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中国の残業代の計算
中国の労働法の割増率（150%・200%・300%）で、1か月の残業代の目安を計算します。
時給の目安：115元
1か月の残業代の目安
3,448元
残業 20時間
残業の上限
月36時間
特別な理由でも1日3時間・月36時間まで
残業代は、ふだんの日の残業が150%以上、休日出勤で代休がない場合200%以上、法定祝日の出勤は300%以上です（労働法44条）。時給は「月給 ÷ 21.75日 ÷ 8時間」の目安で計算しています。総合計算工時制・不定時工作制の人は扱いが違います。
よくある質問
＋残業代の割増率は？
ふだんの日の残業は150%以上、休日出勤で代休がなければ200%以上、法定祝日の出勤は300%以上です（労働法44条）。
＋残業の上限は？
原則1日1時間まで、特別な理由があっても1日3時間・月36時間までです（労働法41条）。
＋時給はどう計算しますか？
このツールでは「月給÷21.75日÷8時間」の目安で計算しています。