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ドイツの社会保険料（本人負担）の計算（2026年）
月の給与（総額）を入れると、2026年の料率と上限で、年金・失業・健康・介護の保険料の本人負担を計算します。子どもの数・追加保険料・ザクセン州も選べます。
ミニジョブ（月 €603 以下）・ミディジョブ（€2,000 以下）は計算が違うため、通常の料率で出します。
保険（Krankenkasse）ごとに違います。2026年の平均は 2.9% です。労使で半分ずつ払います。
本人負担の合計（月）
€978.75
給与の 21.75%
1年では
€11,745
会社もほぼ同じ額を払います
- 年金保険（18.6% の半分）
- €418.50
- 失業保険（2.6% の半分）
- €58.50
- 健康保険（(14.6%＋2.9%) の半分）
- €393.75
- 介護保険（本人 2.4%）
- €108
- 日独協定日本の会社からの派遣で、日独社会保障協定の適用証明がある人は、ドイツの年金保険に入らなくてよい場合があります（対象は年金だけ）。くわしくは社会保険の記事をご覧ください。
2026年の社会保険の料率と保険料の上限による目安です（記事 /de/guide/social-security）。年金・失業は月 €8,450、健康・介護は月 €5,812.50 を超える部分に保険料がかかりません。月 €6,450（年 €77,400）を超えると、公的健康保険に入る義務がなくなり、民間保険（PKV）を選べます。労災保険は会社だけが払います。
よくある質問
＋2026年の社会保険の料率は？
年金18.6%・失業2.6%・健康14.6%＋追加保険料（平均2.9%）・介護3.6%で、ほぼ労使で半分ずつ払います。
＋保険料の上限は？
年金・失業は月 €8,450（年 €101,400）、健康・介護は月 €5,812.50（年 €69,750）までの給与に保険料がかかります。
＋子どもがいないと高くなりますか？
23歳以上で子どもがいない人は、介護保険料の本人負担が0.6ポイント高くなります（1.8%→2.4%）。2人目から5人目までの25歳未満の子1人ごとに0.25ポイント下がります。
＋民間の健康保険に入れますか？
給与が月 €6,450（年 €77,400）を超えると、公的健康保険に入る義務がなくなり、民間保険（PKV）を選べます。
＋日本の年金に入っていれば払わなくてよいですか？
日本の会社からの派遣で、日独社会保障協定の適用証明がある人は、ドイツの年金保険に入らなくてよい場合があります。協定の対象は年金だけです。