ：国外の会社の仕事を UAE から行う人向けのビザがあります。UAE の会社で働くためのものではありません。
選び方の流れ
- UAE の会社から内定をもらった → 本土の会社なら雇用ビザ、フリーゾーンの会社ならフリーゾーンの雇用ビザ（雇用主が手続き）
- 学士以上で、月給 AED 15,000 以上の専門職（第1〜3レベル）→ グリーンビザも選べる
- 学士以上で、月給 AED 30,000 以上の経営者・専門職（第1・第2レベル）→ ゴールデンビザも選べる
- 家族が UAE で働いている → 家族ビザで住み、労働許可を取って働く
- まだ仕事が決まっていない → 短期の入国か求職ビザで探し、内定後に雇用ビザへ
よくある質問
＋ドバイで働くのに一番多いビザは何ですか？
雇用主がスポンサーになる雇用ビザです。本土の会社は MOHRE の労働許可、フリーゾーンの会社はフリーゾーン当局を通して手続きし、在留ビザとエミレーツ ID を受け取ります。
＋雇用ビザの有効期間は？
u.ae によると、標準の就労ビザは2年有効で、更新できます。
＋グリーンビザとゴールデンビザの違いは？
グリーンビザは5年で、会社員なら月給 AED 15,000 以上・学士以上・職業分類 第1〜3レベルなど。ゴールデンビザは10年で、専門職なら月給 AED 30,000 以上・学士以上・第1・第2レベルなどです。どちらもスポンサーなしで住めます。
＋家族ビザで働けますか？
働けます。雇用主が MOHRE の「家族のスポンサーで住む人」向けの労働許可を取ります（フリーゾーンはフリーゾーンの手続き）。
＋フリーゾーンの会社と本土の会社で何が違いますか？
ビザの窓口（フリーゾーン当局）と、DIFC・ADGM では適用される雇用法令が違います。詳しくはフリーゾーンの雇用ビザの記事を見てください。
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