オーストラリアの帯同家族は働けるか：ビザごとの就労条件
最終確認：2026年11月9日
配偶者の転勤や就職でオーストラリアに行くとき、一緒に行く家族が現地で働けるかは生活費にも関わる大事な点です。オーストラリアでは、家族のビザの種類によって働ける範囲が違います。この記事では、内務省（Department of Home Affairs）の案内をもとに、482・学生ビザ・パートナービザ・卒業生ビザなどの家族の就労条件と、自分の条件を確かめる方法（VEVO）を整理します。
この記事のポイント
- 482 の家族は、内務省の Subsequent entrant のページで「住む・働く・学ぶ」ことができると案内されています。雇用主・職業の制限は、本人（主申請者）向けの条件です。
- 学生ビザ（500）の家族は、原則として授業期間中は2週間で48時間までです。研究修士・博士の学生の家族は時間の制限がありません。
- 自分の就労条件は、ビザの許可通知か VEVO（オンラインのビザ確認）で必ず確かめてください。
結論：482・パートナー・永住の家族は働ける。学生の家族は時間の上限に注意
| 家族のビザ | 働けるか | 主な注意点 |
|---|---|---|
| 482 の同行家族・Subsequent entrant | 働ける（住む・働く・学ぶ） | 本人のビザが有効な間。本人がビザを失うと家族にも影響する |
| 学生ビザ（500）の家族 | 原則、授業期間中は2週間で48時間まで | 研究修士・博士の学生とその家族は制限なし。2026年10月2日から家族の同行は原則できない |
| パートナービザ（820・309） | 働ける | 永住ビザ（801・100）の審査中も、住む・働く・学ぶことができる |
| 永住ビザ（186・189・190 など）の家族 | 働ける | 永住者として制限はない |
| ワーキングホリデー（417） | 本人のビザで働く | 家族として同行する仕組みはない。同じ雇用主での期間などに制限（ワーホリの記事） |
482 の家族：仕事の種類や雇用主の制限は本人向け
内務省の Skills in Demand visa（482）の Subsequent entrant のページでは、このビザで「オーストラリアに住み、働き、学ぶことができる」と案内しています。対象は482（または旧457）を持つ人のパートナーと扶養家族です。
一方、本人（主申請者）には、スポンサーの会社（とその関連会社）のためだけに、指名された職業で働くという条件（条件8607「指名された職業でのみ働く」）がつきます。家族には指名された職業がないため、内務省の案内でも、雇用主と職業の制限は本人の条件として説明されています。家族が自分で職を探し、どの会社で働くかを選べます。
本人のビザに家族のビザがつながっている
家族の482 は本人のビザに合わせて有効です。本人が仕事を失った場合、内務省の案内では、新しい雇用主を見つけるか出国の準備をするまで最長180日です。本人のビザが取り消されたり期限が切れたりすると、家族も影響を受けます。
学生ビザ（500）の家族
学生ビザでは、授業がある期間は2週間で48時間まで働けます。内務省の500 のページでは、研究修士（master's by research）や博士課程の学生とその家族には時間の制限がないと案内しています。
ただし、2026年10月2日から、学生ビザの申請者は例外に当たらない限り家族を一緒に申請できなくなりました。例外は博士課程の学生、政府がスポンサーの学生、外国政府の奨学生などです。これから留学する人の家族が、学生の家族として働くケースは少なくなります。
学生ビザ（500）の就労制限と卒業後のビザ →48時間の数え方や2026年の変更をまとめています。パートナービザ・永住者の家族
オーストラリア人や永住者のパートナーとして一時パートナービザ（820・309）を持つ人は、永住ビザ（801・100）の審査が終わるまで、オーストラリアに住み、働き、学ぶことができます。永住ビザの家族として一緒に永住権を得た人は、永住者として働き方の制限はありません。
パートナービザ（820/801・309/100） →条件・申請料・流れをまとめています。自分の就労条件の確かめ方（VEVO）
- ビザの許可通知（grant letter）に書かれた条件（visa conditions）を確認する
- 内務省の VEVO（Visa Entitlement Verification Online）で、パスポート番号などから今の条件を確認する
- 雇用主に就労できることを示すときも、VEVO の結果を使える
- 条件の意味がわからないときは、内務省のビザ条件の一覧か、登録移民エージェントに確認する
ビザに関係なく守られる権利
オーストラリアで働く人は、ビザの種類に関係なく、最低賃金や休暇などの職場の権利で守られます（内務省の482 のページでも案内）。働き始めたら、税金のための納税者番号（TFN）を取り、給与からの源泉徴収やスーパーアニュエーション（年金の積立）が正しく行われているか確認してください。
職場のトラブル・未払い賃金の相談先 →フェアワーク・オンブズマンへの相談とビザへの影響をまとめています。よくある質問
＋482 の配偶者は、どの会社でも働けますか？
内務省は482 の家族（Subsequent entrant）について「住む・働く・学ぶ」ことができると案内しています。スポンサーの会社だけで働くという制限は、本人（主申請者）の条件です。念のため、自分のビザの条件を VEVO で確認してください。
＋482 の家族に働く時間の上限はありますか？
内務省の482 の家族向けの案内には、学生ビザのような時間の上限は書かれていません。条件は人によって違うことがあるので、ビザの許可通知と VEVO で確認してください。
＋学生ビザの家族は働けますか？
授業がある期間は原則2週間で48時間までです。研究修士・博士課程の学生とその家族は時間の制限がありません。ただし2026年10月2日から、学生ビザでは原則として家族を同行できません。
＋パートナービザの審査中は働けますか？
一時パートナービザ（820・309）を持っていれば、永住ビザの審査中もオーストラリアに住み、働き、学ぶことができます。
＋本人が会社を辞めたら、家族の仕事はどうなりますか？
家族の482 は本人のビザに合わせて有効です。本人は最長180日の間に新しい雇用主を見つけるか出国の準備をする必要があり、本人のビザがなくなると家族のビザにも影響します。
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