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中国の経済補償金の計算（N・N+1・2N）
中国で会社都合で辞めるときの経済補償金の目安を、勤続年数と月給から計算します。上海・北京は平均月給の上限も自動で反映します。
入力：20,000元
経済補償金（N）
70,000元
月数
3.5か月分
計算に使う月給
20,000元
経済補償金は勤続1年につき月給1か月分（6か月以上1年未満は1年、6か月未満は半月分）。月給が地域の前年度平均の3倍を超える人は、補償の月給は平均の3倍、年数は12年までです（労働契約法47条）。上海・北京の平均は2025年の額。「N+1」は法律の言葉ではなく実務での呼び方です。自分から辞めた場合や、本人に重大な違反がある解雇では、原則として経済補償金はありません（記事をご覧ください）。
よくある質問
＋経済補償金はいくらですか？
勤続1年につき月給1か月分（N）です。6か月以上1年未満は1年、6か月未満は半月分として数えます。
＋上限はありますか？
月給が地域の前年度平均の3倍を超える人は、補償の月給は平均の3倍、年数は12年までです。
＋違法に解雇されたら？
賠償金は経済補償金の2倍（2N）です。