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韓国の退職金の計算
辞める前3か月間の賃金の総額と勤続年数から、平均賃金（1日）と、勤労者退職給与保障法の退職金の最低額を計算します。
平均賃金（1日）＝3か月間の賃金の総額÷その期間の日数（原則）。
- 対象勤続1年以上・週15時間以上なので、退職金の対象です。
平均賃金（1日）
₩97,826
退職金の最低額（3年×30日分）
₩8,804,348
退職金は勤労者退職給与保障法第8条の最低ライン（勤続1年につき30日分以上の平均賃金）で、満年数だけで計算しています。1年に満たない端数の期間の扱いは会社の制度と雇用労働部（1350）で確認してください。退職年金制度（確定給付型・確定拠出型）の会社は計算のしかたが違います。退職から14日以内に払うのが原則です。E-7 などで働いて退職し帰国する外国人は、個人型退職年金口座（IRP）を経ずに受け取れます。
よくある質問
＋退職金はいくらですか？
勤続1年につき30日分以上の平均賃金です（退職給与法第8条）。勤続1年以上・週15時間以上の人が対象で、退職から14日以内に払われます。
＋平均賃金とは？
原則として、辞める前3か月間に支払われた賃金の総額を、その期間の日数で割った額です。
＋帰国するときはどう受け取りますか？
就労資格で働いた外国人が退職後に出国する場合は、個人型退職年金口座（IRP）を経ずに受け取れます。