オーストラリアでアルバイトはできるか：学生・ワーホリ・家族のビザ別に整理
最終確認：2026年11月9日
オーストラリアで留学中やワーキングホリデー中にアルバイトはできるのか。何時間まで働けるのか。オーストラリアでは、働けるかどうか・何時間まで働けるかは、ビザに付いている条件（visa conditions）で決まります。アルバイトの多くは「カジュアル（casual、臨時雇用）」という雇用形態です。この記事では、内務省（Department of Home Affairs）のビザ条件と、フェアワーク・オンブズマン（Fair Work Ombudsman）の最低賃金の情報をもとに、ビザ別の就労の条件、カジュアル雇用の時給、働く前の手続きをまとめます。
この記事のポイント
- 学生ビザ（サブクラス500）は、授業期間中は2週間で48時間まで働けます。学期の休みの間は時間の制限がありません。コースが始まる前は原則として働けません。
- ワーキングホリデー（サブクラス417）は仕事の種類に制限がありませんが、同じ雇用主のもとで働けるのは原則6か月までです（条件8547。例外あり）。
- アルバイトでもビザに関係なく最低賃金とアワードが適用されます。カジュアルは25%の割増が付き、全国最低賃金なら時給 A$33.05 です。
結論：働けるか・何時間までかはビザの条件で決まる
| ビザ | 働けるか | 主な制限 |
|---|---|---|
| 学生ビザ（Student visa、サブクラス500） | 働ける | 授業期間中は2週間で48時間まで（条件8105）。休暇中は制限なし。コース開始前は原則不可 |
| ワーキングホリデー（Working Holiday visa、サブクラス417） | 働ける | 仕事の種類は自由。同じ雇用主・同じ場所では原則6か月まで（条件8547） |
| 帯同家族（就労ビザ・学生ビザなどの家族） | ビザの条件による | 家族のビザに付いた条件で決まる。詳しくは「帯同家族は働けるか」 |
| 観光・短期訪問（ETA サブクラス601 など） | 働けない | 雇われて働くことは認められていない |
自分のビザにどの条件が付いているかは、ビザの許可通知（grant letter）か、内務省のオンライン照会「VEVO」で確かめられます。条件に反して働くと、ビザが取り消されることがあります。
学生ビザ：授業期間中は2週間で48時間まで
- 授業期間中（course in session）は、2週間（14日間）で48時間を超えて働けません。「2週間」は月曜から始まる14日間です
- どの連続した2週間でも48時間以内である必要があります。1週目15時間・2週目30時間・3週目30時間だと、2週目と3週目の2週間（60時間）で違反になります
- 学期の間の休み（scheduled course breaks）は、時間の制限がありません
- コースが始まる前は、ビザ申請時に働ける別のビザを持っていた場合を除いて働けません
- 研究による修士（masters by research）・博士課程は、課程が始まれば時間の制限がありません
- コースの必修として登録されている実習は、48時間に数えません。必修でない実習・インターンは、無給でも48時間に含まれます
- 掛け持ちもできますが、合計が2週間で48時間以内でなければなりません
「働いた時間」の数え方
シフト表やタイムシートで職場にいた時間（無給の休憩を除く）、勤怠システムに打刻していた時間、給与明細で支払われた時間は、働いた時間として数えられます。雇用主には、学生がコースを始めた証拠（在籍確認書など）を確認し、時間を超えて働かせないよう求められています。
ワーキングホリデー：仕事は自由、同じ雇用主は原則6か月まで
- ワーキングホリデー（サブクラス417）は、日本のパスポートで18〜30歳（申請時）の人が対象で、1回の滞在は12か月です
- 仕事の種類に制限はありません。カフェ・レストラン、ファーム、ホテル、日本食店などで働く人が多くいます
- 同じ雇用主のもとで働けるのは原則6か月までです（条件8547）。フルタイム・パートタイム・カジュアル・無償のボランティアも含みます
- 例外として、場所を変えて同じ雇用主で働く場合（1か所6か月まで）、農業（植物・動物の栽培）、災害復旧、介護・保育・医療・観光・飲食などの重要分野では、6か月を超えて同じ雇用主で働けます。それ以外は事前に内務省に許可を求める方法があります
- 2年目・3年目のビザを取るには、指定された地域・仕事（specified work）を一定期間する必要があります
帯同家族のアルバイト
就労ビザや学生ビザの家族として同行する人が働けるかは、家族のビザに付いた条件で決まります。主申請者のビザの種類によって違うので、家族のビザの許可通知か VEVO で条件を確かめてください。なお、学生ビザは2026年10月2日から、家族を申請に含められるかなどのルールが変わっています。
帯同家族は働けるか →就労ビザ（482）などの家族の就労条件をまとめています。アルバイトの多くは「カジュアル雇用」
オーストラリアのアルバイトは、多くがカジュアル雇用です。決まった勤務時間の約束がなく、有給休暇（年次休暇・病気休暇）がない代わりに、時給に25%の割増（カジュアル・ローディング）が付きます。
| 区分 | カジュアルの時給（25%割増込み） |
|---|---|
| 全国最低賃金（アワードの対象外の人） | A$33.05 |
| Hospitality Award Level 1（ホール係・キッチン補助など） | A$33.05 |
| Hospitality Award Level 2（ホール係 grade 2・調理 grade 1 など） | A$33.85 |
| General Retail Award Level 1（販売員） | A$34.76 |
- ビザの種類に関係なく、同じ最低賃金とアワードが適用されます。「ワーホリだから」「研修中だから」と低い時給にすることはできません
- 週末・夜間・祝日はアワードの割増が付くことがあります
- 21歳未満は、アワードによって若年者の率（大人の額の一定割合）になることがあります
- パートタイム（決まった時間で継続して働く雇用）として雇われることもあり、その場合は割増の代わりに有給休暇があります
働く前にすること
- ビザの条件を確かめる（VEVO・許可通知）
- 納税者番号（TFN）を国税庁（ATO）に申し込み、雇用主に伝える（手続きは「到着後の手続き」の記事を参照）
- 給与を受け取る銀行口座を開く
- 雇用主にスーパーアニュエーション（退職年金）の口座を伝える（雇用主が給与とは別に積み立てるしくみ。詳しくは「スーパーアニュエーション」の記事を参照）
- 雇用形態（カジュアルかパートタイムか）、適用されるアワードと等級、時給を確認する
よくあるトラブル
- 現金払いで最低賃金より低い時給：ビザに関係なく違法です。2025年1月からは、故意の未払いは刑事罰の対象になりました
- 勤務時間の記録がない・給与明細が出ない：自分でも勤務した日と時間を記録しておくと、未払いを相談するときの証拠になります（フェアワーク・オンブズマンの「Record My Hours」アプリも使えます）
- 「時間を超えて働かないとビザを取り消す」などと脅される：ビザを取り消せるのは内務省だけで、雇用主にはできません。困ったときはフェアワーク・オンブズマン（13 13 94）に相談できます
よくある質問
＋学生ビザで週に何時間までアルバイトできますか？
授業期間中は2週間（月曜から始まる14日間）で48時間までです。どの連続した2週間でも48時間以内である必要があります。学期の間の休みは制限がありません。
＋語学学校に通う学生ビザでもアルバイトできますか？
学生ビザ（サブクラス500）であれば、コースが始まったあとは同じく授業期間中2週間で48時間まで働けます。コースが始まる前は原則として働けません。
＋ワーホリは同じお店でずっと働けますか？
同じ雇用主のもとで働けるのは原則6か月までです（条件8547）。農業や、介護・保育・観光・飲食などの重要分野では例外があり、6か月を超えて働けます。
＋アルバイトの時給はいくらですか？
カジュアルの場合、全国最低賃金に25%の割増を足した時給 A$33.05 が最低です（2026年7月から、大人）。アワードの対象の仕事は、その等級の時給に25%を足した額が最低です。
＋観光ビザ（ETA）でアルバイトはできますか？
できません。観光の ETA（サブクラス601）などの訪問者向けのビザでは、雇われて働くことは認められていません。
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