UAE・ドバイのビザの不許可・取消しのとき：猶予期間・罰金・逃亡届
最終確認：2026年11月12日
UAE（アラブ首長国連邦）で仕事を失ったり、ビザが不許可になったりしたとき、まず気になるのは「いつまで UAE にいられるか」です。在留ビザの取消し・失効のあとには猶予期間（grace period）があり、その長さは在留の種類で変わります。この記事では、連邦 身分・市民権・関税・港湾庁（ICP）・UAE 政府の公式ポータル u.ae・人的資源・エミレーツ化省（MOHRE）の情報をもとに、猶予期間・オーバーステイの罰金・逃亡届などを2026年11月時点で整理します。
この記事のポイント
- 在留ビザの失効・取消し後の猶予期間は、ゴールデン・グリーン・ブルーとその家族などは180日、技能レベル1〜3の労働者と不動産所有者は90日、保証人つきの許可は60日、その他は30日です（ICP）。
- 猶予期間を過ぎて滞在すると、1日 AED 50 の罰金がかかります（ICP・u.ae）。
- 雇用主が逃亡届（absconding report）を出し、それが認められると、一定期間、新しい労働許可を受けられなくなることがあります。届けが事実と違えば取り消しを求められます。
猶予期間：在留の種類で30〜180日
在留ビザが取り消されたり期限が切れたりしても、すぐに出国しなければならないわけではありません。ICP の在留許可の取消しのサービス案内では、猶予期間は次のとおりです。法令上の上限は、取消し・失効の日から6か月です。
| 在留の種類 | 猶予期間 |
|---|---|
| ゴールデン・グリーン・ブルーの在留とその家族、一部の寡婦・離婚した人、学業を終えた学生、UAE 国民の外国籍の親族 | 180日 |
| 技能レベル1〜3の労働者、不動産所有者 | 90日 |
| 保証人・ホストつきで出された許可 | 60日 |
| その他 | 30日 |
60日とする案内もある
ドバイの GDRFA の「在留許可の取消し」のサービス案内には「猶予期間60日」とあり、ICP の区分と食い違います。自分の猶予期間は、取消しのときに GDRFA・ICP の通知かアプリで確かめてください。
猶予期間のうちに、新しい雇用主の雇用ビザを取る、家族ビザに切り替える、求職ビザに変える、または出国する、のいずれかをします。
転職するときの手続きを読む →求職ビザを読む →オーバーステイの罰金
- ビザの期限・猶予期間を過ぎて滞在すると、1日 AED 50（50ディルハム）の罰金がかかります（ICP）。u.ae は、在留ビザのオーバーステイの罰金を AED 25 から AED 50 に統一したと説明しています。
- 国外に180日を超えて在留ビザが無効になったあとの入国許可には、180日を超えた30日ごとに AED 100 の罰金がかかります（u.ae）。
- 罰金は GDRFA・ICP のサイトやアプリで照会・支払いができます。
労働許可・ビザが不許可になったとき
労働許可や在留ビザが不許可になる理由は、書類の不足・学歴や職種の条件・医療検査の結果・過去の違反などさまざまです。まず、雇用主（スポンサー）を通して、MOHRE・GDRFA・ICP の通知に書かれた理由を確かめます。
- 理由を確かめる：雇用主か、MOHRE・GDRFA・ICP の窓口に問い合わせる
- 書類の不足なら、補って申請し直す（学位証明の認証など）
- 条件が合わないなら、別の種類の許可や在留を検討する（例：職種のレベル、家族ビザ）
- 決定に納得できないときは、各機関の苦情・異議の窓口に申し出る
異議の申立ての正式な期限や手続きは、機関・サービスごとに違い、今回の調査では一律の規定を確認できませんでした。早めに雇用主と窓口に相談してください。
逃亡届（absconding report）
従業員が正当な理由なく仕事に来なくなったとき、雇用主は MOHRE に「欠勤（逃亡）の届け」（absence from work / absconding report）を出せます。MOHRE のサービス案内では、本土の従業員について、国内で7日を超えて欠勤した場合の手続きが定められています。
- 届けが認められると、労働許可が取り消され、一定期間、新しい労働許可を受けられなくなることがあります（大臣決定 2022年第47号）。
- 実際には欠勤していなかった、休暇中だったなど、届けが事実と違う場合は、MOHRE に取り消しを求められます。
- 賃金の未払いなどで働けなくなったときは、欠勤する前に MOHRE に労働の申立てをしておくことが大切です。
労働禁止（labour ban）の今の扱い
以前は、契約を途中で辞めると一定期間 UAE で働けなくなる「労働禁止」がよく話題になりました。2022年2月施行の労働法（連邦法令 2021年第33号）のもとでは、転職は契約と予告のルールに従って行い、試用期間中の転職には予告と新しい雇用主の補償の決まりがあります。逃亡届が認められた場合などを除き、退職したことだけで一律に働けなくなるしくみは確認できませんでした。自分に制限があるかは、MOHRE のコールセンターなどで確かめられます。
退職・解雇のルールを読む →よくある質問
＋仕事を辞めたら、何日 UAE にいられますか？
在留の種類によります。ICP の案内では、技能レベル1〜3の労働者は90日、ゴールデン・グリーンは180日、保証人つきの許可は60日、その他は30日です。GDRFA には60日とする案内もあるので、取消しの通知で確かめてください。
＋オーバーステイの罰金はいくらですか？
1日 AED 50 です（ICP・u.ae）。猶予期間を過ぎた日から数えます。
＋雇用主に逃亡届を出されたらどうなりますか？
労働許可が取り消され、一定期間、新しい労働許可を受けられなくなることがあります。届けが事実と違う場合は、MOHRE に取り消しを求められます。
＋ビザが不許可になったら、もう申請できませんか？
理由によります。書類の不足なら補って申請し直せます。条件が合わない場合は、別の許可や在留の種類を検討します。
＋今も労働禁止（labour ban）はありますか？
退職しただけで一律に働けなくなるしくみは確認できませんでした。逃亡届が認められた場合などは制限を受けることがあります。MOHRE で確かめられます。
あわせて読みたい
あなたの状況で応募できる求人を探す
雇用ビザが必要な人・家族ビザの人・ゴールデンビザやグリーンビザの人など、あなたの状況を選ぶだけで応募できる求人に絞り込めます。登録不要です。