カナダの祝日：連邦と BC・オンタリオ・アルバータ・ケベックの法定祝日（2026年・2027年）と祝日手当
最終確認：2026年11月10日
カナダの祝日は全国同じなのか。祝日に働いたら給料はどうなるのか。カナダの法定祝日（statutory holiday、略して「スタット」）は、働く州の雇用基準法で決まり、連邦管轄の業種（銀行・通信・航空など）は Canada Labour Code で決まります。同じ日でも、州によって祝日だったりそうでなかったりします。この記事では、BC 州・オンタリオ州・アルバータ州・ケベック州（CNESST）とカナダ政府の公式情報をもとに、2026年・2027年の祝日、祝日手当の計算、祝日に働いたときの割増をまとめます。
この記事のポイント
- 法定祝日の数は、BC が11日、オンタリオとアルバータが9日、ケベックが8日、連邦管轄の業種が10日です。Boxing Day（12月26日）はオンタリオと連邦では祝日ですが、BC では祝日ではありません。
- 祝日に休むと祝日手当が払われます。オンタリオ・ケベック・連邦は前の4週間の賃金の20分の1、BC・アルバータは平均日給です。
- 祝日に働くと、BC は1.5倍（12時間超は2倍）＋平均日給、オンタリオとアルバータは1.5倍＋祝日手当か通常の賃金＋代休、連邦は1.5倍＋祝日手当です。
結論：州ごとの法定祝日
| 祝日 | BC | オンタリオ | アルバータ | ケベック | 連邦 |
|---|---|---|---|---|---|
| 元日（New Year's Day）1月1日 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| ファミリーデー（2月第3月曜） | ○ | ○ | ○ | — | — |
| 聖金曜日（Good Friday） | ○ | ○ | ○ | ○（聖金曜日かイースターマンデーのどちらか） | ○ |
| イースターマンデー | — | — | 任意 | （上の選択） | — |
| ヴィクトリアデー（5月25日の前の月曜） | ○ | ○ | ○ | ○（National Patriots' Day） | ○ |
| ケベック州の祝日（6月24日） | — | — | — | ○ | — |
ケベックで銀行や航空会社など連邦管轄の業種で働く人は、ケベックの8日ではなく連邦の10日が適用されます（リメンブランスデーや真実と和解の日も祝日です）。
2026年・2027年の祝日の日付
| 祝日 | 2026年 | 2027年 |
|---|---|---|
| 元日 | 1月1日（木） | 1月1日（金） |
| ファミリーデー | 2月16日（月） | 2月15日（月） |
| 聖金曜日 | 4月3日（金） | 3月26日（金） |
| イースターマンデー | 4月6日（月） | 3月29日（月） |
| ヴィクトリアデー／National Patriots' Day | 5月18日（月） | 5月24日（月） |
| ケベック州の祝日 | 6月24日（水） | 6月24日（木） |
2027年のクリスマスとボクシングデーのように、祝日が土日など休みの日に当たったときの扱い（別の日に休む、手当だけが付くなど）は州ごとにルールがあります。勤め先の州の雇用基準のページで確認してください。
祝日手当：休んでも給料が出る
| 管轄 | 祝日手当 | 主な条件 |
|---|---|---|
| BC | 平均日給（祝日前30日の賃金÷働いた日数） | 30暦日以上雇われていて、祝日前の30日のうち15日以上働いたか賃金を得た |
| オンタリオ | （祝日の週の前4週の通常の賃金＋休暇手当）÷20 | — |
| アルバータ | 平均日給（4週間の賃金÷働いた日数、残業代を除く） | 祝日前の12か月に同じ雇用主で30勤務日以上。祝日が通常の勤務日であること。前後の勤務日を無断で休むと対象外 |
| ケベック | 祝日の週の前の4週間の賃金の20分の1 | 勤続の長さは問わない。前後の勤務日を正当な理由なく休むと対象外（6月24日は別のルール） |
| 連邦 | 祝日の週の前4週の賃金（残業を除く）の20分の1 | パートタイムを含めて対象 |
アルバータでは、祝日が本来休みの日（例：月〜金で働く人の土曜日）に当たったときは、働かなければ祝日手当はありません。
祝日に働いたとき
| 管轄 | ルール |
|---|---|
| BC | 条件を満たす人は、働いた時間の1.5倍（12時間を超えた分は2倍）＋平均日給。条件を満たさない人は通常の賃金 |
| オンタリオ | 書面か電子で働くことに合意したうえで、①通常の賃金＋代わりの休日（祝日手当付き）、②祝日手当＋働いた時間の1.5倍（代休なし）のどちらか |
| アルバータ | 通常の勤務日なら、雇用主が①働いた時間の1.5倍＋平均日給、②通常の賃金＋後日の有給休日のどちらかを選ぶ。通常の勤務日でなければ1.5倍 |
| ケベック | 通常の賃金に加えて、雇用主の選択で祝日手当か、祝日の前後3週間以内の代休 |
| 連邦 | 働いた時間の1.5倍以上＋祝日手当（代休はなし）。管理職・専門職は通常の賃金＋別の日の有給休日 |
飲食・小売で働く人は特に確認を
レストランや店では祝日も営業することが多く、シフトに入ることがあります。給与明細で、祝日の時間に割増や祝日手当が付いているかを確かめてください。ワーキングホリデーや学生で働く人にも同じルールが適用されます。
よくある質問
＋カナダの祝日は何日ありますか？
州で違います。BC は11日、オンタリオとアルバータは9日、ケベックは8日、連邦管轄の業種は10日です。アルバータには、雇用主が認めれば適用される任意の祝日（イースターマンデー・Heritage Day・真実と和解の日・ボクシングデー）もあります。
＋ボクシングデー（12月26日）は休みですか？
オンタリオと連邦管轄の業種では法定祝日です。BC とケベックでは法定祝日ではなく、アルバータでは任意の祝日です。
＋オンタリオの8月の Civic Holiday は祝日ですか？
オンタリオ州の ESA の法定祝日ではありません。休みにする会社もありますが、法律上の義務ではありません。BC では8月第1月曜（B.C. Day）が法定祝日です。
＋祝日に働いたら給料は何倍ですか？
BC は1.5倍（12時間超は2倍）に平均日給が加わります。オンタリオとアルバータは1.5倍＋祝日手当か、通常の賃金＋代休です。連邦は1.5倍＋祝日手当です。ケベックは通常の賃金に祝日手当か代休が加わります。
＋入ったばかりでも祝日手当はもらえますか？
州で違います。BC は30日以上の雇用など、アルバータは前の12か月に30勤務日以上が条件です。ケベックは勤続の長さを問いません。
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