フィリピンで退職・帰国するときの手続き：ビザの切り下げ、ECC、最終給与と税金、社会保険
最終確認：2026年11月10日
フィリピンで働いていた会社を辞めて日本に帰るときは、会社との精算だけでなく、入国管理局（BI）でのビザの手続きと、出国のための「ECC（Emigration Clearance Certificate、出国許可証）」が必要です。就労ビザ（9(g)）などを持ったまま帰国すると、空港で出国できないことがあるので、日程に余裕を持って準備します。この記事では、入国管理局（BI）、労働雇用省（DOLE）、内国歳入庁（BIR）、SSS、観光インフラ・企業区庁（TIEZA）の公式情報をもとに、退職から出国までの流れを整理します。
この記事のポイント
- 就労ビザ（9(g)）などは、退職したら BI で観光ビザに切り下げ（ダウングレード）ます。会社の在職証明書などを付けて申請します。
- 切り下げたビザや、ずっと住んでいた人が出国するときは ECC-A が必要です。出国の72時間前までに申請し、有効期間は1か月、使えるのは1回です。
- 会社は退職から30日以内に最終給与を払い、最後の給与の日に源泉徴収票（BIR 様式2316）を渡します。
退職から出国までの流れ
| 時期 | やること | 窓口 |
|---|---|---|
| 退職の1〜2か月前 | 退職の申し出、帰国日の決定、住まいの解約の連絡 | 会社・大家 |
| 退職日 | 最後の給与で所得税を精算、様式2316の受け取り | 会社 |
| 退職後すぐ | ビザの切り下げ（ダウングレード）の申請 | 入国管理局（BI） |
| 出国の72時間前まで | ECC（出国許可）の申請 | 入国管理局（BI） |
| 退職から30日以内 | 最終給与（未払いの給与・13か月目給与の日割りなど）の受け取り | 会社 |
| 出国の日 | 旅行税（対象者のみ）、出国審査 | 空港 |
| 帰国後 | 日本側の手続き（転入届・年金・健康保険・在留届の帰国届） | 市区町村・大使館 |
1. 会社との精算：最終給与・在職証明書・様式2316
| もの | 期限・内容 |
|---|---|
| 最終給与（final pay） | 退職・解雇の日から30日以内（会社の規則や契約でもっと有利な決まりがあればそれに従う。DOLE 労働勧告 2020年第6号） |
| 在職証明書（COE） | 本人が求めてから3日以内（同じ勧告）。ビザの切り下げにも使う |
| 源泉徴収票（BIR 様式2316） | 最後の給与を払う日に渡す（RR 11-2018）。次の会社や帰国後の手続きのため保管する |
最終給与には、まだ払われていない給与、13か月目給与の日割り、退職手当（対象の場合）、使っていない休暇の買い取り、所得税の還付などが入ります（DOLE、2026年1月21日の発表）。会社が期限までに払わないときは、DOLE のホットライン1349（月〜金曜 6時〜22時）などに相談できます。
フィリピンの退職・解雇・退職手当（separation pay）・最終給与 →退職の申し出の期間、解雇の条件、退職手当の計算をまとめています。2. 外国人雇用許可（AEP）
外国人雇用許可（AEP）は、DOLE が特定の会社と職位について出す許可です。退職すると、その AEP で別の会社で働くことはできません。退職の届け出や AEP の取り消しの手続きは会社が行うことが多いので、退職の前に人事に確認してください。AEP の規則は2025年の DOLE 省令第248号のあとも改正が続いているので、最新の扱いは AEP の記事と DOLE の案内で確認してください。
フィリピンの外国人雇用許可（AEP） →条件・労働市場テスト・期間・費用をまとめています。3. ビザの切り下げ（ダウングレード）
就労ビザ（9(g)）は、特定の会社で働くためのビザです。退職したら、BI に申請して観光ビザ（一時訪問者ビザ）に切り下げます。切り下げると、残りの期間は観光ビザでの滞在になり、出国の準備ができます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請書類 | 長官あての申請書（理由：退職・解雇・会社の解散など）、パスポートの顔写真ページ・ビザ・最後の入国スタンプの写し、ACR I-Card の両面の写し |
| 就労ビザ（9(g)）の追加書類 | 会社が出す在職証明書（Certificate of Employment） |
| 申請する人 | 本人、または会社・BI 認定の旅行会社・法律事務所など（会社などが出すときはそのレターヘッドで） |
| 窓口 | BI 本局（マニラ） |
| 手数料（BI のサイト。2014年3月6日時点の額） | ビザの期限内：₱3,520（特急料金₱1,000を含む）。期限切れ59日以内：₱4,520 |
手数料は BI のサイトの掲載額で、変わることがあります。PEZA の経済区で働く人の 47(a)(2) ビザなど、ビザの種類によって追加の書類（司法省の通知など）が違います。
4. ECC（出国許可証）
ECC は、出国する外国人に、フィリピンでの犯罪などの記録や、政府への未払いがないことを証明するために BI が出すものです。ECC には A と B の2種類があります。
| 種類 | 対象 |
|---|---|
| ECC-A（通常の ECC） | 切り下げた・期限が切れた移民ビザ・非移民ビザを持つ人、有効なビザを持ったまま完全に出国する人、6か月以上滞在した観光ビザの人など |
| ECC-B | 有効な ACR I-Card を持つ人が、一時的に出国する（また戻ってくる）とき |
- 申請：出国の72時間前（3日前）までに BI の事務所で申請する
- 有効期間：発行から1か月。ただし使えるのは1回だけ
- 書類（BI の市民憲章 2025年版の例）：ECC の申請書、写真（2×2インチ・白背景、3か月以内）、パスポートの顔写真ページと最後の入国スタンプの写し、これまでのビザの延長の支払いの証明、切り下げなどの命令書の写し
- 手数料（BI 本局の市民憲章 2026年第1版）：ECC ₱700＋法律調査費 ₱10＋急ぎの手数料 ₱1,000 で計 ₱1,710。事務所によって額が違うことがある
- 処理の目安：3日ほど（SM ノース事務所の市民憲章）
切り下げと ECC は続けて手配する
ビザの切り下げの手続きが終わらないと、ECC-A の申請に必要な命令書がそろいません。ビザの手続きは会社の総務・人事が手配してくれることも多いので、帰国日が決まったら早めに会社に相談し、代行を頼むときは BI のチェックリストにある認定の旅行会社・法律事務所などを使いましょう。
5. 税金：所得税の精算と旅行税
- 所得税：最後の給与で1年分を精算し、様式2316を受け取る。その年にほかの会社から給与を受けていなければ、ふつうは精算で終わる
- その年に2社以上から給与を受けた人や、非居住者（180日超の滞在）は、翌年4月15日までに自分で申告が必要（様式1700）
- TIN（納税者番号）は一生同じ番号なので、またフィリピンで働くときも同じ番号を使う
- 旅行税：フィリピン国民・永住の外国人・1年を超えて滞在した外国人などは、出国のときに旅行税の対象になる（TIEZA の規則）。全額はエコノミー₱1,620、ファーストクラス₱2,700。航空券に含まれていることもある
6. 社会保険：SSS・PhilHealth・Pag-IBIG
- SSS：退職で保険料の支払いは止まる。老齢年金は120か月以上の保険料と60歳（退職している場合）または65歳が条件で、足りない人は払った保険料に利息を付けた一時金を受け取る
- 日フィリピン社会保障協定で、日本の年金の加入期間をフィリピンの120か月に足せる（フィリピンの加入期間が1年以上の場合）。SSS の給付は日本でも PNB 東京支店などを通じて受け取れる
- SSS の番号（SS Number）と、オンラインの My.SSS のアカウントは、帰国後の請求に使うので控えておく
- PhilHealth：退職すると会社を通じた加入は終わる。帰国までの医療は民間の保険も確認する
- Pag-IBIG：加入していた人は、積立てと配当の受け取りの条件を Pag-IBIG に確認する
7. 日本に帰ったとき
日本では、転入届（住み始めてから14日以内）、国民年金・健康保険の加入、在留届を出した大使館・総領事館への帰国届などが必要です。詳しくは日本側の手続きの記事にまとめています。
フィリピンで働くときの日本側の手続き →出国前・滞在中・帰国時の住民票・年金・税金の手続きをまとめています。帰国前のチェックリスト
- 会社に退職の日と帰国の日を伝え、ビザ・AEP・ECC の手続きをだれが行うか確認した
- 在職証明書（COE）を受け取った
- 最後の給与の日に様式2316を受け取った
- ビザの切り下げを申請した
- ECC を出国の72時間前までに申請し、受け取った
- 最終給与を受け取る口座（日本の口座への送金か、フィリピンの口座を残すか）を決めた
- SSS の番号・My.SSS のアカウント、TIN を控えた
- 住まいの解約・敷金の返金、電気・水道・インターネット・携帯電話の解約をした
- 旅行税の対象か、航空券に含まれているかを確認した
よくある質問
＋フィリピンから帰国するとき、ECC は必要ですか。
就労ビザなどを切り下げた人や、有効なビザを持ったまま完全に出国する人は、ECC-A が必要です。出国の72時間前までに BI の事務所で申請し、有効期間は発行から1か月、使えるのは1回だけです。
＋退職したら就労ビザ（9(g)）はどうなりますか。
9(g) は特定の会社で働くためのビザなので、退職したら BI に申請して観光ビザに切り下げます。会社が出す在職証明書などを付けて申請し、手数料はビザの期限内なら₱3,520（BI のサイト。2014年時点の額）です。
＋最終給与はいつもらえますか。
DOLE の労働勧告（2020年第6号）で、退職・解雇の日から30日以内に払うことになっています（会社の規則や契約にもっと有利な決まりがあればそれに従います）。在職証明書は、求めてから3日以内に出すことになっています。
＋フィリピンの SSS に払った保険料は戻ってきますか。
老齢年金には120か月以上の保険料が必要で、足りない人は60歳以降などに、払った保険料に利息を付けた一時金を受け取ります。日フィリピン社会保障協定で日本の年金の加入期間を足して、120か月の条件を満たせる場合もあります。
＋帰国する年の所得税の申告は必要ですか。
その年に1つの会社だけから給与を受けていれば、最後の給与での精算と様式2316で終わるのがふつうです。2社以上から給与を受けた人や、非居住者（180日超の滞在）の人は、翌年4月15日までに自分で申告します。
あわせて読みたい
あなたの状況で応募できる求人を探す
就労ビザ 9(g)・帯同家族・フィリピン人の配偶者・永住など、あなたの状況を選ぶだけで応募できる求人に絞り込めます。登録不要です。