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UAE の出産休業の給与の計算
月給を入れると、出産休業の60日（45日全額・15日半額）と追加の休業の日数、給与の目安がわかります。
基本給か手当込みの総額かは会社で確かめてください。
休業の給与の目安
AED 26,250
日額の目安 AED 500（月給 ÷ 30）
休業の日数
60日
全額45日・半額15日・無給0日
育児休業（父母とも）
5労働日
出生から6か月以内・有給
- 出産休業 全額（45日）
- AED 22,500
- 出産休業 半額（15日）
- AED 3,750
- 出産休業60日（最初の45日全額・次の15日半額）です。出産予定日の30日前から取り始められます。
- 追加の休業妊娠・出産による病気で働けないときは無給で45日まで、子に病気・障害があるときは全額30日＋無給30日を追加できます。
- 復帰のあと復帰後6か月間は、1日1時間までの有給の授乳時間があります。妊娠を理由にした解雇は禁止です。
労働法（連邦法令 2021年第33号）30条と u.ae の案内（2026年11月12日確認）による目安です（記事 /ae/guide/parental-leave）。給与は会社が払います。日額は「月給 ÷ 30」とした目安で、日額の出し方と、基準が基本給か総額かは公式の案内で示されていません。会社の計算を確かめてください。DIFC・ADGM は別の規則です。
よくある質問
＋UAE の出産休業は何日？
60日で、最初の45日は全額、次の15日は半額の給与が出ます（30条）。出産予定日の30日前から取り始められます。
＋追加で休めますか？
妊娠・出産による病気で働けないときは無給で45日まで、生まれた子に病気や障害があるときは全額30日＋無給30日を追加できます。
＋父親は休めますか？
父母とも、出生から6か月以内に5労働日の有給の育児休業を取れます。
＋給与の基準は基本給ですか？
日額の出し方と、基準が基本給か総額かは u.ae の案内で示されていません。このツールは月給÷30 とした目安です。会社に確かめてください。