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香港の休暇日数の計算

香港の雇用条例にもとづく休暇の日数を計算します。権利の多くは「継続的契約」(2026年1月18日から毎週17時間以上)が前提です。

継続的契約:毎週17時間以上(4週で68時間以上でも可)

年

年次休暇(今の勤続年数で)

7日

勤続1・2年は7日、9年以上で14日

たまっている有給病気日

96日

平均日給の5分の4(連続4日以上の病気休暇)

2026年の法定休日

15日

勤続3か月以上なので有給

産休・父親休暇

14週・5日

手当(平均日給の5分の4)の条件:勤続40週以上を満たす。11〜14週目は合計 HK$80,000 まで

労工処「雇用条例簡明指南」にもとづく目安です。継続的契約の条件は2026年1月18日から毎週17時間(4週で68時間)になりました。

よくある質問

+香港の有給休暇は何日?

勤続1・2年は年7日、3年目から1日ずつ増え、9年以上で14日です。

+病気休暇は?

有給病気日は最初の12か月は毎月2日、その後は毎月4日たまり、通算120日までです。連続4日以上の病気休暇に、平均日給の5分の4が出ます。

+法定休日は何日?

2026年・2027年は15日です。2028年に16日、2030年に17日に増えます。

有給休暇・病気休暇 →法定休日と一般休日 →産休・父親休暇 →雇用条例の基本 →