UAE・ドバイの短期入国でできること・できないこと：出張・商談とミッション労働許可
最終確認：2026年11月12日
ドバイへの出張、展示会への参加、数週間だけの現地での作業。UAE（アラブ首長国連邦）では、短期の入国で「どこまでならしてよいか」がよく問題になります。結論は、訪問・観光の資格では働けず、UAE で仕事をするには人的資源・エミレーツ化省（MOHRE）の労働許可が必要、ということです。この記事では、UAE 政府の公式ポータル u.ae、MOHRE・連邦 身分・市民権・関税・港湾庁（ICP）の案内をもとに、短期入国でできることと、短期で働くための許可をまとめます。
この記事のポイント
- 日本人は2024年8月から、90日以内の短期滞在ならビザなしで UAE に入国できます（JETRO）。実際の滞在期限は入国時の許可で確認します。
- 訪問ビザ・観光ビザでは働けません。u.ae は、許可のない就労は本人と雇い主の両方に罰則があると説明しています。
- 決まった仕事やプロジェクトのために国外から短期で来る人には、会社が MOHRE のミッション労働許可（mission work permit）を取ります。
結論：訪問の資格では働けない
| したいこと | 訪問の資格（ビザ免除・観光ビザ） | 必要な許可 |
|---|---|---|
| 観光・家族や友人の訪問 | できる | なし |
| 仕事探し・面接 | できる（働くことはできない） | 長く探すなら求職ビザ（job seeker visit visa）もある |
| UAE の会社のために働く（給与の有無を問わない） | できない | MOHRE の労働許可＋就労の入国許可・在留ビザ |
| 国外から来て、決まった短期の仕事・プロジェクトをする | できない | ミッション労働許可（mission work permit）＋就労の入国許可 |
商談・会議・展示会は？
UAE の公式の案内（u.ae・ICP・GDRFA）には、ビザ免除で入国した人が出席してよい商談・会議・展示会の範囲を細かく定めた説明は見当たりませんでした。日本の会社の出張として打ち合わせに出るのと、UAE の取引先の現場で作業をするのとでは扱いが違います。作業・指導・据え付けなど手を動かす仕事を予定しているなら、受け入れ先の会社と事前に許可の要否を確認してください。
日本人の短期入国
- UAE は2024年8月1日から、90日を超えない短期滞在の日本人（有効な一般旅券）にビザ免除を実施しています。費用はかかりません（JETRO、2025年6月）
- 以前は「到着時に30日」という案内があり、古い情報も残っています。実際に認められる滞在期限は、入国時の許可で確認してください
- パスポートは入国時に6か月以上の残りが求められるのが一般的です。航空会社にも確認してください
- 日本人だけの就労の特例はなく、UAE と日本の間にワーキングホリデーの制度もありません
訪問ビザ・観光ビザで働くとどうなるか
u.ae のよくある質問は「訪問ビザ・観光ビザでは働けない」と明記し、正しい在留資格なしで働くと、本人と雇い主の両方に罰則と法的責任があると説明しています。労働法（連邦法令 2021年第33号）では、会社は MOHRE の許可なしに外国人を雇えません。2024年の改正（連邦法令 2024年第9号）後、許可のない人を雇うなどの違反の罰金は AED 100,000〜1,000,000（10万〜100万ディルハム）です（労働法60条）。
- 滞在期限を過ぎると、1日 AED 50 のオーバーステイの罰金がかかります（ICP・u.ae）
- 無給の「お試し勤務」や、知人の会社の手伝いも、UAE の会社のための仕事なら許可が必要です
- 日本の会社に在籍したまま UAE に滞在してリモートで働く場合は、リモートワークビザ（working outside the UAE の在留ビザ）という別の制度があります。ビザの種類の記事を見てください
短期で働くためのミッション労働許可
MOHRE は13種類の労働許可を出しています（u.ae）。そのうちミッション労働許可（mission work permit）は、国外にいる人を、決まった一時的な仕事や期限のあるプロジェクトのために呼ぶための許可です。申請するのは MOHRE に登録した UAE の会社で、本人ではありません。
| 許可 | 使う場面 | 期間 |
|---|---|---|
| ミッション労働許可（mission work permit） | 国外から来て、決まった一時的な仕事・プロジェクトをする | u.ae に記載なし。MOHRE のサービス案内では3か月・同じ期間で1回更新できるとされる |
| 一時労働許可（temporary work permit） | すでに UAE にいる労働者を、一定期間ほかの会社で働かせ、その後元の会社に戻す | u.ae に記載なし |
| 国外からの採用の労働許可 | フルタイムで雇う（通常の雇用ビザ） | 2年 |
- ミッション労働許可で働く人は、ほかに有効な労働許可を持っていないことが条件とされています（MOHRE）
- 労働許可のほかに、ICP（ドバイは GDRFA）の就労の入国許可が必要です。ICP は、仕事の入国許可の申請に、UAE の雇用主の証明・一時的な雇用契約か目的を書いた書面・就労用の健康証明・航空券を挙げています
- 許可の費用は会社が負担します。労働法6条は、採用・雇用の手数料や費用を労働者に負担させることを禁じています
フリーゾーンの場合
DMCC・JAFZA などのフリーゾーンの会社は、労働許可・ビザをフリーゾーン当局を通じて取ります。短期の仕事の許可の種類や手続きはフリーゾーンごとに違うので、受け入れ先の会社に確認してください。DIFC・ADGM は労働法も連邦とは別です。
出張の前に確認すること
- 現地でする内容を書き出す（会議・商談だけか、作業・指導・据え付けがあるか）
- 作業がある場合は、受け入れ先の UAE の会社に、ミッション労働許可などの要否を確認する
- 許可が要るなら、会社が MOHRE（フリーゾーンは当局）に申請し、就労の入国許可を受けてから入国する
- 滞在が長くなりそうなら、90日を超える前に出国するか、正しい資格に切り替える
よくある質問
＋日本人はビザなしで何日まで UAE に滞在できますか？
2024年8月から、90日を超えない短期滞在はビザが免除されています（JETRO）。以前の30日という案内も残っているので、実際の期限は入国時の許可で確認してください。
＋出張でドバイの取引先と会議をするのに、労働許可は要りますか？
UAE の公式の案内には、訪問の資格で出てよい会議・商談の範囲を細かく定めた説明は見当たりません。会議だけの出張と、現地で作業をすることは別です。作業がある場合は受け入れ先に確認し、必要なら会社がミッション労働許可などを取ります。
＋観光ビザで来て、数日だけ手伝いのアルバイトをしてもいいですか？
できません。u.ae は訪問・観光ビザでの就労を認めておらず、本人と雇い主の両方に罰則があると説明しています。無給の手伝いでも、UAE の会社のための仕事なら許可が必要です。
＋ミッション労働許可はだれが申請しますか？
MOHRE に登録した UAE の会社が申請します。費用は会社が負担し、労働者に負担させることは労働法で禁じられています。
＋日本の会社の仕事を UAE からリモートでしてもいいですか？
短期の訪問で日本の仕事のメールを見る程度と、UAE に住んでリモートで働くことは別です。長く滞在して働くなら、リモートワークビザ（working outside the UAE の在留ビザ）を検討してください。
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