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オランダの30%ルールの計算（2026年）
手当を含めた1年の給与を入れると、30%ルールの非課税の手当と、手当を除いた課税される給与が2026年の給与基準を超えるかを計算します。2027年1月1日からの27%の場合の額も並べて表示します。
30%ルールの手当は「手当を含めた給与」の30%です。会社が提示した年収（手当込み）を入れてください。
非課税の手当（2026年）
€24,000
給与の 30%
課税される給与
€56,000
手当を除いた額。基準はこの額で判定
給与基準
€48,013
基準より €7,987 高い
- 基準を超える課税される給与 €56,000 は、2026年の基準 €48,013 を超えています。
- 2027年から2027年1月1日から非課税の割合は27%になります。同じ給与なら手当は €21,600（€2,400 減る）、課税される給与は €58,400 です。2025年以降に使い始めた人には、2027年から高い給与基準が使われます。2027年の基準額は Belastingdienst の2027年の表で確定するため、このツールでは判定しません。
- 高度技能移民とは別30%ルールの給与基準は、在留許可（高度技能移民）の給与基準とは別の制度です。在留許可の基準は月額・休暇手当を除いた額で、IND が決めます。
税務署（Belastingdienst）・Rijksoverheid・Business.gov.nl の説明による目安です（記事 /nl/guide/thirty-percent-ruling）。条件は、海外から採用されたこと、働き始める前の24か月のうち16か月を超えてオランダの国境から150km より遠くに住んでいたこと（日本から来る人はふつう満たします）、給与基準を超えること、Belastingdienst の決定を受けることです。期間は最長5年で、過去25年にオランダに住んだり働いたりした期間があるとその分短くなります。申請は会社と本人が一緒に、働き始めてから4か月以内に行います（回答の目安は8週間）。年の途中から使う人は上限が月割りになります。
よくある質問
＋30%ルールの給与基準は2026年はいくらですか？
課税される年収（非課税の手当を除く）が €48,013 を超えることです。30歳未満で、オランダの修士かそれと同等の外国の修士を持つ人は €36,497 です（Belastingdienst）。
＋非課税の手当に上限はありますか？
WNT の額までの給与が対象です。2026年は給与 €262,000 までで、1年中使った人の手当は最大 €78,600 です。
＋2027年からはどうなりますか？
2027年1月1日から非課税の割合が27%に下がります。2023年12月31日までに使い始めた人は経過措置で30%のままです。2025年以降に使い始めた人には高い給与基準が使われます。
＋何年使えますか？申請の期限は？
最長5年です。働き始めてから4か月以内に、会社と一緒に Belastingdienst に申請します。回答の目安は8週間です。
＋日本から来る人は150km の条件を満たしますか？
働き始める前の24か月のうち16か月を超えて、オランダの国境から150km より遠くに住んでいたことが条件です。日本から来る人はふつう満たします。