UAE・ドバイの雇用ビザ：MOHRE の労働許可から在留ビザまで
最終確認：2026年11月12日
UAE（アラブ首長国連邦）で働く外国人の多くは、雇用主がスポンサーになる雇用ビザ（employment residence visa）で住んでいます。手続きは雇用主が進めますが、自分も医療検査やエミレーツ ID の登録に出向きます。この記事では、UAE 政府の公式ポータル u.ae、人的資源・エミレーツ化省（MOHRE）の労働許可の案内、連邦 身分・市民権・関税・港湾庁（ICP）のサービス案内、労働法（連邦法令 2021年第33号）をもとに、本土（mainland）の会社の雇用ビザの流れを2026年11月時点で整理します。
この記事のポイント
- 流れは「MOHRE の労働許可 → 入国許可（国内なら在留資格の変更）→ 医療検査 → エミレーツ ID → 在留ビザ」です。標準の就労ビザは2年有効で、更新できます。
- 労働法（連邦法令 2021年第33号）6条で、採用・雇用の費用を労働者に負担させることは禁じられています。在留許可の費用も雇用主が負担します。
- MOHRE の労働許可は目的別に13種類あり、発行・更新の費用は会社の区分によって AED 250〜3,450 です。
雇用ビザのしくみ
本土の会社で働くには、MOHRE の労働許可（work permit）と、移民局が出す在留ビザ（residence visa）の両方が必要です。在留ビザの窓口は、ドバイはドバイの移民局（GDRFA）、アブダビなどほかの首長国は ICP です。u.ae によると、標準の就労ビザは雇用主が申請し、2年有効で、条件を満たせば更新できます。
フリーゾーン（DMCC・JAFZA・DIFC・ADGM など）の会社は、MOHRE ではなくフリーゾーン当局を通して手続きします。
フリーゾーンの雇用ビザを読む →手続きの流れ
- 雇用契約と労働許可：雇用主が MOHRE に労働許可を申請します。雇用契約は MOHRE の様式に沿って結びます。
- 入国許可（entry permit）：国外にいる人には就労の入国許可が出ます。ICP の案内では、発行から60日以内に入国し、入国後60日以内に在留の手続きを終えます。
- 在留資格の変更（status change）：短期の入国などですでに UAE にいる人は、出国せずに在留資格を変える手続きをします（ICP の手数料 AED 500）。
- 医療検査：18歳以上は必要です。
- エミレーツ ID（Emirates ID）：指紋・写真の生体登録をします。
- 在留ビザの発行：在留ビザとエミレーツ ID を受け取って手続きが終わります。
費用は雇用主の負担
労働法（連邦法令 2021年第33号）6条は、雇用主が採用・雇用の手数料や費用を、直接にも間接にも労働者に負担させたり、労働者から集めたりすることを禁じています。u.ae も、採用・渡航・在留許可の費用は雇用主が負担すると案内しています。求職者から手数料を取ることも違法です。
| 項目 | 金額 | 出典 |
|---|---|---|
| MOHRE の労働許可の発行・更新 | AED 250〜3,450（250〜3,450ディルハム。会社の区分（第1〜第3区分。A・B・C とも表記）による） | u.ae |
| 在留許可（ICP）の申請手数料 | AED 100 | ICP |
| 在留許可（ICP）の発行手数料 | 1年につき AED 100 | ICP |
| スマートサービス手数料（ICP） | AED 100 | ICP |
| 国内での在留資格の変更（ICP） | AED 500 | ICP |
医療検査・エミレーツ ID・保険の費用
医療検査やエミレーツ ID の費用、ドバイの GDRFA の手数料は、窓口やサービスの種類で変わります。ビザ代行会社やタイピングセンターの手数料は会社ごとに違います。いずれも雇用主の負担になるのが原則です。
MOHRE の労働許可の種類
| 種類 | 使う場面 | 有効期間 |
|---|---|---|
| 国外からの採用 | 国外にいる人を雇う | 2年 |
| 移籍（transfer） | UAE の別の会社から転職する人を雇う | 2年 |
| 家族のスポンサーで住む人 | 家族ビザで住む人を雇う | 2年 |
| 一時（temporary） | UAE にいる人が、ほかの会社の限られた仕事をする | 記載なし |
| ミッション（mission） | 国外から一時的な仕事・期間限定のプロジェクトに呼ぶ | 記載なし |
| パートタイム | フルタイムより短い時間・日数で働く | 記載なし |
このほか、UAE・GCC 国民、国民の研修生、個人教師（無料・2年）の許可があります。
職業分類のレベルが条件に関わる
MOHRE は職業を、仕事の内容と学歴によってレベルに分けています（第1レベルが経営者・専門職など）。このレベルは、グリーンビザ（第1〜3レベル）・ゴールデンビザ（第1・第2レベル）の条件や、在留ビザが取り消されたあとの猶予期間（第1〜3レベルの労働者は90日、ICP）に関わります。自分の労働許可に載る職種名とレベルは、内定時に確認しておくと安心です。
グリーンビザの条件を読む →ビザを受けてから
- 国外に180日を超えて続けて滞在すると、在留ビザは自動的に無効になります（例外あり。u.ae）。
- 雇用が終わると、雇用主が労働許可と在留ビザを取り消します。取消し後の猶予期間のうちに、新しいビザを取るか出国します。
- パスポートを雇用主が取り上げることは禁じられています（u.ae）。
よくある質問
＋ドバイの就労ビザは何年有効ですか？
u.ae によると、標準の就労ビザは2年有効で、更新できます。MOHRE の国外採用・移籍の労働許可も2年有効です。
＋ビザの費用を給料から引かれました。違法ですか？
労働法（連邦法令 2021年第33号）6条は、採用・雇用の費用を労働者に負担させることや、労働者から集めることを禁じています。MOHRE に相談できます。
＋観光で入国して内定をもらったら、出国が必要ですか？
UAE では、国内で在留資格の変更（status change）をして手続きを進められます。ICP の手数料は AED 500 です。
＋手続きにどのくらいかかりますか？
ICP の在留許可の発行は、書類がそろっていれば2日とされています。実際には労働許可・医療検査・エミレーツ ID の登録を含めて、もっと時間がかかることがあります。
＋労働許可の手数料はいくらですか？
u.ae によると、労働許可の発行・更新の費用は会社の区分（第1〜第3区分。A・B・C とも表記）によって AED 250〜3,450 です。雇用主が負担します。
あわせて読みたい
あなたの状況で応募できる求人を探す
雇用ビザが必要な人・家族ビザの人・ゴールデンビザやグリーンビザの人など、あなたの状況を選ぶだけで応募できる求人に絞り込めます。登録不要です。