中国の産休・育児休暇：国の産休98日と、上海・北京・広東の生育假・陪産假・育児假
最終確認：2026年11月9日
中国で出産するとき、産休は何日取れるのか、夫は休めるのか。国の産休は国務院の「女職工労働保護特別規定」で決まっていて、さらに省・市の条例が上乗せの休暇を定めています。この記事では、中国政府網と、上海市・北京市・広東省の政府サイトに載っている条文をもとに、産休・夫の休暇・育児休暇を整理します。
この記事のポイント
- 国の産休は98日（産前15日を含む）。難産は15日、双子以上は1人につき15日増えます。妊娠・出産・授乳を理由に給与を下げたり解雇したりはできません。
- 上海は生育假60日・夫の陪産假10日・育児假が夫婦それぞれ年5日。北京は60日・15日・年5労働日、広東は奨励假80日・15日・年10日です。
- 上乗せの休暇は「法律・法規に沿って子どもを産んだ夫婦」が対象です。外国人にどう当てはまるかは、会社と勤務地の窓口で確認してください。
国の産休：98日
| 場合 | 日数 |
|---|---|
| 出産 | 98日（うち産前に15日まで） |
| 難産 | 15日を追加 |
| 双子以上 | 1人増えるごとに15日を追加 |
| 妊娠4か月未満の流産 | 15日 |
| 妊娠4か月以上の流産 | 42日 |
- 会社は、妊娠・出産・授乳を理由に、給与を下げたり、解雇したり、労働契約を解除したりしてはいけない（5条）
- 産休中の生育津貼（出産手当）は、生育保険に入っていれば、会社の前年度の平均月給を基準に生育保険基金から払われる。入っていなければ、産休前の給与を基準に会社が払う（8条）
- 1歳未満の子に授乳している人に、残業や夜勤をさせてはいけない。1日1時間の授乳時間を労働時間の中に設ける（双子以上は1人につき1時間追加）（9条）
- 妊娠・出産・授乳の期間は、会社は経営上の理由などによる解約（労働契約法40条・41条）ができない（労働契約法42条）
労働法62条は「産休は90日以上」としていますが、2012年の女職工労働保護特別規定で98日になっています。
上海・北京・広東の上乗せ
子どもを産んだ夫婦への上乗せの休暇は、省・市の人口と計画生育の条例で決まっています。主な都市の数字は次のとおりです。
| 上海市 | 北京市 | 広東省（広州・深圳など） | |
|---|---|---|---|
| 女性の上乗せ | 生育假 60日 | 延長生育假 60日（会社が同意すれば、さらに1〜3か月） | 奨励假 80日 |
| 国の98日と合わせて | 158日 | 158日 | 178日 |
| 夫の休暇（陪産假） | 10日 | 15日 | 15日 |
| 育児假（子が3歳になるまで） | 夫婦それぞれ年5日 | 夫婦それぞれ年5労働日 | 父母それぞれ年10日 |
| 休暇中の給与 | 生育假は産休と同じ扱い。陪産假・育児假はふだんの出勤と同じ給与 | 休暇中に給与を下げてはいけない | 奨励假・陪産假は給与をそのまま払う |
- 上海：生育假はふつう産休と続けて取る。陪産假は妻の産休の間に続けて取る（土日を含む）。増えた休暇は、法定祝日にあたると後ろへずれる。育児假は子の数に応じて足し、子の誕生日から1年ごとに数える（上海市計画生育奨励与補助若干規定、2022年11月1日〜2027年10月31日有効）
- 上海：結婚した人は、国の婚姻休暇に7日を上乗せ（上海市人口与計画生育条例31条）
- 北京：会社が同意すれば、延長生育假と育児假の配分を夫婦で調整できる。妻が延長生育假を減らした分、夫の陪産假を増やせる。夫婦の育児假の合計は10労働日まで（北京市人口与計画生育条例19条）
- 広東：育児假の用工コストの分担は、国と省の規定による（広東省人口与計画生育条例30条）
大連・蘇州などほかの都市
遼寧省（大連）、江蘇省（蘇州）なども、それぞれの条例で上乗せの日数を決めています。この記事では、上海・北京・広東以外の数字は確認していません。勤務地の人力資源社会保障局の案内で確かめてください。
外国人の場合
- 国の98日の産休を定める女職工労働保護特別規定は、国の機関・企業などで働く女性に適用され、国籍で分けていない
- 上海・北京・広東の上乗せは「法律・法規に沿って子どもを産んだ夫婦」が対象。外国人の夫婦や、夫婦の一方が外国人の場合の扱いは、条例に書かれていない
- ジェトロによると、2011年10月15日から、中国の会社が雇う外国人も生育保険を含む社会保険に入る。出産手当は、生育保険に入っているかで払う人が変わる（上の8条）
- 日中社会保障協定で年金の加入が免除される駐在員など、社会保険の加入状況は人によって違う。出産の予定がわかったら、早めに人事に休暇と手当の扱いを確認する
よくある質問
＋中国の産休は何日ですか？
国の規定で98日（産前15日まで）です。難産は15日、双子以上は1人につき15日増えます。さらに上海・北京は60日、広東は80日を上乗せしています。
＋上海の産休は合計何日ですか？
国の産休98日と上海の生育假60日で158日です。夫は陪産假10日、子どもが3歳になるまで夫婦それぞれ年5日の育児假があります。
＋夫の育休（陪産假）は何日ですか？
省・市で違い、上海は10日、北京と広東は15日です。上海では妻の産休の間に続けて取ります。
＋産休中の給与は出ますか？
生育保険に入っていれば、会社の前年度の平均月給を基準に、生育保険基金から出産手当が払われます。入っていなければ、産休前の給与を基準に会社が払います。
＋外国人も上乗せの休暇を取れますか？
上乗せは「法律・法規に沿って子どもを産んだ夫婦」が対象で、外国人の扱いは条例に書かれていません。会社の人事と、勤務地の人力資源社会保障局に確認してください。
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