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インドネシアの休暇日数の計算
勤続年数を入れると、年次休暇・長期休暇の目安と、病気・産休・祝日のルールを確かめられます。
年次休暇
12労働日以上
12か月続けて働いたあと
2026年の祝日
17日
ほかに一斉休暇（cuti bersama）8日。会社が実施しても年次休暇は減らない（新法）
産休
3か月以上
医師の診断書でさらに最長3か月。5・6か月目は給与75%
病気で働けないときの賃金
- 最初の4か月：賃金の100%
- 次の4か月（5〜8か月目）：75%
- 次の4か月（9〜12か月目）：50%
- それ以降：25%
賃金が払われる休み
- 本人の結婚：3日
- 子の結婚・割礼・洗礼：2日
- 配偶者・親・義理の親・子・子の配偶者の死亡：2日
- 同居の家族の死亡：1日
- 妻の出産：2日（さらに最大3日）
労働者保護法（2026年法律第27号）の最低ラインです。会社の規則で上乗せされることがあります。
よくある質問
＋年次休暇は何日？
同じ会社で12か月続けて働いたあと、少なくとも12労働日です。
＋一斉休暇で年休は減る？
新しい労働者保護法では、会社が一斉休暇（cuti bersama）を実施しても年次休暇は減らないと定められました。
＋産休は？
少なくとも3か月で、医師の診断書があればさらに最長3か月延長できます。