タイの求人の履歴書と面接：英文レジュメの書き方、内定後の書類、面接で確かめること
最終確認：2026年11月9日
タイの求人に応募するとき、日系企業なら日本語の履歴書、外資系やタイの会社なら英文のレジュメを求められることが多いです。また、内定の後には、ワークパーミット（WP）の申請のための書類をそろえる必要があります。この記事では、ジェトロと労働省雇用局（DOE）の公開情報をもとに、応募書類の準備、面接の進め方、内定後に必要な書類を整理します。
この記事のポイント
- 日系企業は日本語の履歴書・職務経歴書、外資系やタイの会社は英文のレジュメが基本です。求人の指示に合わせて用意しましょう。
- WP の申請には、英文の卒業証明書、雇用・職歴の証明、タイの医師の健康診断書などが必要です（ジェトロ）。日本にいるうちに英文の証明書を用意しておくと早く進みます。
- 面接では、給与（ビザの延長の基準は日本人は月5万バーツ以上）、職務内容、会社が WP を申請できるかを確かめましょう。
応募書類：日本語の履歴書か英文レジュメか
| 応募先 | よく求められる書類 | ポイント |
|---|---|---|
| 日系企業（日本人の担当者が採用） | 日本語の履歴書・職務経歴書 | 英文のレジュメも求められることがある |
| 外資系・タイの会社 | 英文のレジュメ（CV） | 1〜2ページで、職歴と実績を短く |
| 人材紹介会社を通す場合 | 紹介会社の書式、または日本語・英文の両方 | 紹介会社が会社に合わせて出してくれることもある |
雇用局も、職業紹介のサービスの案内の中で、求職者に履歴書（Resume）を準備するよう呼びかけています。日本語と英語の両方を用意しておくと、応募先が増えても対応しやすくなります。
英文レジュメの書き方
- 最初に連絡先と、短い自己紹介（Summary）。どんな経験があり、何ができるかを2〜3行で。
- 職歴（Work Experience）：新しい順に、会社名、期間、職名、担当した仕事、実績（数字があれば入れる）。
- 学歴（Education）：学校名、学部・専攻、卒業年。WP の申請では英文の卒業証明書が必要になるので、書いた内容と証明書が合っているようにする。
- 語学（Languages）：日本語（母語）、英語・タイ語の水準。試験の点数があれば書く。
- スキル・資格：仕事に関係するソフト、技術、資格。
写真、生年月日、家族の情報などを書くかどうかは、求人の指示に合わせてください。指示がないときは、仕事に関係する情報を中心に書きます。
面接の進め方
日本からタイの求人に応募する場合、1回目の面接はオンラインで行うことが多いです。最終面接でタイに来るよう求められることもあります。その場合、渡航の費用をどちらが払うかを確かめておきましょう。
- 自己紹介と職歴：日本語と英語の両方で話せるように準備する。
- タイで働きたい理由：なぜタイか、どのくらいの期間働きたいか。
- 職務の経験：その会社の仕事で何ができるか、具体的な例。
- 語学：英語やタイ語で、どのくらい仕事ができるか。
- 入社の時期：WP とビザの手続きに時間がかかることも考えて答える。
観光での入国中に面接を受けるとき
面接を受けることと、タイで働くことは別です。タイで働くには WP が必要で、就労のための入国にはノン・イミグラントビザが必要です（ジェトロ）。短期の滞在でできることの範囲は、別の記事で説明しています。
面接で確かめること
- 職務内容：何を担当するか。外国人に禁止された職種（事務員・秘書など）に当たらないか。
- 給与：月給と手当の内訳。就労のための滞在許可の延長では、日本人は月5万バーツ（THB 50,000）以上の所得が基準（入国管理局命令 第12/2568号。ジェトロの解説も参照）。
- WP とビザ：会社が申請するか、費用は誰が払うか。これまでに日本人の WP を取った実績はあるか。
- 勤務地・勤務時間・休日、試用期間、契約の期間。
- 住まい・渡航費・医療保険などの待遇。
内定の後に用意する書類
ジェトロによると、WP の申請に必要な書類は、パスポート、写真3枚、雇用・職歴の証明、卒業証明書（英文）、健康診断書（タイの医師によるもの）、会社の登記の書類一式です。会社の書類は会社が用意し、本人は自分の書類を用意します。
| 書類 | 準備のポイント |
|---|---|
| パスポート | 残りの有効期間を確かめる |
| 写真 | サイズや枚数は会社の指示に従う |
| 卒業証明書（英文） | 日本の学校で英文の証明書を出してもらう。時間がかかることがあるので早めに |
| 雇用・職歴の証明 | 前の勤め先の在職証明書など。英文が必要かは会社に確かめる |
| 健康診断書 | タイの医師によるもの。タイに着いてから受けることが多い |
就労のための入国では、まずノン・イミグラントビザ（多くは Non-B）を取ります。ビザの申請の流れと必要書類は、ビザ申請の記事で説明しています。
Non-B ビザとワークパーミットの申請の流れを読む →よくある質問
＋タイの求人には英文のレジュメが必要ですか？
外資系やタイの会社では英文のレジュメが基本です。日系企業では日本語の履歴書・職務経歴書を求められることが多いですが、英文も求められることがあります。両方用意しておくと安心です。
＋内定の後、どんな書類が必要ですか？
ジェトロによると、WP の申請には、パスポート、写真3枚、雇用・職歴の証明、英文の卒業証明書、タイの医師の健康診断書、会社の登記の書類が必要です。英文の卒業証明書は日本の学校に早めに頼んでおきましょう。
＋面接で給与について聞いてもいいですか？
聞いておくべきです。日本人の就労のための滞在許可の延長では、月5万バーツ（THB 50,000）以上の所得が基準です（入国管理局命令 第12/2568号。ジェトロの解説も参照）。月給と手当の内訳、WP とビザの費用を誰が払うかも確かめてください。
＋面接のためにタイに行く必要はありますか？
1回目はオンラインのことが多いですが、最終面接でタイに来るよう求められることもあります。渡航費をどちらが払うかを確かめましょう。面接を受けることと働くことは別で、働くには WP が必要です。
あわせて読みたい
あなたの状況で応募できる求人を探す
ワークパーミット・帯同家族・タイ人の配偶者・LTR など、あなたの状況を選ぶだけで応募できる求人に絞り込めます。登録不要です。