UAE・ドバイでアルバイト・パートタイムはできるか
最終確認：2026年11月12日
ドバイで家族ビザのまま少し働きたい。会社員が週末に別の仕事をしたい。学生がアルバイトをしたい。UAE（アラブ首長国連邦）では、雇われて働くにはだれでも人的資源・エミレーツ化省（MOHRE）の労働許可が必要で、パートタイムにも専用の労働許可があります。この記事では、UAE 政府の公式ポータル u.ae の説明をもとに、パートタイム労働許可、家族ビザ・学生・未成年の扱い、許可なく働いたときの罰則をまとめます。
この記事のポイント
- パートタイムで働くには、MOHRE のパートタイム労働許可（part-time work permit）が必要です。u.ae によると、雇用ビザの人が別の会社で働く場合は1年有効で、1日8時間未満です。
- 家族ビザ（family visa）の人は、スポンサー（配偶者・親など）の同意書（NOC）があればパートタイム労働許可を取れます（18〜65歳）。短期の入国許可・観光ビザでは働けません。
- 15〜18歳は未成年の労働許可（1年）が必要で、夜間の仕事や危険な仕事はできません。15歳以上の学生は休み中の研修・就労の許可（最長3か月）が使えます。許可のない人を働かせた会社には、2024年の改正後の労働法60条で AED 100,000〜1,000,000 の罰金があります。
結論：パートタイムにも MOHRE の労働許可が必要
| 立場 | 働けるか | 必要なもの |
|---|---|---|
| 短期の入国許可（観光など） | 働けない | 会社が労働許可・在留ビザを取る必要がある |
| 雇用ビザの会社員（副業） | 働ける | パートタイム労働許可（1年）。本業の会社との契約も確認 |
| 家族ビザ（配偶者・子など） | 働ける | パートタイム労働許可＋スポンサーの同意書（NOC）。18〜65歳 |
| 学生（15歳以上） | 休み中などに働ける | 学生の研修・就労の許可（最長3か月） |
| 15〜18歳 | 働ける | 未成年の労働許可（1年）。保護者の同意など |
| 15歳未満 | 働けない | 雇用は禁止 |
- UAE では、パートタイム・一時・フレキシブルなど、フルタイム以外の働き方も労働法（連邦法令 2021年第33号）で認められています
- MOHRE の労働許可は13種類あり、パートタイム労働許可はその1つです。フルタイムより短い時間・日数で働く契約に使います
- パートタイムでも、MOHRE の承認があれば複数の会社で働けます
- フリーゾーン・DIFC・ADGM の会社で働く場合は、それぞれの当局の許可が必要です
パートタイム労働許可
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | UAE 国民・GCC 国民、雇用ビザで住む外国人、家族ビザで住む人（スポンサーの NOC が必要） |
| 有効期間 | 雇用ビザの人の場合1年 |
| 働ける時間 | 別の会社で1日8時間未満 |
| 費用 | u.ae の説明では申請 AED 100（100ディルハム）、承認 AED 500（最新の額は MOHRE で確認） |
| 申請する人 | 雇う会社が MOHRE に申請 |
- 雇用ビザの人が副業をするときは、本業の雇用契約に副業の制限（競業の禁止など）がないかも確かめます
- u.ae は、2018年に始まったパートタイム契約の制度では、大学卒業以上、または2〜3年の技術・科学の専門課程を修了した熟練労働者が対象とされていたと説明しています
家族ビザの人が働くとき
- 家族ビザ（配偶者・子として家族にスポンサーされている在留ビザ）のままでも、MOHRE の労働許可を取れば働けます
- パートタイムで働くときは、スポンサー（通常は雇用ビザを持つ配偶者や親）の同意書（NOC）が必要です。対象は18〜65歳です
- フルタイムで働く場合は、家族ビザのまま「家族にスポンサーされている人の労働許可」（2年）を会社が取る方法もあります
学生・15〜18歳
| 許可 | 対象 | 有効期間 |
|---|---|---|
| 学生の研修・就労の許可（student training and employment） | UAE にいる15歳以上の学生。学校の休み中など | 3か月（連続3か月まで） |
| 未成年の労働許可（juvenile） | 15〜18歳 | 1年 |
- 15歳未満の雇用は禁止されています
- 未成年の労働許可には、保護者の書面の同意、医療機関の健康証明、パスポートと有効な在留許可の写し、MOHRE の様式の雇用契約などが必要です
- 未成年は夜間に働けず、工業の現場や危険・有害な仕事にも就けません
- 学生は、書面の契約で会社で働き・研修を受けられます
- 留学生（学生ビザ）の就労の条件は、学校・在留資格によって違います。詳しくは留学の記事を見てください
許可なく働いたとき
- u.ae には、正式な許可なく別の会社で外国人を働かせた会社に AED 50,000 の罰金という説明がありますが、これは2022年より前の法律（連邦法令 2007年第2号）にもとづく古い記載です
- 許可のない人を雇うなどの違反は、2024年の改正後、労働法60条で罰金 AED 100,000〜1,000,000 です
- 働く本人も、在留資格の違反として扱われるおそれがあります。働く前に、会社が許可を取ったかを必ず確かめてください
時給の最低額はない
UAE には外国人を含む一般の最低賃金はありません。時給・日給は会社と本人の契約で決まります。
よくある質問
＋ドバイで観光ビザのままアルバイトできますか？
できません。短期の入国許可・観光ビザでは働けず、会社が MOHRE の労働許可と在留ビザを取る必要があります。
＋家族ビザの妻（夫）はパートで働けますか？
働けます。会社が MOHRE のパートタイム労働許可を申請し、スポンサー（配偶者）の同意書（NOC）が必要です。対象は18〜65歳です。
＋会社員が週末だけ別の会社で働けますか？
MOHRE のパートタイム労働許可を取れば働けます。u.ae によると1年有効で、別の会社では1日8時間未満です。本業の契約に副業の制限がないかも確かめてください。
＋高校生（15〜17歳）は働けますか？
15〜18歳は未成年の労働許可（1年）で働けます。夜間の仕事や危険な仕事はできません。学生は休み中に最長3か月の研修・就労の許可も使えます。
＋許可なく働くとどうなりますか？
雇った会社に罰金（2024年の改正後の労働法60条で AED 100,000〜1,000,000。u.ae の AED 50,000 は古い法律にもとづく記載）があり、本人も在留資格の違反として扱われるおそれがあります。
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