マレーシアの RP-T（Residence Pass-Talent）：6つの条件と EP との違い・メリット
最終確認：2026年11月8日
EP は会社ごとのパスなので、転職するたびに新しい会社が申請し直す必要があります。2026年6月からは同じ会社で続けられる期間にも上限ができました。マレーシアで長く働くつもりの人にとって選択肢になるのが、TalentCorp（人材開発公社）が扱う RP-T（Residence Pass-Talent）です。この記事では、TalentCorp の公式ページをもとに、申請の条件、得られるメリット、EP との違いを整理します。
この記事のポイント
- RP-T は最長10年（更新可）のパスで、本人が申請します。EP で3年以上続けてマレーシアで働いたことなど、6つの条件をすべて満たす必要があります。
- 給与の条件は手当・賞与を除いた基本月給 RM15,000 以上です。
- パスを切り替えずに転職でき、配偶者も EP なしでマレーシアで働けます。
RP-T とは
TalentCorp によると、RP-T は熟練した外国人の専門人材向けの、10年間の更新可能なパスです。マレーシアで最長10年、住んで働くことができます。申請の処理は MYXpats センター（TalentCorp と入国管理局の共同の窓口）が行い、RP-T 専用の問い合わせ先があります。
EP と違い、RP-T は特定の会社に結びつきません。最初から申請できるパスではなく、すでに EP でマレーシアで働いている人が、次の段階として申請するものです。
申請の6つの条件
TalentCorp は、次の最低条件をすべて満たすことを求めています。
| 項目 | 条件 |
|---|---|
| マレーシアでの就労期間 | 申請時点で、マレーシアで3年以上続けて働いている |
| 今のパス | 有効な EP を持ち、申請（再申請）時に残りが3か月を超えている |
| 税金 | マレーシアの納税者番号を持ち、直近2年以上の所得税を納めている |
| 給与 | 基本月給 RM15,000 以上（手当・賞与は含まない） |
| 学歴・資格 | 認められた大学の博士・修士・学士・ディプロマ（分野は問わない）、または認められた専門団体の資格 |
| 職歴 | 合計5年以上 |
条件を満たしても、必ず承認されるわけではありません。TalentCorp のページには審査の日数や手数料の記載がないため、申請前に TalentCorp・MYXpats に確認してください。
EP の基準との関係
RP-T の給与の条件（基本月給 RM15,000）は、2026年6月以降の EP カテゴリー II（RM10,000〜19,999）の範囲に入ります。カテゴリー II の EP で、基本月給が RM15,000 以上の人は、ほかの条件も満たせば申請を検討できます。
RP-T のメリット
- パスを切り替えずに転職できる。EP のように、転職のたびに新しい会社が申請し直す必要がない
- 最長10年で、更新できる
- 法律上の配偶者と18歳未満の子は、RP-T 用の家族のパス（RP-T Dependant Pass）を受けられる
- 法律上の配偶者は、EP を申請しなくてもマレーシアで仕事を探して働ける
EP 保持者の家族（DP）は、そのパスのままでは働けません（MDEC の FAQ）。共働きを考えている家族にとって、配偶者が働けることは大きな違いです。
EP との比較
| 項目 | EP（2026年6月以降） | RP-T |
|---|---|---|
| 申請する人 | 雇う会社 | 本人 |
| 会社とのつながり | 会社ごと。転職すると新しい会社が申請し直す | 会社に結びつかない。パスを切り替えずに転職できる |
| 期間 | 1回の承認は最長5年（カテゴリー I）。同じ会社で通算10年（III は5年）まで | 最長10年（更新可） |
| 給与の条件 | 基本月給 RM5,000 以上（カテゴリーにより異なる） | 基本月給 RM15,000 以上 |
| 配偶者の就労 | DP のままでは働けない | EP なしで働ける |
申請の進め方
TalentCorp の RP-T のページには、関心登録のフォームへのリンクがあります。申請や問い合わせの窓口は MYXpats センターで、RP-T の問い合わせ先は rptcare@myxpats.com.my です（ESD の告知）。必要書類や手続きの詳細は、申請前に窓口で確認してください。
- EP の残り期間が3か月を超えているうちに準備を始める
- 直近2年の所得税の申告・納付の記録をそろえる
- 基本月給が RM15,000 以上であることを、雇用契約書や給与明細で示せるようにする
- 学位・資格の証明書と、合計5年以上の職歴を示す書類を用意する
よくある質問
＋RP-T はマレーシアに来てすぐに申請できますか。
できません。申請時点でマレーシアで3年以上続けて働いていること、有効な EP を持っていることが条件です。
＋給与の RM15,000 に住宅手当は含まれますか。
含まれません。TalentCorp は、基本月給 RM15,000 で、手当や賞与は除くとしています。
＋RP-T を持っていれば転職は自由ですか。
TalentCorp は、パスを切り替えずに雇用主を変えられることを RP-T の特長としています。転職の際の届け出などの手続きは、MYXpats に確認してください。
＋配偶者は働けますか。
TalentCorp によると、法律上の配偶者は RP-T の対象となり、EP を申請しなくてもマレーシアで仕事を探して働けます。
＋RP-T の手数料や審査期間はどれくらいですか。
TalentCorp の RP-T のページには、手数料と審査期間の記載がありません。この記事では公式に確認できなかったため、申請前に MYXpats の RP-T 窓口に確認してください。
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