カナダで副業はできるか：雇用主指定の就労許可の制限、オープン就労許可、学生、訪問者
最終確認：2026年11月10日
カナダで働きながら、週末に別の仕事をしたい。日本の仕事をリモートで続けたい。カナダで副業ができるかは、持っている許可の種類で決まります。この記事では、移民・難民・市民権省（IRCC）の案内をもとに、雇用主指定の就労許可・オープン就労許可・学習許可・訪問者ごとに、副業ができるかと注意点をまとめます。
この記事のポイント
- 雇用主指定の就労許可（LMIA が必要なもの、企業内転勤など）では、許可に書かれた雇用主以外で働けません。別の雇用主でも働くには、その仕事の就労許可が別に必要です。
- ワーキングホリデー（IEC のワーキングホリデー）や配偶者のオープン就労許可、卒業後就労許可（PGWP）なら、複数の雇用主で働けます。
- 留学生は学期中に学外で週24時間まで（複数の仕事の合計）。訪問者はカナダの雇用主のもとで働けません。
結論：副業ができるかは許可の種類で決まる
| 許可の種類 | カナダでの副業 | 主な注意点 |
|---|---|---|
| 雇用主指定の就労許可（LMIA が必要な許可、企業内転勤 ICT、ヤングプロフェッショナルなど） | 原則できない | 許可に書かれた雇用主・職種・勤務地で働く。別の雇用主で働くには、その仕事の就労許可が必要 |
| オープン就労許可（ワーキングホリデー、配偶者のオープン就労許可、PGWP など） | できる | 一部の雇用主（遵守違反の一覧に載った雇用主、性的なサービスの事業）では働けない。許可に条件が書かれていればそれに従う |
| 学習許可（留学生） | 条件付きでできる | 学期中は学外で週24時間まで（複数の仕事の合計）。休暇中は時間の制限なし |
| 訪問者（eTA で入国） | できない | カナダの雇用主のもとで働けない |
| 永住者・市民 | できる | 制限なし |
雇用主指定の就労許可：副業には別の許可が必要
雇用主指定の就労許可（employer-specific work permit）には、雇用主の名前・職種・勤務地などの条件が書かれています。その条件の外で働くことは認められていません。IRCC は「新しい条件の許可を受けるまで、別の仕事や新しい雇用主のもとで働き始めることはできない」と案内しています。
- 2つのカナダの雇用主で別々に働く場合は、それぞれの雇用主が雇用の申し出（LMIA か、LMIA 免除なら雇用主ポータルでの申し出）を出し、仕事ごとに就労許可が必要です（IRCC Help Centre）
- 同じ雇用主のもとでも、職種や給与、勤務地が大きく変わるときは、許可の条件を変える申請が必要になることがあります
- 許可の条件に反して働くと、許可の取り消しや、今後の申請（永住権を含む）に影響することがあります
- 週末のアルバイト、配達、ライドシェアの運転、フリーランスの受注も「働く」に当たるので、許可の条件の外ではできません
日本の仕事をリモートで続けたいとき
カナダの雇用主指定の許可を持ちながら、日本の会社の仕事をリモートで受ける扱いは、IRCC のページで明確に案内されていません。許可の条件と雇用契約（副業の禁止・競業の制限）を確認し、必要なら IRCC への問い合わせや移民の専門家（認定移民コンサルタント・弁護士）に相談してください。
オープン就労許可：複数の仕事ができる
- ワーキングホリデー（IEC のワーキングホリデー）はオープン就労許可で、雇用主をいつでも変えられ、複数の仕事を掛け持ちできます
- 配偶者のオープン就労許可、卒業後就労許可（PGWP）、永住権を申請中の人のオープン就労許可なども、ほとんどの雇用主で働けます
- 働けないのは、IRCC の遵守していない雇用主の一覧に載った雇用主と、性的なサービスを提供する事業です
- オープン就労許可でも、許可に職種や勤務地の制限が書かれている場合は、それに従います。受け取ったら許可の条件欄を確認してください
- IEC のヤングプロフェッショナルは雇用主指定の許可なので、副業はできません
留学生：学期中は週24時間まで
- 学期中は学外で週24時間まで働けます。複数の仕事をしてもかまいませんが、合計で24時間以内です
- 夏休み・冬休みなど決まった休暇中は、時間の制限なく働けます
- 対象は、指定教育機関（DLI）のフルタイムの学生で、6か月以上の学位・ディプロマなどの課程に在籍し、学習許可に就労の条件が書かれていて、社会保険番号（SIN）を持つ人です
- 自営業として働くこともできますが、時間を記録して条件を守っていることを示せるようにします
- カナダ国外の雇用主のためのリモートワークは、24時間に数えません（許可の条件は守る）
訪問者：カナダの雇用主のもとでは働けない
電子渡航認証（eTA）で入国した訪問者は、カナダの雇用主のもとで働くことはできません。一方で IRCC は、カナダ国外の雇用主のためにリモートで働く人（デジタルノマド）は、訪問者の資格で一度に最長6か月滞在でき、就労許可は要らないと案内しています（2024年のページ）。カナダの会社から仕事を受ける場合は対象外です。くわしくは短期入国の記事で説明しています。
副業をするときの税金
- 給与は勤め先ごとに所得税・CPP（カナダ年金）・EI（雇用保険）が天引きされます。2つ以上の給与があると、年末に税額が足りなくなることがあります
- 1年の所得は、すべての給与とフリーランスの収入を合わせて確定申告（T1）で申告します
- 自営業の売上が4四半期の合計で C$30,000（30,000カナダドル）を超えると、GST/HST の登録が必要になります（カナダ歳入庁 CRA）
よくある質問
＋就労許可で週末だけアルバイトできますか？
雇用主指定の就労許可では、許可に書かれた雇用主以外では働けません。アルバイト先でも働くには、その仕事の就労許可が別に必要です。オープン就労許可なら掛け持ちできます。
＋ワーキングホリデーで仕事を掛け持ちできますか？
はい。ワーキングホリデー（IEC）はオープン就労許可なので、雇用主をいつでも変えられ、複数の仕事ができます。
＋留学生は何時間まで働けますか？
学期中は学外で週24時間まで（複数の仕事の合計）、決まった休暇中は制限なしです。条件を満たす学生に限られます。
＋観光で滞在中に日本の仕事をリモートでしてもいいですか？
IRCC は、国外の雇用主のためにリモートで働く人は訪問者の資格で最長6か月滞在でき、就労許可は要らないと案内しています。カナダの雇用主や顧客のための仕事は対象外です。
＋許可の条件に反して働くとどうなりますか？
許可の取り消しや退去を求められることがあり、永住権を含む今後の申請に影響することがあります。迷ったら働く前に IRCC や専門家に確認してください。
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